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#1 23-09-2007 16:39:12
congés
BONJOUR
MA SOEUR EST ASSISTANTE MATERNELLE DEPUIS MARS ELLE A EU UN PREMIER CONTRAT QUI A DEBUTE LE 1 SEPT 2007 EN ANNEE COMPLETE ET LA LES PARENTS LUI ONT DIT QU ILS PRENDRAIENT 2 SEMAINES DE CONGES EN OCTOBRE PAR CONTRE NIN EUX NI ELLE NE SAVENT COMMENT SE PASSE L INDEMNITE CES VACANCES N ONT PAS ETAIENT MENTIONNEES DS LE CONTRAT
ET LA PERSONNE AU RELAIS EST ACTUELLEMENT EN MALADIE
POURRIEZ VOUS SVP ME RENSEIGNER AFIN QUE JE LEUR TRANSMETTE
PAR AVANCE MERCI A VOUS TOUS ET BONNE FIN DE WEEK END
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23-09-2007 16:39:12
#2 23-09-2007 16:50:09
Re : congés
Bonjour ............écris en ninuscule c'est plus facile à lire.
En année complête cela veut dire que les parents et l'assistante maternelle ont les mème périodes de vacances.
Si ce n'est pas le cas, il faut calculer sur une année incomplête.
Voir le mode de calcul dans la rubrique 'info'
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#3 23-09-2007 16:51:05
Re : congés
bonjour, tout d'abords peux tu eviter d'écrire en majuscule (c'est pour le plaisir des yeux 
merci)
Est ce que ces 2 semaines étaient prévues , je pense que non car ce ne serait pas uen année complète.
Donc il n'y a rien a faire, ta soeur touchera son salaire normalement, moins les indemnités d'entretien et de nourriture pour les jours d'absence de l'enfant.
Les parents auraient du prévoir d'enlever ces semaines au début du contrat
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23-09-2007 16:54:31
#5 23-09-2007 16:59:05
Re : congés
Il n'y a que ce qu'il y a d'écrit au contrat qui fait preuve.
Le contrat ne peut être rectifié que par un avenant.
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#6 23-09-2007 18:23:09
Re : congés
et comment peut on ne pas prévoir les cp (en temps ou en argent au contrat... ?
si c'est une année complète (47 semaines de présence de l'enfant et 5 semaines de cp en commun) rien à refaire,si c'est uen année incomplète (moins de 47 semaines de présence de l'enfant) tout est a refaire.
en cas de doute il faut faire un avenant et refaire la mensualisation comme dans "infos & articles" le post sur la mensu et les cp : la totale
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