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#1 11-05-2016 09:44:52
demission suite à déménagementy
bonjour mon époux est muté dans le gard
j'ai actuellement un contrat de 5 mois finissant le 31 juillet.Nous devons partir pour le 30 juin.J'avais fait le calcul que vous m'aviez établi pour cette période.Les parents me doivent ils quelque chose?Les congés payés etant calculés dans la mensualisation d'année incomplète.
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11-05-2016 09:44:52
#2 11-05-2016 09:58:20
- nathodisab
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Re : demission suite à déménagementy
bonjour mon époux est muté dans le gard
j'ai actuellement un contrat de 5 mois finissant le 31 juillet.Nous devons partir pour le 30 juin.J'avais fait le calcul que vous m'aviez établi pour cette période.Les parents me doivent ils quelque chose?Les congés payés etant calculés dans la mensualisation d'année incomplète.
Bonjour,
est ce que le contrat est un cdd ?
les cp ne sont pas inclues dans le calcul d'une mensu ...
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#3 11-05-2016 10:20:34
Re : demission suite à déménagementy
va voir l'historique natho 
il faut juste savoir si elle a mensualisé les 4 mois ou fait un occasionnel ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 11-05-2016 10:33:42
- nathodisab
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Re : demission suite à déménagementy
va voir l'historique natho
il faut juste savoir si elle a mensualisé les 4 mois ou fait un occasionnel ?
oui, j'ai vu...mais dans la précédente conversation, on ne sait pas au final comment a été fait la mensualisation...
sur le modèle d'une année complète, ou bien avec le produit en croix sur 5 mois en année incomplète... bref !
sans ces infos... c'est compliqué de conseiller
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11-05-2016 10:33:42
#6 11-05-2016 11:01:05
- nathodisab
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Re : demission suite à déménagementy
j'ai fait le calcul sur une année complète comme vous me l'aviez conseiller,avec une mensualisation.
il y avait eu plusieurs conseils
car plusieurs données variaient selon si sur 4 ou 5 mois
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2642498
...
bref, mensu en année complète
3.87 X 33 X 52 / 12 =553.41€ /mois
début du contrat le 22 mars 2016
- comment a été calculé le salaire de mars ?
- as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 31 mai 2016 ?
au 30 juin, est ce que des congés auront été pris et si oui, y a t'il eu maintien du salaire et à quelles date exactement ?
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#7 11-05-2016 11:21:25
Re : demission suite à déménagementy
en tout cas il faut bien preciser demission pour suivi de conjoint pour polemloi
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#9 11-05-2016 12:22:59
- nathodisab
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Re : demission suite à déménagementy
salaire de mars sur 15 jours
je n'ai plus d'enfant mineur
je n'ai pris aucun congé depuis contrat
tout est un peu précipité et j'avoue que plus rien n'est clair
pouvez vous donner le calcul exact du salaire de mars ?
avez vous utilisé la déduction avec le calcul de la cour de cassation sur le salaire mensualisé ou bien avez vous compter au réel ...
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#11 11-05-2016 13:01:36
- nathodisab
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Re : demission suite à déménagementy
compter au réel
salaire 38h x4 =152
152 x 2 =304
+ 2 x 8 jours indem =16
total 320
repas fourni maman
donc le calcul du 1er mois est faux !
si tu as commencé le 22 , tu n'as pas travaillé un demi mois, de plus une mensu ne compte pas 4 sem mais 4.33, et autre erreur, on ne calcule pas au réel mais salaire mensualisé moins déduction selon le calcul de la cour de cassation
ensuite, l'indemnité d'entretien ne peut pas être inférieure à 2.65€ par j de moins de 8h d'amplitude...tu es en dessous du minimum légal !!!
peux tu me dire si le début du contrat est bien le 22 mars, et comment sont réparties les 33h/sem (combien d'h/j et sur quel j de la semaine)
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#14 11-05-2016 17:21:26
- nathodisab
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Re : demission suite à déménagementy
pour les autres mois produit en croix
quel produit en croix... tu dis plus haut que tu as fait une mensu sur 52 sem...
j'ai vraiment du mal à suivre , désolée !
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#15 11-05-2016 17:30:11
- nathodisab
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Re : demission suite à déménagementy
mars 2016 aurait du être calculé ainsi :
4sem complètes +2j à 10.5h +1j à 6.5h soit 179.5h potentielles d'accueil
si aucune clause au dessus de la ccn pour le lundi de Pâques, il doit donc être déduit si chômé
donc 65.5h dues
553.41€/179.5*65.5 =201.94€ pour mars
553.41€ pour avril/mai/juin
+ les indemnités d'entretien et repas
pour les cp
10sem travaillées jusqu'à fin mai/4*2.5= 6.25 arr à 7j
et 2.5j pour juin arr à 3j
soit 10j ouvrables à solder
553.41€/26j*10j =212.79€ du pour les cp
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