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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 23-06-2016 14:08:31
- michelledem
- Membre
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- Messages : 1 070
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fin de contrat périscolaire
La maman m'a dit que je n'aurai sûrement plus la périscolaire à la rentrée vu qu'elle n'a plus les aides après 6 ans.
Elle me doit donc les congés payés acquis de septembre 2015 au 31 mai 2016 plus jusqu'à la fin du contrat.
Elle doit bien me les payer en une fois à la fin du contrat non?
Plus l'indemnité de licenciement, je l'ai gardé 3 ans.
Et là une question: le contrat est sur 36 semaines, si j'arrête aux grandes vacances, elle me doit encore les deux mois juillet et aout, puisque mensualisé, et c'est la régularisation?
Merci pour votre aide!
Hors ligne
23-06-2016 14:08:31
#2 24-06-2016 08:27:31
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
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- Messages : 41 656
- Site Web
Re : fin de contrat périscolaire
La maman m'a dit que je n'aurai sûrement plus la périscolaire à la rentrée vu qu'elle n'a plus les aides après 6 ans.
Elle me doit donc les congés payés acquis de septembre 2015 au 31 mai 2016 plus jusqu'à la fin du contrat.
Elle doit bien me les payer en une fois à la fin du contrat non?
Plus l'indemnité de licenciement, je l'ai gardé 3 ans.
Et là une question: le contrat est sur 36 semaines, si j'arrête aux grandes vacances, elle me doit encore les deux mois juillet et aout, puisque mensualisé, et c'est la régularisation?
Merci pour votre aide!
Bonjour !
en juin, tu as le paiement des cp acquis jusqu'à fin mai
et à la rupture ceux acquis depuis juin
et effectivement, si le contrat s'arrête avant les vacances d'été, ton pe devra te payer une régul de salaire à la rupture, qui devrait être équivalente aux salaires de juillet et août
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