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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 03-05-2016 15:06:17
- vamanat
- Membre
- Inscription : 03-05-2016
- Messages : 1
Congés payés en année incomplète
Bonjour à toutes !
Voilà, j'ai engagé une AM le 1er septembre 2015 en année incomplète de 36 semaines.
On est sur une base de 36h par mois à 2,85€ net de l'heure.
Pourriez vous m'aider à calculer le nombre de jours de congés et leurs montant svp ?
Je paie mon AM chaque 30 ou 31 du mois, dois je lui payer les congés le 31 mai ou le 30 juin ?
Merci d'avance de m'aider car mon AM est novice et est tout aussi perdue que moi.
A bientôt !
Hors ligne
03-05-2016 15:06:17
#2 03-05-2016 15:14:12
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : Congés payés en année incomplète
Bonjour à toutes !
Voilà, j'ai engagé une AM le 1er septembre 2015 en année incomplète de 36 semaines.
On est sur une base de 36h par mois à 2,85€ net de l'heure.
Pourriez vous m'aider à calculer le nombre de jours de congés et leurs montant svp ?
Je paie mon AM chaque 30 ou 31 du mois, dois je lui payer les congés le 31 mai ou le 30 juin ?
Merci d'avance de m'aider car mon AM est novice et est tout aussi perdue que moi.
A bientôt !
Bonjour, les cp se payent avec le salaire de juin
comptez le nbre de sem travaillées entre le 1er septembre 2015 et le 31 mai 2016
/4*2.5j arr à l'entier supérieur
est ce que votre am a des enfants à charge de - de 15 ans au 31 mai 2016 ? si oui, ils lui ouvrent droit à 2j sup /enf dans la limite de 30j par période
ensuite, il faudra comparer les deux méthodes légales de calculs, le dixième et le maintien du salaire, et retenir la plus favorable à votre employée
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