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#1 31-05-2016 13:45:13
- nounoudu44
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congés
bonjour
je suis à calculer mes congés et j'aimerais savoir si dans le salaire brut on prends les heures complementaires aussi?
merci
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31-05-2016 13:45:13
#2 31-05-2016 14:00:53
Re : congés
Bonjour,
Avec la méthode des 10%, on prend en compte les heures complémentaires et supplémentaires.
Avec la méthode du maintien de salaire, on prend uniquement la mensue de base.
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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#3 31-05-2016 14:02:16
- nounoudu44
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Re : congés
ok et c'est quoi la methode du maintien de salaire svp
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#4 31-05-2016 14:05:57
Re : congés
Pourriez-vous me donner le détail de votre mensue ?
Et combien de semaines travaillées depuis le 1er juin 2015 ?
Assistante maternelle agréée depuis 2009. Renouvellement ok pour trois enfants, et heureuse maman de Théo 13 ans, Enzo 11 ans, et Shana, 9 ans.
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31-05-2016 14:05:57
#5 31-05-2016 14:10:58
Re : congés
ok et c'est quoi la methode du maintien de salaire svp
C'est à l'index à congés payés
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#6 31-05-2016 14:16:40
- nounoudu44
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Re : congés
en faite j'ai 3 employeurs avec une mensu qui bouge jamais sauf cette année ou j'ai 10 a 12 h de plus par mois pour chaque employeur ...l'année derniere j'avais fais 10 pourcent
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#7 31-05-2016 14:18:01
Re : congés
en faite j'ai 3 employeurs avec une mensu qui bouge jamais sauf cette année ou j'ai 10 a 12 h de plus par mois pour chaque employeur ...l'année derniere j'avais fais 10 pourcent
On doit faire la comparaison chaque année
Mais quand il y a beaucoup d'hc ce sont les 10% les plus avantageux la plupart du temps
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#8 31-05-2016 14:25:54
- nounoudu44
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Re : congés
ok donc je prends bien 10 pourcent du salaire brut + heures complementaires?
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#9 31-05-2016 14:44:52
Re : congés
ok donc je prends bien 10 pourcent du salaire brut + heures complementaires?
Votre salaire brut c'est avec les heures complementaires dedans
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#10 31-05-2016 14:58:29
- nounoudu44
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Re : congés
ok merci beaucoup à toutes.
bon apres midi
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