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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 03-06-2016 18:45:15
Fin de contrat de courte durée
Bonjour 
J'ai un contrat de courte durée qui fini mi juin mais pas en CDD car pas un remplacement d'ass mat.
Donc en fin de contrat j'aurai les 10% de CP mais pas de prime de précarité c'est bien ça ?
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03-06-2016 18:45:15
#2 03-06-2016 18:49:17
Re : Fin de contrat de courte durée
Bonjour
J'ai un contrat de courte durée qui fini mi juin mais pas en CDD car pas un remplacement d'ass mat.
Donc en fin de contrat j'aurai les 10% de CP mais pas de prime de précarité c'est bien ça ?
bonjour
vous avez bien signé un cdi?
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#4 03-06-2016 19:48:18
Re : Fin de contrat de courte durée
ok donc pas de prime de précarité
mais quand même vérifier la régul même si produit en croix, sauf si mensu année complète
et solde de cp biensûr
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03-06-2016 19:48:18
#6 07-06-2016 10:08:36
Re : Fin de contrat de courte durée
J'ai donc fait mes calculs et je trouve une régul à payer. Quelqu'un peut il me confirmer que je ne me trompe pas ?
Mai j'ai travaillé 102 heures
Juin j'aurai travaillé 69 heures
Donc un total de 171 heures.
En tout j'aurai été payée en brut 720.13
Mon tarif pour ce contrat est de 4.50 j'aurais donc du percevoir 769.50 c'est bien ça ?
Les parents devront donc me régler en régul 49.27 ?
Merci
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#9 10-06-2016 18:28:16
Re : Fin de contrat de courte durée
Avec le produit en croix ... quelle est la mensu calculée ?
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#11 10-06-2016 18:50:07
- nathodisab
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Re : Fin de contrat de courte durée
J'ai donc fait mes calculs et je trouve une régul à payer. Quelqu'un peut il me confirmer que je ne me trompe pas ?
Mai j'ai travaillé 102 heures
Juin j'aurai travaillé 69 heures
Donc un total de 171 heures.En tout j'aurai été payée en brut 720.13
Mon tarif pour ce contrat est de 4.50 j'aurais donc du percevoir 769.50 c'est bien ça ?Les parents devront donc me régler en régul 49.27 ?
Merci
il semblerait que oui 
, et pour les cp, tu dois comparer le dixième et le maintien du salaire et retenir le plus favorable
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