nouveau contrat

celine2608 · 29-06-2016 08:30:38

bonjour
voila j 'ai commence un nouveau contrat le 13 juin
7h 17h prévu sur 5 jours
*les 2 premières semaines horaires respecté
et cette semaine
lundi arrivé a 7h40 sans être prévenu fin a 16h40
mardi 7h45 aussi fin 17h
et aujourd hui 8h

comment dois je faire pour calculer le salaire car dans le contrat on a bien noté les horaires 7 17h00
et ce mois ci je lui est dit qu on ferait au réel puisque le mois n 'est pas complet

merci de vos réponses

29-06-2016 08:30:38

nathodisab · 29-06-2016 08:37:15

celine2608 a écrit :

bonjour
voila j 'ai commence un nouveau contrat le 13 juin
7h 17h prévu sur 5 jours
*les 2 premières semaines horaires respecté
et cette semaine
lundi arrivé a 7h40 sans être prévenu fin a 16h40
mardi 7h45 aussi fin 17h
et aujourd hui 8h
comment dois je faire pour calculer le salaire car dans le contrat on a bien noté les horaires 7 17h00
et ce mois ci je lui est dit qu on ferait au réel puisque le mois n 'est pas complet
merci de vos réponses

Bonjour,
1/ pas de paiement au réel, le premier mois se paye sur la base de la mensualisation, moins les heures non prestées du 1er au 12 juin, et la déduction se fait avec le calcul de la cour de cassation

concernant les horaires, tu n'as rien à déduire , les horaires programmés restent les horaires dus

celine2608 · 29-06-2016 08:41:53

la maman a ete au relai assistant maternelle et est revenu avec ce calcul reel le mois de juin puis mensu les mois suivant
moi aussi ca ma surpris mais la maman n a pas voulu changer

nathodisab · 29-06-2016 08:47:27

celine2608 a écrit :

la maman a ete au relai assistant maternelle et est revenu avec ce calcul reel le mois de juin puis mensu les mois suivant
moi aussi ca ma surpris mais la maman n a pas voulu changer

légalement, un salarié mensualisé n'a pas à être payé au réel
et légalement aussi, les RAM n'ont pas le rôle de conseil sur les contrats, les animateurs ne sont pas formés pour ça
Maintenant, réel ou pas...
s'il était prévu que tu ais l'enfant de 7h à 17h, et que le pe n'a pas respecté les horaires, ça n'en change pas pour autant ses engagements
tu n'as rien à déduire, sauf pendant la période d'adaptation, où là il y a eu un accord spécifique précisant que les horaires programmés sont différents des horaires contractuels sur le reste de l'accueil