congés payés en mai

tristana147 · 07-05-2016 12:32:34

bonjour, je n'ai pas encore eu l occasion de faire les calculs dû et prévu au 31 mai de chaque année...et les parents ne savent pas non plus comment calculer.... bref c 'est pratique...

Alors en faire c est un contrat incomplet, la maman ne bosse jamaus pendant les vacances scolaires, et donc je ne pose pas de congés avec elle vu que je suis aussi en vacances quand j'ai pas le petit durant ces périodes...

là je serai en mai à à 22.5j de CP depuis le debut du contrat...(contrat fait en septembre )

40h par semaine et donc 37 semaines de travailles dans l'année...

merci pour votre aide

07-05-2016 12:32:34

tristana147 · 07-05-2016 15:06:44

??

tristana147 · 07-05-2016 15:07:39

Idem je dois arrêter le contrat fin juillet, comment on calcul une régularisation svp

carotin · 07-05-2016 15:31:21

En année incomplète, on acquiert 2,5 jours de cp par 4 semaines travaillées.

Nombre de semaines travaillées / 4 * 2,5 jours

07-05-2016 15:31:21

landocean · 07-05-2016 17:21:17

tristana147 a écrit :

bonjour, je n'ai pas encore eu l occasion de faire les calculs dû et prévu au 31 mai de chaque année...et les parents ne savent pas non plus comment calculer.... bref c 'est pratique...
Alors en faire c est un contrat incomplet, la maman ne bosse jamaus pendant les vacances scolaires, et donc je ne pose pas de congés avec elle vu que je suis aussi en vacances quand j'ai pas le petit durant ces périodes...
là je serai en mai à à 22.5j de CP depuis le debut du contrat...(contrat fait en septembre )
40h par semaine et donc 37 semaines de travailles dans l'année...
merci pour votre aide

Bonjour,
tu dois obligatoirement poser 5 semaines de congés, même si elles sont communes avec ton employeur.
C'est important pour la fin du contrat, car tu ne peux pas faire ton préavis pendant tes congés.
Tes congés devront être payés à partir de juin suivant une des méthodes de la CCN.

tristana147 · 07-05-2016 18:35:16

Merci! Purée mais ca va faire une sacrée somme fin juin.. vu que je suis à 22,5j!!
Sinon la régularisation ce calcul comment?!

zuenna · 07-05-2016 19:46:45

tristana147 a écrit :

Merci! Purée mais ca va faire une sacrée somme fin juin.. vu que je suis à 22,5j!!
Sinon la régularisation ce calcul comment?!

Combien de semaines as tu travaillé depuis le début du contrat.

Il faut obligatoirement que tu détemines la date de tes 5 semaines de cp, même si elles sont communes avec ton employeur

carotin · 07-05-2016 20:45:10

tristana147 a écrit :

Merci! Purée mais ca va faire une sacrée somme fin juin.. vu que je suis à 22,5j!!
Sinon la régularisation ce calcul comment?!

En année incomplète en commençant en septembre et en ayant une mensu sur 37 semaines c'est impossible de trouver 22,5 jours de cp

Babou74 · 07-05-2016 22:25:26

tristana147 a écrit :

bonjour, je n'ai pas encore eu l occasion de faire les calculs dû et prévu au 31 mai de chaque année...et les parents ne savent pas non plus comment calculer.... bref c 'est pratique...
Alors en faire c est un contrat incomplet, la maman ne bosse jamaus pendant les vacances scolaires, et donc je ne pose pas de congés avec elle vu que je suis aussi en vacances quand j'ai pas le petit durant ces périodes...
là je serai en mai à à 22.5j de CP depuis le debut du contrat...(contrat fait en septembre )
40h par semaine et donc 37 semaines de travailles dans l'année...
merci pour votre aide

Coucou

Si tu ne travailles que durant la période école
tu auras acquis fin mai

31 semaines / 4 x 2.5 = 19.375 arrondi à 20 jours cp et pas 22.5

tristana147 · 08-05-2016 21:01:23

merci babou donc oui ona bien fait juste que je me suis trompée c'est bien 20 jours de cp bref même 20j c'est une somme importante...

landocean · 08-05-2016 21:38:02

Pense à donner tes dates de congés, comme déjà dit, c'est important pour le préavis.
Si c'est août, ça n'a pas d'incidence mais si c'est juillet ça en a.

zuenna · 09-05-2016 09:07:19

tristana147 a écrit :

merci babou donc oui ona bien fait juste que je me suis trompée c'est bien 20 jours de cp bref même 20j c'est une somme importante...

Attention, c'est 20 jours ouvrables qu'il faut transformer en jours ouvrés pour le paiement suivant le nombre de jours que tu travailles dans la semaine

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