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#1 31-05-2016 16:04:31
Année 2015 : 53 semaines. ...
Bonjour 
Voilà je suis dans mes calculs de CP avec méthode "maintien salaire".
J'ai travaillé 48 semaines entre 1er juin 2015 et 31 mai 2016, tout en ayant décompté mes 5 semaines de CP pris.
Vu qu'on mensualise sur 52 semaines, j'ai eu un doute et c'est là que j'ai vu qu'il y avait une 53eme semaine fin 2015.
Je voudrais juste être sûre que je ne me trompe pas et vous demande votre avis si c'est possible d'avoir travaillé 48 semaines sur une année en ayant posé ses 5 semaines de CP (dans la logique mathématique oui mais sait on jamais 
Merci par avance à vous mesdames les pro 
Dernière modification par Ephemere (31-05-2016 16:06:09)
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31-05-2016 16:04:31
#2 31-05-2016 16:15:57
Re : Année 2015 : 53 semaines. ...
Ah et si vous vous dites que c'est un contrat année complète et bien non, mon employeur a souhaité retiré une semaine à prendre quand il le voudrait or il a pris un jour par ci, un jour par là donc j'ai bossé en année complète avec un contrat calculé en année incomplète
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#3 31-05-2016 16:37:53
Re : Année 2015 : 53 semaines. ...
Bonjour
Voilà je suis dans mes calculs de CP avec méthode "maintien salaire".
J'ai travaillé 48 semaines entre 1er juin 2015 et 31 mai 2016, tout en ayant décompté mes 5 semaines de CP pris.
Vu qu'on mensualise sur 52 semaines, j'ai eu un doute et c'est là que j'ai vu qu'il y avait une 53eme semaine fin 2015.
Je voudrais juste être sûre que je ne me trompe pas et vous demande votre avis si c'est possible d'avoir travaillé 48 semaines sur une année en ayant posé ses 5 semaines de CP (dans la logique mathématique oui mais sait on jamais
Merci par avance à vous mesdames les pro
faux
il y a 366 jours:
52 semaines * 7 jours = 364
364 + 2 = 366 année 2016
et pas 53 semaines
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#4 31-05-2016 16:44:21
Re : Année 2015 : 53 semaines. ...
Oui j'ai bien vu qu'elle était pas complète la semaine 53, ça veut dire que je ne dois pas la compter ? Le soucis est que c'est ma semaine de CP des fêtes de fin d'année donc .... y a un hic
Dernière modification par Ephemere (31-05-2016 16:48:34)
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31-05-2016 16:44:21
#5 31-05-2016 17:17:06
Re : Année 2015 : 53 semaines. ...
Ah et si vous vous dites que c'est un contrat année complète et bien non, mon employeur a souhaité retiré une semaine à prendre quand il le voudrait or il a pris un jour par ci, un jour par là donc j'ai bossé en année complète avec un contrat calculé en année incomplète
ben tu vas devoir faire payer la semaine avec la régul car si toi tu étais pas d'accord pour poser en jour perlé c'est des absence injustifiées
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#6 31-05-2016 17:21:17
Re : Année 2015 : 53 semaines. ...
Non ça ne me dérangeait pas car j'ai pu demandé un jour qui me convenait pour ne pas bosser du tout
Ce qui me turlupine c'est si j'ai fais une erreur sur le calcul des CP en maintien de salaire et qu'on peut avoir 48 semaines travaillées
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#7 31-05-2016 17:44:50
Re : Année 2015 : 53 semaines. ...
Non ça ne me dérangeait pas car j'ai pu demandé un jour qui me convenait pour ne pas bosser du tout
Ce qui me turlupine c'est si j'ai fais une erreur sur le calcul des CP en maintien de salaire et qu'on peut avoir 48 semaines travaillées
comptez au calendrier il y a bien 52 semaines et lundi 30 mardi 31/05 entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2016
(la 53eme semaine noté au calendrier fin 2015 correspond à la semaine 1 de 2016)
il ne peut donc y avoir 48 semaines travaillées en ayant posé 5 semaines, mais bien 47 sem et 2 jours travaillés
(car cette année il y a eu le 29/02, sinon c'est 52 semaines et 1 jour pour faire 365 jours)
et il n'y a aucun souci pour les cp acquis vu que déjà à partir de 47 semaines vous avez acquis vos 30 jours, vous n'en aurez pas plus!
et il n'y a pas de régul en année complète
celles qui sont sur des mensus année incomplète ont le paiement de ce jour avec la régul
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#9 31-05-2016 18:46:02
- nathodisab
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Re : Année 2015 : 53 semaines. ...
coucou avant de fermer je tiens à soulever un truc
on peut accepter de déduire des jours perlés, sans être en année incomplète...
en faisant par exemple 47 sem à 5j et 5sem à 4j
il y a l'équivalent de 5j ouvrés déduits, mais comme ils sont perlés ils ne sont pas déduit en sem de travail ...sinon, ça fausse le calcul de la mensu
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#10 31-05-2016 19:00:41
Re : Année 2015 : 53 semaines. ...
Ah ouais c'est vrai ça ! Finalement je me suis faite avoir ! En vous relisant j'ai tilté! 
j'étais tellement dans mon truc de CP que j'ai pas tout de suite compris. ... donc si il me refait le même coup pour l'année suivante je peux dire non si c'est pas une semaine entière prise alors ?
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#11 31-05-2016 19:04:24
Re : Année 2015 : 53 semaines. ...
Ah ouais c'est vrai ça ! Finalement je me suis faite avoir ! En vous relisant j'ai tilté!
déjà ce que vous pouvez faire c'est vérifier vos 30j ouvrables à poser entre 1er mai 2016 et 30 avril 2017 (vous avez du donner vos dates avant le 1er mars 2016 à tous vos employeurs)
vérifiez les fériés qui ne comptent pas en ouvrables donc souvent on a 1 ou 2 jours à poser ailleurs dans l'année
de là voir avec ces parents s'ils ont encore besoin de poser en jours perlés, leurs congés décalés des vôtre; et de là vous vérifiez que vous ne bossez pas plus de 47 semaines! sinon effectivement c'est pas normal
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#12 31-05-2016 19:12:26
Re : Année 2015 : 53 semaines. ...
Disons qu'avec cet employeur, il est un peu près de ses sous donc je pense qu'il a choisi année incomplète pour ça mais les jours pris par ci, par là, en fait il bossait et laissait l'enfant chez papi/mamie puisque convenu qu'il devait s'absenter 4 jours dans l'année. Bref. Faut que je revois ça
Dans tous les cas, merci de m'avoir ouvert les yeux sur ce point
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