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#1 05-06-2016 15:07:35
calcul rupture de contrat
Bonjour
Je suis perdue dans mes calculs pour ma fin de contrat.
J'ai travaillée 32 semaines avec l'enfant. 4 jours / sem a 30h la semaine. je n'ai pas pris de congé car on me licencie avant.
Comment dois calculer ce qu'il me doivent ? j'ai 27 jours de CP aussi a me faire payer.
Merci pour votre aide
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05-06-2016 15:07:35
#2 05-06-2016 16:46:41
Re : calcul rupture de contrat
Bonjour
Je suis perdue dans mes calculs pour ma fin de contrat.
J'ai travaillée 32 semaines avec l'enfant. 4 jours / sem a 30h la semaine. je n'ai pas pris de congé car on me licencie avant.
Comment dois calculer ce qu'il me doivent ? j'ai 27 jours de CP aussi a me faire payer.
Merci pour votre aide
Coucou
c'est une année complète ou incomplète ?
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08-06-2016 13:32:58
#5 08-06-2016 13:38:05
- nathodisab
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Re : calcul rupture de contrat
Coucou
Année complete J'ai calculé 32 semaines jusqu'a la fin de mon preavis le 18.
coucou, et désolée pour le temps d'attente 
tu dois compter en deux temps
nbre de sem travaillées jusqu'au 31 mai
et
nbre de sem travaillées depuis le 1er juin
et aussi me dire si tu as des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril 2016
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#8 09-06-2016 08:39:53
Re : calcul rupture de contrat
Et j'ai 8 jours congés mere de famille sois 27 jours en tout que j'avais posé pour l'anée.
non vous devez poser chaque année 30j ouvrables en temps
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#9 09-06-2016 08:43:32
Re : calcul rupture de contrat
Bonjour et merci de me repondre.
Depui le 1er juin jusqu'a la fin de mon preavis j'ai compté deja 32 semaine.
Et du debut de contrat jusqu'au 31 mai c'est 25 semaines
1ere période
25sem/4*2,5 = 15,625 arrondis à 16 +8 enfants = 24 jours ouvrables
2eme période pas possible d'avoir 7 semaines d'ici le 18 juin! ou alors c'est 18 juillet?
7 sem/4*2,5j =4,375 arrondis à 5j ouvrables
depuis el début du contrat donnez nous vos dates précises de cp, si vous avez eu le maintien de la mensu lors de leur pose (normalement vous auriez du déduire les cp non encore acquis, mais bien prendre en temps 30 j ouvrables communs à tous vos employeurs)
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#10 09-06-2016 13:33:10
Re : calcul rupture de contrat
Je suis licenciée ! Donc c'est la fin de contrat que je n'arrive pas a calculer en faite !
J'ai marqué "rupture de contrat" sur mon sujet
Et pour les vacances on m'avait trouvé 19 jours ouvrés + mes 8 jours congé mere = 27 ! J'avais posé 30 jours mais j'aurai deduis les 3 en trop en fevrier . C'est ce qui etait prevu !
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#11 09-06-2016 13:36:49
Re : calcul rupture de contrat
Je suis licenciée ! Donc c'est la fin de contrat que je n'arrive pas a calculer en faite !
J'ai marqué "rupture de contrat" sur mon sujet
Et pour les vacances on m'avait trouvé 19 jours ouvrés + mes 8 jours congé mere = 27 ! J'avais posé 30 jours mais j'aurai deduis les 3 en trop en fevrier . C'est ce qui etait prevu !
Justement je vous aide à calculer la fin de contrat
En année complète il n'y a pas de regul mais un solde de cp
Il me faut les dates précises de vos cp pris si vous voulez un calcul juste sinon cela n'a aucun intérêt de vous donner des chiffres en l'air
Et non on vous a mal calculé les jours acquis c'est 24 + 5 avec les deux périodes
Mais il faut vos jours de congés
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#14 09-06-2016 13:59:40
Re : calcul rupture de contrat
Mais moi je compte en ouvrables et pas en ouvrés
Et les jours enfants sont des jours ouvrables pas des jours ouvrés
Vous dites avoir placé 27 j de congés? Quand étaient ils places alors?
Vous n'avez rien pris depuis le début du contrat? Vous n'avez que cet employeur?
Vous savez que meme la première année nous prenons en temps 30j ouvrables communs à tous nos employeurs que nos jours soient acquis ou pas, sinon si l'on devait attendre de les avoir acquis avec tous nos employeurs on ne serait jamais en congés
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#15 09-06-2016 14:03:11
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#16 09-06-2016 14:11:09
Re : calcul rupture de contrat
Je n'ai pas pu car j'ai commencé en novembre ! Et c'etait un accord avec l'employeur . Eux ils avaient leur congé en juillet 3 semaines et 2 semaines en fevrier ! Donc on a pris en meme temps !
Donc vous deviez avoir 2 semaines en février 2016!
Car la mensu allait de novembre 2015 à octobre 2016
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#18 09-06-2016 14:31:46
Re : calcul rupture de contrat
Euh non 2017 !!! En fevrier 2017 ! j'ai commencé en novembre 2016 donc mes vacances auraient été 3 semaines en juillet cette annee 2016 et l'année prochaine en fevrier 2017 !
Voila ! La c'est plus correcte !
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#19 09-06-2016 14:35:59
Re : calcul rupture de contrat
Euh non 2017 !!! En fevrier 2017 ! j'ai commencé en novembre 2016 donc mes vacances auraient été 3 semaines en juillet cette annee 2016 et l'année prochaine en fevrier 2017 !
Voila ! La c'est plus correcte !
Bah non vous faites erreur
Quand on calcule une mensu sur année complète on ne doit accueillir l'enfant que 47 semaines sur 12 mois et avoir 5 semaines sans accueillir l'enfant
En commençant en novembre 2015 vous deviez avoir en temps 2 semaines en février ( mais déduit de la mensu en argent car non encore acquis)
Et 3 semaines cet été car les 12 mois de mensu vont de novembre 2015 à octobre 201sinon vous auriez eu 49 semaines de travail et 3 semaines san sl'enfant et cela n'est pas possible c'est 47 semaines maximum de travail!
Sachez le pour vos prochains contrats
Ici les parents vous devront 29j ouvrables de cp soit mensu/26 j ouvrables moyens x 29j à vous payer en indemnité compensatrice de congés payés en plus du salaire du dernier mois
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#20 09-06-2016 14:48:57
Re : calcul rupture de contrat
Ou la la !!!!! Alors les parents se sont plantés ! et moi j'ai demandé conseil sur Casa... Et personne n'a rien vu !
Alors comment je fais ? car les parents ont signé ma demande de date de congés du coup en mars ? C'est trop tard ?
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