rupture période essai par l'employeur

beelee · 17-06-2016 08:57:45

coucou

petit message au admin tout d'abord ... j'ai du recréer un compte avec une autre adresse mail.

mon pseudo précédent était "gaelek"

je pouvais me connecter avec mon ordinateur car le mot de passe était enregistré. malheureusement j'ai renversé du café dessus et il est HS...
depuis, j'essaie depuis un téléphone, une tablette ou un autre ordinateur mais impossible de récréer un mot de passe car quand je clique sur "mot de passe oublié" il y a un message d'erreur ...

vous pouvez donc supprimer l'autre pseudo si c'est possible
merci

pour en revenir au post, j'ai commencé un contrat le 9 mai dernier et les parents vont rompre le contrat. Je ne sais pas encore quand mais avant la fin de la période d'essai donc le 9 Juillet.

pourriez vous me dire comment cela se passe car c'est la première fois que j'ai le cas.

il faut donc qu'ils m'envoient une lettre de rupture puis comme une fin de contrat "normal" me remettre dernier salaire, attestation assedic, solde de tout compte, certificat de travail.

d'après ce que j'ai lu le délai de prévenance est de 48H. c'est bien cela ?

pour calculer le salaire comment cela se passe-t-il ? calcul de la cour de cassation et pour les CP ?

merci d'avance.

17-06-2016 08:57:45

coco240876 · 17-06-2016 11:43:59

bonjour

je suis dans le meme cas que vous alors si au moment de la reception du courrier

<<art.L 1221-25. Lorsqu'il est mis fin,par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai définie aux articles L.1221-19 à L.1242-10 pour les contrats stipulant une période d'essai d'au moins une semaine, le salarié est prévenue dans un délai qui ne peut être inférieur à!
* 24h en deçà de 8 jours de présence!
. quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;
. deux semaines après 1 mois de présence ;
. un mois après 3 mois de présence.

voila ce que j'ai trouver sur le site

a la fin le pe vous doit salaire, attestation assedic, fiche de salaire et solde de tout compte et les cp

chris84 · 17-06-2016 14:50:20

beelee a écrit :

coucou
petit message au admin tout d'abord ... j'ai du recréer un compte avec une autre adresse mail.
mon pseudo précédent était "gaelek"
je pouvais me connecter avec mon ordinateur car le mot de passe était enregistré. malheureusement j'ai renversé du café dessus et il est HS...
depuis, j'essaie depuis un téléphone, une tablette ou un autre ordinateur mais impossible de récréer un mot de passe car quand je clique sur "mot de passe oublié" il y a un message d'erreur ...
vous pouvez donc supprimer l'autre pseudo si c'est possible
merci
pour en revenir au post, j'ai commencé un contrat le 9 mai dernier et les parents vont rompre le contrat. Je ne sais pas encore quand mais avant la fin de la période d'essai donc le 9 Juillet.
pourriez vous me dire comment cela se passe car c'est la première fois que j'ai le cas.
il faut donc qu'ils m'envoient une lettre de rupture puis comme une fin de contrat "normal" me remettre dernier salaire, attestation assedic, solde de tout compte, certificat de travail.
d'après ce que j'ai lu le délai de prévenance est de 48H. c'est bien cela ?
pour calculer le salaire comment cela se passe-t-il ? calcul de la cour de cassation et pour les CP ?
merci d'avance.

Bonjour
Ça sera 15j de délai de prévenance
En revanche si ça dépasse la periode d'essai les jours débordants seront payés mais non effectués

beelee · 18-06-2016 10:23:42

Coucou

Merci Coco240876 donc 2 semaines de délai de prévenance.

Chris84 que veux tu dire par "les jours débordants seront payants mais non effectués" ?

Je ne sais pas quand ce contrat prendra fin le plus tôt possible je pense car cela se passe tres mal et les parents veulent préserver leur bébé et moi afin que tout s'arrête le plus rapidement possible mais il faut qu'il trouve quelqu'un pour prendre le relais.

18-06-2016 10:23:42

chris84 · 18-06-2016 11:24:03

beelee a écrit :

Coucou
Merci Coco240876 donc 2 semaines de délai de prévenance.
Chris84 que veux tu dire par "les jours débordants seront payants mais non effectués" ?
Je ne sais pas quand ce contrat prendra fin le plus tôt possible je pense car cela se passe tres mal et les parents veulent préserver leur bébé et moi afin que tout s'arrête le plus rapidement possible mais il faut qu'il trouve quelqu'un pour prendre le relais.

C'est expliqué ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 1#p2433041

beelee · 19-06-2016 11:22:07

Merci Chris84 mais j'ai tout lu et je n'ai pas tout compris ...

Je pense de toute façon que le contrat s'arrêtera avant la fin de la période d'essai.

Je reviendrai vers vous pour le calcul du dernier salaire.

Bon dimanche

lulu54 · 19-06-2016 15:32:05

cela veut dire que si tu termines par ex ta periode d'essai un 22
que tu as 15 j de preavis a faire et que l'employeur te notifie la rupture le 20, tu travailleras jusqu'au 22 mais tu seras payée en integralité tes 15 ... et tu ne devras pas les travailler

beelee · 20-06-2016 10:10:44

ah oui ok merci lulu54...

ma période d'essai se termine normalement le 9 Juillet ...

coco240876 · 20-06-2016 17:03:46

re

j'ai appele une nouvelle fois la direecte de ma region pour un complément d'information la personne m'a lu un texte dans sa rubriques question/reponse sur une ass mat qui demandait si on avait une periode de prevenance , la reponse était non car pas inscrite à la convention collective mais pour le bien des 2 parties un délai de 48h pouvait être accordé

vous pensez que si j'appelle une 3eme fois on aura une 3eme version

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#1 17-06-2016 08:57:45

rupture période essai par l'employeur

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#2 17-06-2016 11:43:59

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