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#1 27-06-2016 20:32:18
comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
Bonjour,
Pouvez vous m'aider à calculer l'indemnité de congé payé de mon contrat je ne comprend pas comment on doit faire ( je pensais bien faire en appliquant la regle du 10% et me suis rendu compte qu'il ne fallait pas faire comme ca!) Je souhaiterais etre remuneree au 1/12 chaque mois:
contrat etabli en cdi à compte du 1er mai 2016
129h par mois
47 semaines par an
tx horaire net 3.15
Merci beaucoup d'avance pour votre aide!
le bonheur ce n'est pas d'avoir ce que l'on veut mais de voir ce que l'on a !
maman et assistante maternelle.
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27-06-2016 20:32:18
#2 27-06-2016 20:37:46
Re : comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
Bonjour,
Pouvez vous m'aider à calculer l'indemnité de congé payé de mon contrat je ne comprend pas comment on doit faire ( je pensais bien faire en appliquant la regle du 10% et me suis rendu compte qu'il ne fallait pas faire comme ca!) Je souhaiterais etre remuneree au 1/12 chaque mois:
contrat etabli en cdi à compte du 1er mai 2016
129h par mois
47 semaines par an
tx horaire net 3.15Merci beaucoup d'avance pour votre aide!
une mensu sur 47 semaines est fausse
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#4 27-06-2016 20:51:16
Re : comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
du 1er au 31 mai 2016 combien de semaines travaillées?
vous faîtes 36h par semaine?
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27-06-2016 20:51:16
#5 27-06-2016 21:00:45
Re : comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
c'est un contrat en planning! 129h au mois parce que basé sur le travail des parents qui change tout le temps (fonctionnaire de l'etat) donc on est parti sur une moyenne si on est au dessus c'est payé en heures compléméntaires et si en dessous payé qd meme... je reserve la place a l'enfant sur les mardi mercredi jeudi vendredi et samedi matin sur creneau horaire defini.... donc par semaine si il faut donner un chiffre je dirais:( 129h/mois x 12 mois) / 43 =36 oui
le bonheur ce n'est pas d'avoir ce que l'on veut mais de voir ce que l'on a ! maman et assistante maternelle.
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#6 27-06-2016 21:05:00
Re : comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
c'est un contrat en planning! 129h au mois parce que basé sur le travail des parents qui change tout le temps (fonctionnaire de l'etat) donc on est parti sur une moyenne si on est au dessus c'est payé en heures compléméntaires et si en dessous payé qd meme... je reserve la place a l'enfant sur les mardi mercredi jeudi vendredi et samedi matin sur creneau horaire defini.... donc par semaine si il faut donner un chiffre je dirais:( 129h/mois x 12 mois) / 43 =36 oui
mais une mensu ne se fait pas comme ça, ça n'est pas pour donner un chiffre! c'est la base de la mensu
quels horaires avez vous défini au contrat?
et pour les cp acquis au 31 mai, combien de semaines travaillées entre le 1er et le 31?
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#7 27-06-2016 21:10:31
Re : comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
oui j'ai compris que je me plantais en regardant au mois plutot qu'a la semaine le nombre d'heures ! suis longue a la detente ;-)
4semaines travaillées du 1er au 31
le bonheur ce n'est pas d'avoir ce que l'on veut mais de voir ce que l'on a ! maman et assistante maternelle.
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#8 27-06-2016 21:25:20
Re : comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
les horaires definie au contrat ce sont les creneaux horaires auquels je peux accueillir l'enfant: soit au plus tot le matin 7h45 et au plus tard 18h30 etl le samedi 7h45 a 12h30...
le bonheur ce n'est pas d'avoir ce que l'on veut mais de voir ce que l'on a ! maman et assistante maternelle.
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#9 27-06-2016 21:29:31
Re : comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
oui j'ai compris que je me plantais en regardant au mois plutot qu'a la semaine le nombre d'heures ! suis longue a la detente ;-)
4semaines travaillées du 1er au 31
moi je compte 4,33 sem travaillées
4,33/4*2,5j = 2,6375 arrondis à 3j ouvrables
soit 36h / 6j x 3j acquis = 18h x 3,15 = 56,70 euros
à comparer avec 10% du salaire de mai
ensuite si c'est 1/12eme par mois il faut diviser par exemple 56,70/12 et ce montant 4,73 euros versé de juin 2016 à mai 2017
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#10 27-06-2016 21:41:29
Re : comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
en fait je l'ai eu:
vendredi 6 samedi 7
mardi 10 jeudi 12 vendredi 13
mercredi 18 jeudi 19 vendredi 20 samedi 21
mardi 24 mercredi 25 jeudi 26
absent du lundi 30 au samedi 4 juin
c'est pour ca que j'ai compté 4 semaines
le bonheur ce n'est pas d'avoir ce que l'on veut mais de voir ce que l'on a ! maman et assistante maternelle.
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#11 27-06-2016 21:56:40
Re : comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
en fait je l'ai eu:
vendredi 6 samedi 7
mardi 10 jeudi 12 vendredi 13
mercredi 18 jeudi 19 vendredi 20 samedi 21
mardi 24 mercredi 25 jeudi 26
absent du lundi 30 au samedi 4 juin
c'est pour ca que j'ai compté 4 semaines
ok mais du coup même 2,5j de cp sont arrondis à 3j docn mon calcul reste valable 
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#12 27-06-2016 22:08:31
Re : comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
Merci pour votre aide je vais voir pour calculer tout ca à tete reposé parce que la je dois dire que j'ai du mal à réflechir ;-) en tout cas la convention a été modifiée par rapport aux calculs des conges payés depuis 2007? parce que quand j'ai debuté j'ai demandé son modele de fiche de paie a "Parme" il me semble et sur celle ci c'est le principe des 10% qui était appliqué...
Un grand merci pour votre patience et pour toute l'aide que vous apportez sur ce forum!
le bonheur ce n'est pas d'avoir ce que l'on veut mais de voir ce que l'on a ! maman et assistante maternelle.
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#13 27-06-2016 22:27:15
Re : comment calcul t'on l'indemnité de congés payés en année incomplete
Merci pour votre aide je vais voir pour calculer tout ca à tete reposé parce que la je dois dire que j'ai du mal à réflechir ;-) en tout cas la convention a été modifiée par rapport aux calculs des conges payés depuis 2007? parce que quand j'ai debuté j'ai demandé son modele de fiche de paie a "Parme" il me semble et sur celle ci c'est le principe des 10% qui était appliqué...
Un grand merci pour votre patience et pour toute l'aide que vous apportez sur ce forum!
de rien
non il y a toujours eu le maintien de salaire, mais les 10% étaient largement appliqués alors, et c'étaient difficile de faire valoir et faire comprendre la comparaison, depuis nous nous sommes toutes informées et formées pour vous renseigner au mieux
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