Tableau congès payés année incomplète

nathodisab · 10-05-2016 10:09:47

Bonjour,

Voici un tableau automatisé pour vous aider à calculer le montant du pour les congés selon la méthode la plus favorable

mise à jour le 09/03/2017
Fichier xls
Fichier ods

NOTICE EXPLICATIVE

Détail de la mensualisation

Le tableau est fait pour répondre aux besoins du plus grand nombre d'utilisateurs, c'est pour cela qu'il y est prévu plusieurs types de semaine de travail pour le calcul du salaire mensualisé
(si vous n'avez qu'un seul type de sem d'accueil, vous ne remplissez qu'une des lignes ci-dessous!!!)

nbre d'h/sem (E11) x nbre de sem par an (I11)
+
nbre d'h/sem (E13) x nbre de sem par an (I13)
+
nbre d'h/sem (E15) x nbre de sem par an (I15)
+
nbre d'h/sem (N11) x nbre de sem par an (R11)
+
nbre d'h/sem (N13) x nbre de sem par an (R13)
+
nbre d'h/sem (N15) x nbre de sem par an (R15)

x tarif/h (F18) / 12 mois
=salaire mensuel (N18)

Détermination du nbre de jours acquis

Si ce n'est pas la première année de contrat, il faut tenir compte du nbre de j de cp acquis et pris en 1ere période, pour cette détermination...

il faut donc renseigner le Nbre de j acquis en période 1 (I28)
et
noter les dates exactes des congés pris au cours de la période en cours (lignes 33 à 39)
sans oublier de mettre un "1" dans la colonne J s'il y a un férié tombant un jour ouvrable au cours de ces périodes de congés...

"une formule automatique va donc, en fonction de ces données calculer le nbre de j acquis (en période 1) et pris en temps, ils seront à inclure pour la détermination du nbre de j ouvrables acquis sur la période en cours" (N28)

Si vous êtes dans votre première période de référence, il faut ignorer les lignes 25 à 41

Noter le nbre de semaines travaillées au cours de la période en cours (H42)
et le nbre d'enfant à charge au 30 avril de la période en cours (P42)

Une formule de calcul automatique va déterminer le nbre de j acquis incluant les j sup, dans la limite de 30j /an
( arr sup du nbre de sem travaillé+ nbre de sem acquis /pris(période1) /4*2.5) ( H46)+ nbre de j sup pour enfant à charge (L46)

Détermination du montant

Remplir le tableau des revenus perçus, salaires (colonne D), paiement des cp de la période précédente (colonne E)

Méthode du dixième
Une formule automatique va calculer les 10% du cumul des sommes à prendre en compte pour la méthode du dixième

valeur des cp acquis/pris en période 1
+
cumul des salaires
/10
/ nbre de j acquis sur la période (H46) =L53
*nbre de j acquis sur la période incluant les j sup (L46)= L55

Méthode du maintien
Une formule automatique va calculer, la valeur moyenne d'un j ouvrable
Mensu(N18)
/ nbre de j ouvrables moyen par mois (J62)(nbre de sem par anX6j/12mois)
Et la valeur totale du selon cette méthode du maintien
valeur moyenne d'1j ouvrable x nbre de j acquis incluant les j sup (L46)
=L64

Montant dû selon la méthode la plus avantageuse:
= I72

10-05-2016 10:09:47

agenaise · 10-05-2016 14:10:12

Merci pour ton tableau
Je donnerais la feuille à mon pe quand il devra les payer pour voir la différence.
tu es au top

Superfly · 10-05-2016 14:18:57

au top oui c'est le cas de le dire :-)

nathodisab · 10-05-2016 14:19:44

merci ! je vais rougir !!!

10-05-2016 14:19:44

badounette · 15-05-2016 23:25:00

Génial ce tableau !! J'ai pu vérifier aisément mes calculs et j'ai tout bon ! Un grand merci de penser aux collègue.

laubrisol · 16-05-2016 11:24:39

Merci pour ce tableau :-)

mimi1969 · 17-05-2016 09:05:31

bonjour,
Pour le tableau qui est très bien pour des semaines à 5 jours. J'ai une semaine de 4 jours et mon ram m'a dit que l'on devait diviser les jours ouvrables par 6 et multiplier par 4 pour avoir vraiment mes jours acquis. êtes vous d'accord?
merci

nathodisab · 17-05-2016 13:10:33

mimi1969 a écrit :

bonjour,
Pour le tableau qui est très bien pour des semaines à 5 jours. J'ai une semaine de 4 jours et mon ram m'a dit que l'on devait diviser les jours ouvrables par 6 et multiplier par 4 pour avoir vraiment mes jours acquis. êtes vous d'accord?
merci

pour savoir le nombre de j acquis ? vous êtes sur qu'elle ne parlait pas de la conversion ouvrables/ouvrés pour calculer le maintien du salaire ?

mimi1969 · 17-05-2016 13:54:46

Non elle m'a dit qu'on ne pouvait calculer ses congés en jours ouvrables ne travaillant que sur 4 jours, je devais déja transformer mes jours en ouvrés et ensuite pour 4 jours.
Vous vous faites comment?

nathodisab · 17-05-2016 13:57:01

mimi1969 a écrit :

Non elle m'a dit qu'on ne pouvait calculer ses congés en jours ouvrables ne travaillant que sur 4 jours, je devais déja transformer mes jours en ouvrés et ensuite pour 4 jours.
Vous vous faites comment?

que l'on travaille sur 1j/2j ou 5j par sem (donc j ouvrés), on acquiert 2.5j ouvrables de cp par mois effectif ou équivalent (par tranche de 4 sem)

badounette · 18-05-2016 10:33:51

Bonjour, j'avoue que je pige pas bien l'histoire des jours ouvrables/ouvrés pour le paiement des CP.

Dans ce tableau, j'ai suivi scrupuleusement les calculs. La somme trouvée à la fin est bien celle à demander aux PE ? Ou il faut la transformer en jours ouvrés ?

lulu54 · 18-05-2016 10:40:56

un truc memotechnique :

jours ouvrables = jours 'travaillables' dans la sem (6 pour nous) jours ouvrés = jours travaillés ( vor contrat )

tu peux avoir posé une sem en jours ouvrable =6 ;mais n'etre payée que 3 jours qui ont tes jours ouvrés

tu as 30 j ouvrables en temps de cp qui ont une valeur differentes selon ton contrat et se traduisent par des jours ouvrés pour le paiement

va lire ce lien : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p2103385

nathodisab · 18-05-2016 11:43:29

badounette a écrit :

Bonjour, j'avoue que je pige pas bien l'histoire des jours ouvrables/ouvrés pour le paiement des CP.
Dans ce tableau, j'ai suivi scrupuleusement les calculs. La somme trouvée à la fin est bien celle à demander aux PE ? Ou il faut la transformer en jours ouvrés ?

c'est celle qui est due

bluelady · 18-05-2016 12:03:43

Ah cool Natho t'es vraiment génial !!!!

Je regardes ça sur mon ordinateur en rentrant, il fonctionne aussi pour des semaines à 4 jours ?

Est ce qu'on peut l'envoyer par mail ? Ça éviterai des migraines à mes PE

nathodisab · 18-05-2016 12:06:30

bluelady a écrit :

Ah cool Natho t'es vraiment génial !!!!
Je regardes ça sur mon ordinateur en rentrant, il fonctionne aussi pour des semaines à 4 jours ?
Est ce qu'on peut l'envoyer par mail ? Ça éviterai des migraines à mes PE

oui, et oui

bluelady · 18-05-2016 12:36:18

nathodisab a écrit :

bluelady a écrit :
Ah cool Natho t'es vraiment génial !!!!
Je regardes ça sur mon ordinateur en rentrant, il fonctionne aussi pour des semaines à 4 jours ?
Est ce qu'on peut l'envoyer par mail ? Ça éviterai des migraines à mes PE
oui, et oui

Génial !!!? Tu viens d'ensoleiller ma journée Natho, merciiiiii

bluelady · 18-05-2016 13:23:44

dis moi Natho, c'est normal que dans le tableau du bas, il n'y ait rien dans CP ? ( celui ou il y a 25 en exemple )

le contrat a commencé le 4 janvier 2016 , merci

nathodisab · 18-05-2016 13:44:58

bluelady a écrit :

dis moi Natho, c'est normal que dans le tableau du bas, il n'y ait rien dans CP ? ( celui ou il y a 25 en exemple )
le contrat a commencé le 4 janvier 2016 , merci

il faut que je supprime les données pré remplies, elles ne correspondent à rien de concret
pour un contrat commencé en janvier 2016, tu es dans ta première période de référence, donc aucun paiement de cp n'a encore eu lieu... tu ne mets donc rien en colonne cp

bluelady · 18-05-2016 13:48:22

nathodisab a écrit :

bluelady a écrit :
dis moi Natho, c'est normal que dans le tableau du bas, il n'y ait rien dans CP ? ( celui ou il y a 25 en exemple )
le contrat a commencé le 4 janvier 2016 , merci
il faut que je supprime les données pré remplies, elles ne correspondent à rien de concret
pour un contrat commencé en janvier 2016, tu es dans ta première période de référence, donc aucun paiement de cp n'a encore eu lieu... tu ne mets donc rien en colonne cp

ok , merci

par contre je dois vraiment être blonde parce que pour le contrat qui a débuté en janvier, c'est bon.

Mais celui commencé en 2014, ca ne "marche pas "

Je rentre mes dates de congés entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2016.

Je suis sur 46 semaines d'accueil ( mes PE ont 6 semaines de CP)
Et il me marque 19 semaines travaillé et 12 jours acquis, y a un souci !!!

Dernière modification par bluelady (18-05-2016 14:01:07)

katounette · 30-05-2016 17:22:35

mon taux horaire net est de 3.70 comment je fais pour le passer en brut
3.70 multiplier par combien ....... je ne connais pas le coef actuel ??? merci

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#1 10-05-2016 10:09:47

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