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#1 28-04-2016 16:44:40
CP fin de contrat année incomplète besoin de confirmation
Bonjour les filles,
J'aurais besoin d'avoir confirmation (ou pas) sur mon calcul.
Suite à ma démission, mon contrat en année incomplète sur 34 semaines prend fin le 13 mai.
Je me fais payer mes CP par 1/12ème (vrai, 12ème payé après acquisition l'année qui a suivi le début du contrat)
Sur 2014-2015 j'ai acquis 28 jours de CP qui me sont donc payés tous les mois depuis le juin 2015.
Sur ces 28 jours, j'en ai prit 21 (je les perds ou pas les 7 jours restants?)
Pour 2015-2016 je fais le calcul suivant :
34 semaines travaillées + 4,67 sem de l'année précédente = 39semaines
39/4x2,5 = 25 jours + 2 enfants de -15ans = 29jours.
Cumul salaire 4274; 10% = 427,40€
424,70/25 = 17,10€/jours ouvrables
17,10x29jours = 495,90€
Est-ce que c'est ce montant que me doit le parent ou pas?
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28-04-2016 16:44:40
#3 29-04-2016 09:52:43
Re : CP fin de contrat année incomplète besoin de confirmation
Bonjour,
Ton contrat finissant avant le 31 mai, tu n'as pas droit aux cp supplémentaires pour enfant de - 15 ans.
427.40€ représentent le calcul des 10%.
Tu dois comparer ce chiffre avec le maintien de salaire et te faire payer le plus favorable.
Dernière modification par landocean (29-04-2016 10:09:00)
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#4 29-04-2016 11:50:00
Re : CP fin de contrat année incomplète besoin de confirmation
Bonjour,
Ton contrat finissant avant le 31 mai, tu n'as pas droit aux cp supplémentaires pour enfant de - 15 ans.427.40€ représentent le calcul des 10%.
Tu dois comparer ce chiffre avec le maintien de salaire et te faire payer le plus favorable.
OK. Merci...
Il n'y a que sur ce point que je me suis trompée?
Dans mon cas, la méthode des 10% est plus avantageuse...
Par ailleurs, les jours non pris, mes 7 jours, sont-ils perdus?
Dernière modification par lacia1421 (29-04-2016 12:00:37)
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29-04-2016 11:50:00
#5 29-04-2016 13:35:55
Re : CP fin de contrat année incomplète besoin de confirmation
landocean a écrit :Bonjour,
Ton contrat finissant avant le 31 mai, tu n'as pas droit aux cp supplémentaires pour enfant de - 15 ans.427.40€ représentent le calcul des 10%.
Tu dois comparer ce chiffre avec le maintien de salaire et te faire payer le plus favorable.
OK. Merci...
Il n'y a que sur ce point que je me suis trompée?Dans mon cas, la méthode des 10% est plus avantageuse...
Par ailleurs, les jours non pris, mes 7 jours, sont-ils perdus?
Vos cp non pris avec cet employeur vous les prendrez avec vos autres employeurs donc non ils ne sont pas réellement perdus
Simplement vous ne sere plus sous contrat avec cet enfant là lors de leur pose mais vous en aurez eu le paiement en iccp
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#6 29-04-2016 14:45:45
Re : CP fin de contrat année incomplète besoin de confirmation
lacia1421 a écrit :landocean a écrit :Bonjour,
Ton contrat finissant avant le 31 mai, tu n'as pas droit aux cp supplémentaires pour enfant de - 15 ans.427.40€ représentent le calcul des 10%.
Tu dois comparer ce chiffre avec le maintien de salaire et te faire payer le plus favorable.
OK. Merci...
Il n'y a que sur ce point que je me suis trompée?Dans mon cas, la méthode des 10% est plus avantageuse...
Par ailleurs, les jours non pris, mes 7 jours, sont-ils perdus?
Vos cp non pris avec cet employeur vous les prendrez avec vos autres employeurs donc non ils ne sont pas réellement perdus
Simplement vous ne sere plus sous contrat avec cet enfant là lors de leur pose mais vous en aurez eu le paiement en iccp
Et non, ils ne seront pas prit avec un autre employeur étant donné que j'arrête le métier. J'ai donné ma démission aux 2 employeurs...
Donc, du coup dans le iccp, je me fais payer les 25 jours de 2015-2016 + les 7 jours non pris ou c'est pas du tout comme ça que l'on procède?
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#7 29-04-2016 15:05:15
Re : CP fin de contrat année incomplète besoin de confirmation
Les 7j non pris sont payés mensuellement par 1/12 depuis juin 2015. Ils sont perdus en temps.
En mai, tu touches les 25j + le dernier 1/12de 2014/2015.
Les 10% sont plus intéressants parce que tu fais des hc/hs ?
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#8 29-04-2016 15:52:39
Re : CP fin de contrat année incomplète besoin de confirmation
Les 7j non pris sont payés mensuellement par 1/12 depuis juin 2015. Ils sont perdus en temps.
En mai, tu touches les 25j + le dernier 1/12de 2014/2015.Les 10% sont plus intéressants parce que tu fais des hc/hs ?
Et oui, c'est vrai que ces 7 jours m'ont déjà étaient payés... Je m'embrouille dans tous ces calculs!
Et effectivement, tous les mois, il y a des heures complémentaires, d'où les 10% plus avantageux.
Merci pour votre aide.
Je crois que cette fois, enfin, c'est bon, je ne viendrais plus vous embêter 
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