besoin d'aide contrat périscolaire!!!

cyr0612 · 20-05-2016 11:38:33

Bonjour

J'avais déjà posté un message concernant mon contrat mais là,la maman me propose un avenant que je ne comprend pas.

Je vous résume ma situation.
je suis en année complète depuis le 3 juin 2013. Je travaille 30 heures par semaine à 2.7€ net de l'heure avec des horaires très variables.
Je peux travailler de 1 à 4 jours par semaines et cela peut aller de 5 à 34h voir plus...

La fin de ma mensualisation arrive ce mois-ci et la maman voudrait partir sur une nouvelle mensualisation avec beaucoup moins d'heure car son enfant ira à l'école en septembre prochain et elle compte poser pas mal de congé pour me faire moins de nuits et de matins..

Sachant qu'il s'agit d'horaires très variables la maman veut partir sur 2h par semaine ....Je suis ok pour partir sur un minimum de 2h en période scolaire mais je ne comprend pas qu'elle parte aussi sur 2h pendant les vacances surtout qu'elle m'a dit que je l'aurais plus (entre 6h et 34h)....

Je pense qu'il faudrait partir sur un contrat en année incomplète.

J'ai regardé le calendrier ma mensualisation de 52semaines se termine le dimanche 29 mai 2016.
Pour la nouvelle mensualisation je dois bien repartir du lundi 30 mai 2016 jusqu'au 28 mai 2017?
Du 30 mai au 28 mai 2017, il y aura 30 semaines d'école et 22 semaines de vacances dont 5 semaines en commun)

Sur c'est 30 semaines d'écoles je demande à la maman combien de semaines je travaillerai et pareil pour les semaines pendant les vacances scolaires et ainsi on pourra partir sur une année incomplète.

Je suis ok pour partir sur un minimum de 2h par semaine en période scolaire mais je fais voir pour plus en période de vacances car c'est sur que je ne l'aurais pas 2h.

Par contre comment cela marche pour les jours à déclarer au contrat??

A la base je peux travailler de 1 à 4 jours par semaine mais là avec 2h par semaine je déclare quoi?

pareil en déclarant 2h par semaine je pense que j'aurais des heures complémentaires...

Et comment cela va se passer pour mes congés payé? Car si la maman reste sur 2h par semaine moi je ne vais pas m'y retrouver, sachant que je ferait plus d'heures pendant les vacances scolaires.

Merci beaucoup pour vos éclaircissements car là je suis complètement larguée.

J'hésite à tout laisser tomber mais comme je n'ai aucun autre appel je me vois mal le refuser et surtout cela fait 3 ans que je garde le petit...

Bonne journée

20-05-2016 11:38:33

nathodisab · 20-05-2016 12:48:47

cyr0612 a écrit :

Bonjour
J'avais déjà posté un message concernant mon contrat mais là,la maman me propose un avenant que je ne comprend pas.
Je vous résume ma situation.
je suis en année complète depuis le 3 juin 2013. Je travaille 30 heures par semaine à 2.7€ net de l'heure avec des horaires très variables.
Je peux travailler de 1 à 4 jours par semaines et cela peut aller de 5 à 34h voir plus...
La fin de ma mensualisation arrive ce mois-ci et la maman voudrait partir sur une nouvelle mensualisation avec beaucoup moins d'heure car son enfant ira à l'école en septembre prochain et elle compte poser pas mal de congé pour me faire moins de nuits et de matins..
Sachant qu'il s'agit d'horaires très variables la maman veut partir sur 2h par semaine ....Je suis ok pour partir sur un minimum de 2h en période scolaire mais je ne comprend pas qu'elle parte aussi sur 2h pendant les vacances surtout qu'elle m'a dit que je l'aurais plus (entre 6h et 34h)....
Je pense qu'il faudrait partir sur un contrat en année incomplète.
J'ai regardé le calendrier ma mensualisation de 52semaines se termine le dimanche 29 mai 2016.
Pour la nouvelle mensualisation je dois bien repartir du lundi 30 mai 2016 jusqu'au 28 mai 2017?
Du 30 mai au 28 mai 2017, il y aura 30 semaines d'école et 22 semaines de vacances dont 5 semaines en commun)
Sur c'est 30 semaines d'écoles je demande à la maman combien de semaines je travaillerai et pareil pour les semaines pendant les vacances scolaires et ainsi on pourra partir sur une année incomplète.
Je suis ok pour partir sur un minimum de 2h par semaine en période scolaire mais je fais voir pour plus en période de vacances car c'est sur que je ne l'aurais pas 2h.
Par contre comment cela marche pour les jours à déclarer au contrat??
A la base je peux travailler de 1 à 4 jours par semaine mais là avec 2h par semaine je déclare quoi?
pareil en déclarant 2h par semaine je pense que j'aurais des heures complémentaires...

Et comment cela va se passer pour mes congés payé? Car si la maman reste sur 2h par semaine moi je ne vais pas m'y retrouver, sachant que je ferait plus d'heures pendant les vacances scolaires.
Merci beaucoup pour vos éclaircissements car là je suis complètement larguée.
J'hésite à tout laisser tomber mais comme je n'ai aucun autre appel je me vois mal le refuser et surtout cela fait 3 ans que je garde le petit...

Bonne journée

Bonjour, une mensualisation se fait sur 12 mensualités, si la mensu a commencé en juin 2015, elle va donc jusqu'à fin mai 2016
et on repart sur une nouvelle mensu à partir du 1er juin 2016

cyr0612 · 20-05-2016 13:30:51

Bonjour

La mensualisation a débuté le 3 juin 2013, donc si on compte 52 semaines cela allait jusqu'au 31 mai 2014 puis ensuite 2 juin 2014 jusqu'au 31 mai 2015 et enfin 1er juin 2015 jusqu'au 29 mai 2016 cela faisait 52 semaines.
Si je pars le 1er juin cela commence la mensualisation un mercredi c'est possible ? et je fais quoi du 30 et 31 mai?

ET que penses tu de mon contrat. Pour ma part je partirais en année incomplète .

Merci d'autres réponses

nathodisab · 20-05-2016 13:40:21

cyr0612 a écrit :

Bonjour
La mensualisation a débuté le 3 juin 2013, donc si on compte 52 semaines cela allait jusqu'au 31 mai 2014 puis ensuite 2 juin 2014 jusqu'au 31 mai 2015 et enfin 1er juin 2015 jusqu'au 29 mai 2016 cela faisait 52 semaines.
Si je pars le 1er juin cela commence la mensualisation un mercredi c'est possible ? et je fais quoi du 30 et 31 mai?
ET que penses tu de mon contrat. Pour ma part je partirais en année incomplète .
Merci d'autres réponses

même si une mensu en année complète se fait sur 52 sem, il est rare qu'il y ait exactement 52sem
c'est ainsi pour tous les salariés
on mensualise pour 12 mois, et non de date à date

20-05-2016 13:40:21

cyr0612 · 20-05-2016 15:54:43

Et concernant mes congé payés comment cela va t'il se passer?
Je vais prendre 3 semaines en aout, est ce que c'est 3 semaines seront recalculés sur la nouvelle mensualisation?

Mon contrat en année complète de 30h par semaine a débuté le 3 juin 2013 et jusqu'au 31 mai 2016 .
Congé pris :
4 semaines en aout 2013 sans solde et 1 semaine en décembre sans solde.
Puis 4 semaines en aout 2014 et une en décembre 2014
puis 4 semaines en aout 2015 et une en décembre 2015
Puis 1 semaine en avril 2016.

prochains congés : 3 en aout 2016 et une en décembre 2016.

Est ce que nous sommes à jour dans nos congés? éventuellement si je n'acceptais pas l'avenant...

merci

cyr0612 · 23-05-2016 16:00:24

Bonjour

Personne?

Si j'accepte la nouvelle mensualisation, mais 3 semaines de vacances en aout seront calculées sur quelle base? les 30h par semaine ou sur la nouvelle mensualisation??

merci

kikine747 · 23-05-2016 16:57:08

coucou
non tes vacances te seront rémunérées sur la base du nouvel avenant
franchement a ta place je refuserais l'avenant et demanderais un licenciement pour toucher un complément pôle emploi.. de plus les indemnité pôle emploi seront revue a la baisse si tu accepte l'avenant...

cyr0612 · 24-05-2016 09:01:56

Bonjour

avec la maman on pense partir sur une année incomplète avec genre :
11 semaines à 2h et 14 semaines à 15h. soit 232h /12 = 19h33 de base par mois .

Est ce que mon calcul est bon?

Et si on part sur cela, quand je ferait plus de 2h en semaine école ça sera des heures complémentaires et si je fais plus de 15h pendant les vacances cela sera aussi en complémentaires.

Je pense quand faisant comme cela la maman sera pas lésée et ne paiera pas trop d'heures et moi j'aurais un minimum de 20h par mois...

Pour les congés au mois d'aout cela se passe comment? je dois prendre 3 semaines? et je ne 'aurais surement les 2 autres car les Pe prendront des congés.

Elle me versera la base, soit 19h33 soit 54€12?

ET pour la semaine de décembre ça sera comment également??

Je n'ai pas encore fait de contrat en année incomplète....

Kikine je pense accepter car le travail ne court pas les rues et j'aurais encore une place en bébé à temps complet, j'ai plus qu'à espérer avec un coup de fils....

Merci pour vos réponse.

budulle · 24-05-2016 09:58:20

cyr0612 a écrit :

Bonjour
avec la maman on pense partir sur une année incomplète avec genre :
11 semaines à 2h et 14 semaines à 15h. soit 232h /12 = 19h33 de base par mois .
Est ce que mon calcul est bon?
Et si on part sur cela, quand je ferait plus de 2h en semaine école ça sera des heures complémentaires et si je fais plus de 15h pendant les vacances cela sera aussi en complémentaires.
Je pense quand faisant comme cela la maman sera pas lésée et ne paiera pas trop d'heures et moi j'aurais un minimum de 20h par mois...
Pour les congés au mois d'aout cela se passe comment? je dois prendre 3 semaines? et je ne 'aurais surement les 2 autres car les Pe prendront des congés.
Elle me versera la base, soit 19h33 soit 54€12?
ET pour la semaine de décembre ça sera comment également??
Je n'ai pas encore fait de contrat en année incomplète....

Kikine je pense accepter car le travail ne court pas les rues et j'aurais encore une place en bébé à temps complet, j'ai plus qu'à espérer avec un coup de fils....

Merci pour vos réponse.

ton calcul est bon sauf que

il y a 16 semaines de vacances scolaires, moins 3 semaines que tu prend en août et moins 2 semaines des pe ce qui fait 11 semaines d'accueil à 15h

pour le calcul tu dois partir sur le nombre de semaines de présence, tes cp te seront payer à partir de juin 2017

par contre wouah ! ! ! même si le boulot ne court pas les rues un contrat à moins de 20 h par moins, ça vaut vraiment le coup tu penses ?

ton tarif c'est quoi ? 2.80 € ?

bah augmente et augmente ! vraiment que veut tu faire avec 54 € par mois ?

le pe peut avoir jusqu'à 144 € d'aide alors tu peux facilement te permettre de demander un salaire en conséquences, tu ne peux pas te bloquer une place pour 54 € mensuel

cyr0612 · 24-05-2016 18:45:13

Bonjour

je ne comprend pas je viens d'avoir le RAM au tél et il me dise que mes congé d'aout devront être payés par mon employeur en aout sur la base des 30h que je faisait avant soit 3 semaines à 30h = 243€

Et moi je viens de dire cela à la mère ... c faux??
Pff j'ai l'air de quoi!!

Alors en gros mes congés acquis en 2015 je les ai mes sur la base de 15h maintenant c ça?
donc au mois d'aout elle me paiera juste la base de 19h c'est cela?

Et seulement à partir de juin 17 elle rajoutera 10% par mois pour les CP?

Je précise que cela fait 3 ans que je travaille pour eux donc je ne pensais pas qu'il fallait attendre un an pour avoir les 10%...

Pour l'instant je garde le contrat car j'ai encore une place en complet de dispo on verra l'année prochaine...

J'ai plus qu'à rappeler la maman...

sinon la maman a eu du mal à comprendre mon calcul, elle partait sur une base de 15h par mois et le reste en heure complémentaire mais par mois...

Merci

d'autres réponse

chris84 · 24-05-2016 19:01:56

cyr0612 a écrit :

Bonjour
je ne comprend pas je viens d'avoir le RAM au tél et il me dise que mes congé d'aout devront être payés par mon employeur en aout sur la base des 30h que je faisait avant soit 3 semaines à 30h = 243€
Et moi je viens de dire cela à la mère ... c faux??
Pff j'ai l'air de quoi!!
Alors en gros mes congés acquis en 2015 je les ai mes sur la base de 15h maintenant c ça?
donc au mois d'aout elle me paiera juste la base de 19h c'est cela?
Et seulement à partir de juin 17 elle rajoutera 10% par mois pour les CP?
Je précise que cela fait 3 ans que je travaille pour eux donc je ne pensais pas qu'il fallait attendre un an pour avoir les 10%...
Pour l'instant je garde le contrat car j'ai encore une place en complet de dispo on verra l'année prochaine...
J'ai plus qu'à rappeler la maman...
sinon la maman a eu du mal à comprendre mon calcul, elle partait sur une base de 15h par mois et le reste en heure complémentaire mais par mois...

Merci
d'autres réponse

le ram a tort
chaque année au 31 mai vous calculez les cp acquis sur l'année précédente, sur la base de la mensu écoulée
donc non on est aps payée sur la base de la nouvelle mensu revue àla baisse
on compare 10% des salaires de juin 2015 à mai 2016
et le maintien de salaire, et on verse le plus avantageux
mais le maintien sera sur la base de la mensu en mai 2016 il faut pour cela faire un papier de calcul de cp et le remettre aux parents au 31 mai 2016 (mensu paye chaque mois 26j ouvrables donc mensu/26 j = valeur d'un jour ouvrable de cp)

je reviens plus tard pour expliquer les calculs et vérifier les cp des périodes précédentes

alors voilà je reviens donner la suite des infos
de juin 2013 à mai 2016 c'était des mensus années complètes
on va séparer les périodes d'acquisition et les périodes de pose légales pour bien comprendre:

1) périodes d'acquisition

période A de juin 2013 au 31 mai 2014
il y a eu 30j acquis

période B de juin 2014 à mai 2015 = 30j ouvrables acquis

période C de juin 2015 à mai 2016 = 30j ouvrables acquis

période D à partir de juin 2016 mensu année incomplète le point des cp acquis sera fait au 31 mai 2017

2) périodes de pose légale des cp

jusqu'au 30 avril 2014 les congés pris ont été déduits (puisque vous dîtes sans solde)

du 1er mai 2014 au 30 avril 2015
vous deviez poser les 30j ouvrables acquis période A
vous avez posés 23j en août 2014 et 5 ou 6j à Noël 2014 (il faut les dates précises) vous auriez du arriver à 30j ouvrables

du 1er mai 2015 au 30 avril 2016
vous deviez poser 30j ouvrables acquis période B
vous avez posés 23j en août 2015 et 5 ou 6j décembre 2015, ainsi que 5 ou 6j en avril 2016, là vous avez trop posé
il faudrait les dates précises pour vérifier

du 1er mai 2016 au 30 avril 2017
vous poserez les 30j ouvrables acquis période C
vous allez calculer soit 30j ouvrables de votre mensu au 31 mai 2016 (mensu/26j x 30j = montant avec maintien) soit 10% des salaires de juin 2015 à mai 2016
les cp vous seront payés au moment choisi lors de l'avenant pour passage en année incomplète
soit tout en juin 2016 soit tout en été, soit au 1/12eme donc la somme des 30j /12 mois et cela payé de juin 2016 à mai 2017, soit au fur et à mesure de la prise
ces montant de cp seront payés en plus de la mensu année incomplète les mois concernés, car la mensu ne paye que du temps de travail

pour votre mensu je pense qu'il y a un souci dans votre calcul
il n'y a que 16 sem de vacances scolaires et donc pour vous 11 semaines à 15h je pense
puis 36 sem école - congés décalés des parents x 2h
vous allez arriver à moins de 47 semaines au total mais votre calcul me semble loin de la réalité

cyr0612 · 24-05-2016 23:18:02

Bonsoir Chris84,

concernant mes CP:
la première année de juin 2013 à mai 2014 j'ai déduis mes congés de la mensualisation car par acquis (début contrat juin 2013)
de juin 2014 à mai 2015 j'ai bien acquis 30 jours et je l'ai ai pris par la suite (aout et dec 2014)
juin 2015 à mai 2016 ( j'ai pris 4 en aout, une en décembre et une en avril 2016 comme j'ai pris avril en plus je pensais qu'en posant 3 semaines en aout 2016 et 1 en décembre 2016 c'était bon? j'ai eu tort?? est ce que je dois en prendre une sans solde en aout 2016 pour rattraper la semaine d'avril 2016? ou prendre une semaine de moins ???

Pour le calcul des CP acquis de juin 2015 à mai 2016 est ce que je peux déduire la semaine d'avril 2016? je touchais 351€ par mois sur année complète. Moi j'avais calculé 18 jours à 13.5 soit 243€ est ce que c 'est bon??

donc pour la période du 1er mai 2016 au 30 avril 2017, je dois poser 3 en aout 2016, une en décembre 2016 et une en avril 2017 est ce que c'est bon?

Et après de juin 2016 à mai 2017 je calculerais les CP acquis en comptant le nombre de semaines travaillées/4 X2.5 ce qui me donnera le nombre de CP acquis auxquels je pourrais rajouter 4 jours de CP pour mes 2 enfants?

Merci de m'éclairer car je suis perdue. Je voudrais être à jour avec mon employeur.

Je pense que la mensualisation tournera autour des 24/25 semaines....

bonne soirée

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#1 20-05-2016 11:38:33

besoin d'aide contrat périscolaire!!!

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