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#1 30-05-2016 21:54:14
Fin de contrat en année incomplète
Bonsoir à toutes,
J'ai donc un contrat qui finit le 8 Juillet(plutot que prévu)
La petite rentre en crèche pour la dernière année.
C'est un contrat enseignant sur 36 semaines.
J'ai fait le calcul et j'ai regardé sur casamape et j'ai une différence...j'ai du loupé un truc. 
Moi qui pensais après toutes vos explications, métriser la chose.
C'est donc un contrat de 39h/semaine sur 4 jours,commencé le 2 Mars 2015.
Donc de la date d'anniversaire jusqu'à la fin du contrat, le 8 Juillet 2016 je compte 16 semaines.
J'ai ensuite fait le calcul: 39 x 16 x 4,10 = 2558,4
Par contre je dois comparer cette somme avec les mensus perçues...mais je compte de mars à juin (donc 4 x 479,7)
ou bien de mars à juillet(puisque je travaille la 1ère semaine de Juillet) ?
Je sais pas si j'ai été bien clair. J'espère que vous allez pouvoir m'éclairer.
D'avance merci
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30-05-2016 21:54:14
#2 31-05-2016 07:09:03
Re : Fin de contrat en année incomplète
Bonjour ginie,
Tu fais déjà le calcul de ton salaire de juillet avec le calcul de la cour de cassation pour les jours non travaillés.
Ensuite tu regardes les mensues perçues jusqu'au 8 juillet inclus.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#3 31-05-2016 09:49:30
Re : Fin de contrat en année incomplète
Mars 2015 est ce que la mensu a commencé?
Si oui elle s'est écoulée de mars à février 2016.
Elle est repartie en mars 2016
Il faut compter juillet selon cassation puis faire la regul de mars à juillet inclus
Il faut aussi vérifier la regul de la 1ère année
Comment étaient payés les cp?
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#4 31-05-2016 13:53:31
Re : Fin de contrat en année incomplète
Bonjour pour vos réponses.
Pour répondre à Chris84, la mensu a commencé en avril. Puisqu'on avait l'adaptation la 1ère semaine de mars. On avait fait le calcul avec la méthode de la cour de cassation.
Pour les CP, 10% à chaque mois
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31-05-2016 13:53:31
#5 31-05-2016 13:55:29
Re : Fin de contrat en année incomplète
Bonjour pour vos réponses.
Pour répondre à Chris84, la mensu a commencé en avril. Puisqu'on avait l'adaptation la 1ère semaine de mars. On avait fait le calcul avec la méthode de la cour de cassation.
Pour les CP, 10% à chaque mois
Bah non si vous avez fait cassation en mars c'est bien calculé sur la mensu donc les 12 mois vont de mars à février
La nouvelle periode de mensu est bien repartie en mars 2016
Du 1er mars au 8 juillet combien de semaines travaillées?
Je compte 16 semaines et lundi mardi de début juillet travaillés
Il faudra comparer avec cassation sur juillet + mensus de mars à juin
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#6 31-05-2016 14:45:31
Re : Fin de contrat en année incomplète
Ok j'avais bien compris pour la 1ère année.
J'ai compté 16 semaines travaillées, jusqu'au 8 inclu.
J'ai ensuite fait le calcul: 39 x 16 x 4,10 = 2558,4 que je dois ensuite comparé avec
les mensu de Mars à juin : 4 x 479,7 = 1918,8
+ Juillet selon calcul de cassation (4 semaines potentiellement travaillées + Venderdi , 4 x 39 + 9 = 165h)
479,7:165 = 2,90
donc 1 semaine, 39h
39 * 2,90 = 113,1
Donc 2558,4 - (1918,8 + 113,1) = 526,5 régul à me régler
Est ce que j'ai bien compris ?
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#7 31-05-2016 14:51:19
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#9 31-05-2016 15:14:54
Re : Fin de contrat en année incomplète
Yes !!! trop forte la fille !!
ça fait plaisir, ça rentre dans ma p'tite têtedonc ils me devront la régul + 10% de la régul pour les CP + la prime d'ancienneté
C'est bien ça ?
Oui salaire de juillet selon cassation + regul + 10% de cp sur les deux + indemnités de licenciement
Mais à l'avenir pensez à calculer au 31 mai en comparant maintien de salaire et 10%
Car les 10% par mois sont hors convention et sont souvent désavantageux
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