licenciement, CP, préavis et assédic

gwen81 · 16-06-2016 09:14:44

Bonjour

je reviens vers vous, j'avais déjà évoquer mon soucis. Les parents de la petite fille A. que je garde depuis janvier souhaite me licencier car ils ne veulent plus que je transporte leur fille en voiture pour amener mon fils à la halte garderie voir peut être à l'école en septembre s'il prenne les touts petits.

De ce fait, ils doivent me licencier car ce n'est pas mon choix, jusque là tout va bien. Seulement comment le préavis marche ? car je finis la garde de cette petite le 4 août et j'enchaine mes congés payés posés depuis janvier (4 semaines de CP).

A partir de quand le préavis doit être réalisé? Comment faire pour ne pas perdre un mois d'indemnités chômage avec ces congés??

merci d'avance pour tous vos renseignements
bonne journée

16-06-2016 09:14:44

Lisa58 · 16-06-2016 10:25:35

Bonjour
Pour le préavis, il commence à la date de réception du recommandé envoyé par les parents.
Durée : 15 jours si moins d'un an d'ancienneté et 1mois si plus d'un an d'ancienneté.
Le préavis ne se cumule pas avec tes congés payés.
Pour finir ton contrat le 4 août, cela signifie que tu dois recevoir le recommandé le 4 juillet.
Si c'est au delà de cette date, le préavis se trouvera suspendu et reprendra après tes congés.
J'espère t'avoir aidé !

Lisa58 · 16-06-2016 10:28:08

Le 4 juillet si 1 mois de préavis!

gwen81 · 16-06-2016 10:45:58

merci
Du coup ici, ce sera 15 jours car contrat commençait en janvier 2016.
Par contre du coup pour le chomage partiel, je peux m'inscrire dès la fin des contrats le 4 aout? ou faut il attendre la fin de mes CP? (le 3.09?)
Aurais je une carence de jours par rapport à mes CP?
Merci d'avance

16-06-2016 10:45:58

Lisa58 · 16-06-2016 14:03:37

Oui des que tu as l'attestation pôle emploi tu peux m'inscrire.
Après, je crois, de souvenir, qu'il y a toujours des jours de carence avec pôle emploi! Moi, dès que je dépose mes dossiers, je demande et ils tevle dise.

chris84 · 16-06-2016 14:07:45

gwen81 a écrit :

merci
Du coup ici, ce sera 15 jours car contrat commençait en janvier 2016.
Par contre du coup pour le chomage partiel, je peux m'inscrire dès la fin des contrats le 4 aout? ou faut il attendre la fin de mes CP? (le 3.09?)
Aurais je une carence de jours par rapport à mes CP?
Merci d'avance

Le 4/08 est un jeudi! Vous êtes en congés le jeudi soir?

La carence ASSEDIC fait au minimum 7 jours puis ils rajoutent l'équivalent des jours de congés payés en iccp
Sur vos congés d'août tous ne sont pas des cp d'ailleurs car en ayant commencé qu'en janvier vous n'avez pas acquis les 23 ou 25 jours (selon si vous êtes en congés le jeudi 4 au soir ou le lundi 8 au matin )

gwen81 · 16-06-2016 14:37:40

Merci,
oui pour ce contrat là oui je fini le jeudi car je n'ai l'enfant que le mercredi et jeudi cette semaine là.

oui en effet ce ne sont pas des congés payés, mais des semaines décomptés de la mensualisation. Nous avions calculés de janvier à fin aout pour la mensualisation, et on aurait du reprendre en septembre pour 12 mois.

Du coup comment cela se passe t'il si je suis en congés mais pas payés par rapport à mes jours acquis pour les assedic?

Du coup pouvez vous m'éclairer comment cela se passe car avec mes autres contrats j'ai également décompté mes semaines de congés supplémentaires (par rapport aux 5 semaines) de la mensualisation.

je suis dans le flou complet, merci d'avance aux personnes qui vont me répondre.

chris84 · 16-06-2016 14:57:17

gwen81 a écrit :

Merci,
oui pour ce contrat là oui je fini le jeudi car je n'ai l'enfant que le mercredi et jeudi cette semaine là.
oui en effet ce ne sont pas des congés payés, mais des semaines décomptés de la mensualisation. Nous avions calculés de janvier à fin aout pour la mensualisation, et on aurait du reprendre en septembre pour 12 mois.
Du coup comment cela se passe t'il si je suis en congés mais pas payés par rapport à mes jours acquis pour les assedic?

Du coup pouvez vous m'éclairer comment cela se passe car avec mes autres contrats j'ai également décompté mes semaines de congés supplémentaires (par rapport aux 5 semaines) de la mensualisation.
je suis dans le flou complet, merci d'avance aux personnes qui vont me répondre.

Donc vos conges démarrent le lundi 8 avec tous vos contrats y compris celui ci pour 23 jours ouvrables (le 15/08 ne compte pas)
Il faut compter combien de cp acquis au 31 mai cela vous dira combien de jours d'août sont des cp et combien sont des sans solde... (On peut faire un préavis sur des sans solde)
Ensuite il y a les cp acquis de juin jusque fin de contrat qui eux seront versés en iccp donc la carence ASSEDIC tiendra compte de ce chiffre aussi

Le courrier de licenciement peut se faire avec fin le vendredi 5/08 meme si c'est une absence enfant
Donc Debut au 22/07 courrier remis en main propre le 22 mais daté du 21

Comment vous sont payés les cp
Il y a aussi une regul

gwen81 · 16-06-2016 15:04:55

merci

les congès me sont payés par 10% tous les mois sur la mensu.
il y a t'il une régul à faire?étant donnée que j'ai compté pour la mensu uniquement les semaines de présence de l'enfant.
comment on fait?
merci d'avance

chris84 · 16-06-2016 15:17:21

Si vous avez le paiement des cp par anticipation (hors convention) alors ils ne vous devront que 10% de cp sur salaire d'août et c'est tout
Comment aviez vous mensualisé?
Vous aviez compté les semaines sur 8 mois sans convertir sur 12 mois?
Il faut quand même vérifier par une regul que vous avez reçu en salaire tout ce que vous aurez travaillé
Donc de janvier à aout combien de semaines travaillées?

Les assedics rajouteront en carence cp la valeur des 10% d'août en plus des 7 jours obligatoires
Inscrivez vous dès le 6/08 pour ne pas perdre plus de jours
Et lisez l'index sur les 10% par anticipation pour vos prochains contrats car vous êtes perdante

gwen81 · 16-06-2016 15:33:00

j'ai effectivement mensualisé que sur 8 mois dans un premier temps, car je trouve plus simple de calculer sur 12 mois de septembre à aout!!

la mensua a été faite comme suit, etant donnée que les heures changé en cours de mensu nous avons compté les semaines comme suit:

j'ai 28 semaines travaillées

semaines de 15h: 9 sem x15h = 135H
semaines de 17h40: 14 sem x 17h40 = 247h20
semaines de 26h30: 5 semx 26h30 = 132h30
soit un total de 514h50 arrondie a 514h45 (514.75)

514h45x 3.30£/h / 8 mois = 1698.675£+10%=1868.5425£ pour 28 semaines travaillées
1868.5425/8=233.57$ /mois CP inclus

Je trouve cela très compliqué...!
merci pourquoi rajouter 10% a aout alors que c'est inclus dans la mensualisation? Car j'ai beaucoup plus de semaines d'absences que de CP acquis!!

merci de prendre le temps car j'ai vraiment du mal à tout suivre

chris84 · 16-06-2016 17:16:20

gwen81 a écrit :

j'ai effectivement mensualisé que sur 8 mois dans un premier temps, car je trouve plus simple de calculer sur 12 mois de septembre à aout!!
la mensua a été faite comme suit, etant donnée que les heures changé en cours de mensu nous avons compté les semaines comme suit:
j'ai 28 semaines travaillées
semaines de 15h: 9 sem x15h = 135H
semaines de 17h40: 14 sem x 17h40 = 247h20
semaines de 26h30: 5 semx 26h30 = 132h30
soit un total de 514h50 arrondie a 514h45 (514.75)
514h45x 3.30£/h / 8 mois = 1698.675£+10%=1868.5425£ pour 28 semaines travaillées
1868.5425/8=233.57$ /mois CP inclus
Je trouve cela très compliqué...!
merci pourquoi rajouter 10% a aout alors que c'est inclus dans la mensualisation? Car j'ai beaucoup plus de semaines d'absences que de CP acquis!!
merci de prendre le temps car j'ai vraiment du mal à tout suivre

Vous ne faites pas dans les règles donc normal de ne pas tout suivre

La mensu est obligatoirement sur 12 mois
Qu'importe si c'est plus pratique de faire autrement

Idem pour les cp c'est pas 10% par anticipation même si c'est plus pratique!

Donc là le parent va vous payer une mensu entiere meme en terminant le 4/08 et bien bon courage pour lui expliquer;()
Donc si déjà vous avez rajouté les 10% bien-sûr vous ne les mettez pas une deuxième fois en aout!

gwen81 · 16-06-2016 17:27:39

Le parent va effectivement me payer en aout comme les autres mois puisque la mensualisation est lissée sur 8 mois. ce n'est pas cela?

pour moi je ne vois pas le soucis?

désolé si je suis à coté de la plaque

chris84 · 16-06-2016 19:58:21

gwen81 a écrit :

Le parent va effectivement me payer en aout comme les autres mois puisque la mensualisation est lissée sur 8 mois. ce n'est pas cela?
pour moi je ne vois pas le soucis?
désolé si je suis à coté de la plaque

avec une mensu correcte, un parent verserait en août la mensu - les absences selon calcul cour de cassation
la mensu aurait du être fite sur 12 mois et le mois d'août en finissant le 5/08 ne devrait pas correspondre à une mensu entière
c'est pas toujours facile à expliquer aux parents et à se faire payer à hauteur de ce qu'ils doivent

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