deduction heures

leguevinoise · 22-06-2016 09:36:17

Bonjour
voilà j'ai un contrat 45h semaine année incomplète sur 45 semaine
je travaille tous les jours 9h et de temps en temps avec la maman on a convenu que je prendrais un ou 2 mercredis aprem sans solde
du coup ce mois ci j'ai pris 2 mercredis après midi je travaille de 7h15 à 16h15 et elle est venu le récupérer à 12h30 combien dois je lui déduire d'heures ? Et est ce à mon taux horaire normal ? Merci

22-06-2016 09:36:17

mamytata · 22-06-2016 10:11:41

Coucou

Non, tu fais :

mensue / heures potentielles du mois (198h) x heures à déduire (3h45 donc 3.75) = déduction en euros.

lulu64 · 22-06-2016 10:30:50

coucou

je dirais déjà que si l'accueil du mercredi est prévu jusqu'à 16h15, légalement elle doit te payer jusqu'à cette heure là , même si elle récupère l'enfant avant...

est ce que c'est elle qui t'a proposé la solution que tu prennes de temps en temps du sans solde sur certains mercredis aprem??
normalement ce n'est pas comme ça que ça se passe.....
et est ce que c'est toi qui choisit tes mercredis ou c'est elle qui te les impose???

car avec l'arrangement que tu as où tu acceptes de déduire, la moindre des choses serait que tu prennes aussi les mercredis qui t'arrange....

pour déduire, il faut faire selon le calcul cour de cassation...
on ne déduit pas au réel.....car on est sur des salaires mensualisés et la formule cour de cassation est spécialement adaptée pour ça justement

salaire net mensualisé X nombre d'heures d'absence dans le mois /
nombre d'heures réels que tu aurais dû normalement travaillé dans le mois = montant à déduire de la mensu

et attention les heures réellement travaillées sont bien toutes celles que tu aurais dû travailles et pas celles qui sont mensualisées....

exemple
tu as 500e de salaire net
l'enfant a été absent 2 mercredis aprem de 12h30 à 16h15 , donc ça fait donc 3h et 45 mn d'absence , soit avec le coef 3,75h par mercredi , donc 7,50h d'absence total sur le mois
et tu aurais dû normalement travaillée réellement 160h en comptant aussi ces heures d'absences...

donc avec la formule cour de cassation
500e ( salaire net) X 7,50h ( heures d'absences) / 160h ( heures réelles qui auraient dû être normalement travaillées) = 23,43€ à déduire sur les 500€ mensualisé....

tu vois que tu ne déduis pas 7,50h a ton taux horaire....

on déduit moins avec la formule cur de cassation et c'est normal puisqu'on a des salaires mensualisés et qu'on n'est pas payé au réel...

voili voilà
faudra que tu l'expliques à la maman pour qu'elle comprenne pourquoi tu ne peux pas déduire directement 7,50h....
de toute façon la formule est obligatoire pour l'appliquer pour des déductions...

leguevinoise · 22-06-2016 10:38:28

lulu merci
non c'est moi qui est demander à la maman car avant ce contrat je travailler plu les mercredis aprem et biensur je choisi mes mercredis

et ce que propose mamytata ce n'est pas pareil ?

merci à mamytata aussi

Dernière modification par leguevinoise (22-06-2016 10:44:20)

22-06-2016 10:38:28

mamytata · 22-06-2016 10:48:14

Attention tu aurais du travailler 198h ce mois ci et pas 160h

Désolée lulu

lulu64 · 22-06-2016 10:48:51

et les heures qui auraient dû étre normalement travaillées, il y a aussi les fériés et les congés qui comptent...

donc au final tu comptes tous les jours d'accueil prévus dans le mois, fériés et congés inclus aussi , et tu vois combien d'heures réelles cela te fait

lulu64 · 22-06-2016 10:51:01

mamytata a écrit :

Coucou
Non, tu fais :
mensue / heures potentielles du mois (198h) x heures à déduire (3h45 donc 3.75) = déduction en euros.

les 2 formules sont identiques
cela donne le même résultat....

lulu64 · 22-06-2016 10:55:11

mamytata a écrit :

Attention tu aurais du travailler 198h ce mois ci et pas 160h
Désolée lulu

oui, j'ai prit un chiffre au hasard pour l'exemple......
il est vrai qu'avec 45h/semaine, on fait plus que 160h réelles dans le mois....
les 160h avoisineraient plutot les heures mensualisées ......

c'était juste pour donner un exemple chiffré....

leguevinoise · 22-06-2016 11:03:43

merci les filles vous êtes superbes

leguevinoise · 22-06-2016 14:40:25

alors avec le calcul cassation la conversion est 6,39h pour les 7,50h
et 4,17€ retenue de l'heure au lieu de mes 4,89€
du coup sur le bs que je note 6,39h a 4,89€ ou 7,50h à 4,17€ cela reviens au même tarif donc je note lesquelles heures 6,39 ou 7,50 ?
Merci

nathodisab · 22-06-2016 14:44:11

leguevinoise a écrit :

alors avec le calcul cassation la conversion est 6,39h pour les 7,50h
et 4,17€ retenue de l'heure au lieu de mes 4,89€
du coup sur le bs que je note 6,39h a 4,89€ ou 7,50h à 4,17€ cela reviens au même tarif donc je note lesquelles heures 6,39 ou 7,50 ?
Merci

tu déduis 6.39h des h normales pour la paje
pour ton bs perso, tu peux faire les deux, mais je pense qu'il vaut mieux avoir les mêmes données sur les deux versions

leguevinoise · 22-06-2016 14:45:58

merci natho donc je note les heures en conversion 6,39h avec mon taux horaires

leguevinoise · 22-06-2016 14:48:07

car la dernière fois j'ai deduit 1 semaine sans solde en heures converti avec mon taux horaires mais pour pajemploi la maman à enlever les heures normales

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