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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 04-07-2016 10:10:21

dada62
Membre
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Férié acquis 15 août ?

Bonjour,

J'ai toujours le même problème pour l'acquisition des jours fériés...

Voilà, année incomplète j'ai acquis au 31 mai 2016 27 jours ouvrables.

Je pose 3 semaines cet été du lundi 25/07 au samedi 13/08 ( ça fait 18 jours ouvrables).

Je devrais donc reprendre le lundi 15 août ( mais férié) et en plus je ne travaille avec aucun parents les lundis.

Puis-je considérer ce lundi 15 acquis et poser le mardi 16 en congés ( avec reprise donc le mercredi 17 août) ?

Merci pour vos réponses !

Hors ligne

04-07-2016 10:10:21

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#2 04-07-2016 13:36:37

chris84
MODERATEUR
Inscription : 20-01-2009
Messages : 27 216
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Re : Férié acquis 15 août ?

dada62 a écrit :

Bonjour,

J'ai toujours le même problème pour l'acquisition des jours fériés...

Voilà, année incomplète j'ai acquis au 31 mai 2016 27 jours ouvrables.

Je pose 3 semaines cet été du lundi 25/07 au samedi 13/08 ( ça fait 18 jours ouvrables).

Je devrais donc reprendre le lundi 15 août ( mais férié) et en plus je ne travaille avec aucun parents les lundis.

Puis-je considérer ce lundi 15 acquis et poser le mardi 16 en congés ( avec reprise donc le mercredi 17 août) ?

Merci pour vos réponses !

Bonjour
Toutes les dates de conges auraient dû être données le 1er mars au plus tard ou à la signature du contrat
En vérifiant que tu as bien posé 30j ouvrables entre le 1er mai 2016 et le 30 avril 2017. Meme s'il n'y a en a que 26 j acquis on pose en temps 30 jours ouvrables!
Et oui le 15 aout étant acquis il ne compte pas en jours ouvrables de conges donc en prenant le 16/08 cela fait 18j posés
Maintenant c'est un peu tard pour prévenir les employeurs à moins d'avoir indiqué un délai de prévenance pour les dates de cp!

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