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#1 05-06-2016 15:36:08
- Benedictou
- Membre
- Inscription : 17-03-2008
- Messages : 12
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Rupture contrat d'accueil suite à l'annonce d'opération chirurgicale
Bonjour,
J'ai informé mon employeur d'une future intervention chirurgicale (main) programmée le 24 août prochain.
Mes vacances d'été sont programmées pour les 3 dernières semaines du mois d'août.
Mon contrat de travail se termine le 31 août, car l'enfant rentre à l'école.
L'employeur a émis l'idée de rompre le contrat le 21 août au soir.
Question / En a-t-elle le droit ?
Merci de vos réponses.
Cordialement
Bénédicte
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05-06-2016 15:36:08
#2 05-06-2016 15:54:14
Re : Rupture contrat d'accueil suite à l'annonce d'opération chirurgicale
Oui, elle peut très bien te licencier avant ton opération.
Il faudra qu'elle t'envoie sa lettre de licenciement, que tu fasses ton préavis en juillet , 1 mois ou 15 jours selon ton ancienneté. Il faudra aussi faire la régularisation
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#3 05-06-2016 16:36:55
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05-06-2016 16:54:52
#5 05-06-2016 19:57:26
Re : Rupture contrat d'accueil suite à l'annonce d'opération chirurgicale
Bonjour,
J'ai informé mon employeur d'une future intervention chirurgicale (main) programmée le 24 août prochain.
Mes vacances d'été sont programmées pour les 3 dernières semaines du mois d'août.
Mon contrat de travail se termine le 31 août, car l'enfant rentre à l'école.L'employeur a émis l'idée de rompre le contrat le 21 août au soir.
Question / En a-t-elle le droit ?Merci de vos réponses.
Cordialement
Bénédicte
Bonsoir
Oui l'employeur peut vous licencier quand il le souhaite
Léa n'a rien à voir avec un arrêt maladie, vous saviez déjà que le contrat finirait pour entrée à l'école donc aucun souci
Quand vous dites que le contrat finit le 31 aout vous devez parler de la mensu, car nos contrats sont des cdi donc sans date de fin (même si cela est prévu avec les parents en amont)
de toute façon vos cp sont sur aout
Donc la fin de contrat doit se faire avant vos congés si au 1er septembre ils n'ont plus besoin de vous
Cela ne change rien pour vous, puisque vous aurez le solde de
Cp et la regul éventuelle de salaire
Vous aurez vos congés en temps normalement simplement vous ne serez plus sous contrat avec eux
Pour pôle emploi c'est même mieux car ils enregistrent plus tot vos droits à indemnisation...
Quelle sont les dates de vos cp et al date de Debut du contrat? Mensu année complète ou incomplète?
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#6 06-06-2016 18:39:27
- Benedictou
- Membre
- Inscription : 17-03-2008
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Re : Rupture contrat d'accueil suite à l'annonce d'opération chirurgicale
Bonsoir Chris84,
Il s'agit un contrat en année complète, début du contrat 4 sept 2013.
Date des vacances du 8 au 31/08/2016.
Merci de vos réponses et bonne soirée
Cordialement
Bénédicte
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#8 06-06-2016 20:45:03
- Benedictou
- Membre
- Inscription : 17-03-2008
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Re : Rupture contrat d'accueil suite à l'annonce d'opération chirurgicale
Je n'avais pas l'intention de me mettre en arrêt de maladie, surtout
que j'ai beaucoup de jours de CP à solder.
J'ai discuté ce soir avec cette maman qui je pense va revenir sur sa
décision !
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#9 06-06-2016 20:53:53
Re : Rupture contrat d'accueil suite à l'annonce d'opération chirurgicale
Bonsoir Chris84,
Il s'agit un contrat en année complète, début du contrat 4 sept 2013.
Date des vacances du 8 au 31/08/2016.
Merci de vos réponses et bonne soirée
Cordialement
Bénédicte
vous devez donc faire votre préavis jusqu'au vendredi 5/08
sinon la maman devra vous payer en septembre alors qu'elle n'a plus besoin de vous au 1/09
un employeur nous licencie quand il n'a plus besoin de nous, en respectant le préavis biensûr
cela n'a rien à voir avec votre opération, je ne comprends aps le souci?
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#10 06-06-2016 20:55:46
Re : Rupture contrat d'accueil suite à l'annonce d'opération chirurgicale
Je n'avais pas l'intention de me mettre en arrêt de maladie, surtout
que j'ai beaucoup de jours de CP à solder.
J'ai discuté ce soir avec cette maman qui je pense va revenir sur sa
décision !
comment ça beaucoup de jours de cp à solder? vous ne preniez pas vos 30j de cp chaque année?
vous avez besoin d'aide pour calculer les jours de cp à solder?
en août, même si le contrat termine au 5/08, elle versera le solde de cp en indemnité compensatrice de cp sur août, ça doit revenir quasiment au même que de vous payer jusqu'au 31/08 durant vos congés, sauf que comme déjà dit un préavis ne peut se faire durant vos cp, il doit obligatoirement finir par un jour d'accueil ou un jour absence enfant, mais pas pendant vos cp
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#11 06-06-2016 20:56:35
Re : Rupture contrat d'accueil suite à l'annonce d'opération chirurgicale
Je n'avais pas l'intention de me mettre en arrêt de maladie, surtout
que j'ai beaucoup de jours de CP à solder.
J'ai discuté ce soir avec cette maman qui je pense va revenir sur sa
décision !
Alors pourquoi en avoir parlé ? car finalement si je comprends bien tu prends " sur tes congés" ton opération ? Donc ni vu ni connu...Je ne vois pas pourquoi cela embête les parents puisque tes congés sont déjà poser....
En réfléchissant bien je crois qu'il y a un problème avec ton préavis...il ne peut pas tomber pendant tes vacances...
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