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#1 11-07-2016 11:28:13
Pas de nouvelles
Bonjour, je travaille avec une petite depuis septembre 2015. J'ai été hospitalisé jeudi pour malaise, mon mari a prévenu les parents que je ne pourrais reprendre le travail que lundi.
Vendredi une collègue me dit que la mère cherche une autre assmat pour début septembre.
Ce matin je n'ai pas eu la petite alors que je suis au travail et que l'on ne m'a pas prévenu, j'ai essayé de téléphoner et d'envoyer un message mais pas de réponse.
Je fais quoi car je ne comprends pas, on n'a pas le droit d'être malade?
Merci de m'ecouter
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11-07-2016 11:28:13
#2 11-07-2016 11:55:03
- nathodisab
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Re : Pas de nouvelles
Bonjour, je travaille avec une petite depuis septembre 2015. J'ai été hospitalisé jeudi pour malaise, mon mari a prévenu les parents que je ne pourrais reprendre le travail que lundi.
Vendredi une collègue me dit que la mère cherche une autre assmat pour début septembre.
Ce matin je n'ai pas eu la petite alors que je suis au travail et que l'on ne m'a pas prévenu, j'ai essayé de téléphoner et d'envoyer un message mais pas de réponse.
Je fais quoi car je ne comprends pas, on n'a pas le droit d'être malade?
Merci de m'ecouter
Bonjour,
tu as prévenu les parents que tu étais à ton poste, tu ne peux pas faire plus aujourd'hui
tu peux préparer un courrier (rar)que tu lui enverras dès demain si l'enfant ne vient pas à nouveau, pour lui dire qu'à l'issu de ton arrêt pour hospitalisation du ../../2016 au ../../2016, tu as bien repris le travail le lundi 11 juillet 2016
Que surprise de ne pas voir arriver "l'enfant", tu as tenter de la joindre par téléphone et par sms, mais sans réponse
Qu'à ce jour le contrat qui vous lie court toujours et que tu es disponible pour effectuer l'accueil comme prévu dans celui-ci
et tu verras bien...
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#4 11-07-2016 13:05:25
- nathodisab
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Re : Pas de nouvelles
Bonjour, je viens d'avoir ma lettre de licenciement qui ne donne aucun motif aussi je reste dubitative .
Je procède comment pour le calcul du dû
je suis désolée pour toi...c'est vraiment pas cool, car même si le motif n'est pas évoqué, cela ressemble à un licenciement dont la cause serait ton arrêt...et si c'est vraiment le cas, c'est clairement abusif...
bref,moins d'un an de contrat, donc 15j calendaires de préavis... soit une fin au 26 juillet 2016, si aucun jour de cp dans ce délai!
est ce contrat en année complète ou incomplète ?
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11-07-2016 13:05:25
#5 11-07-2016 13:11:38
Re : Pas de nouvelles
Mon préavis débute aujourd'hui et il dure 15 jours . contrat débuté le 23 septembre2015 sur une année incomplète.
Elle avait mis 15 jours de rtt et il lui restait 4,5 jours à prendre doit elle me les payer.? Il me reste aussi 9,5 jours de congés.j'ai travaillé jusqu'au mercredi 6 juillet..
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#6 11-07-2016 13:15:37
- nathodisab
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Re : Pas de nouvelles
Mon préavis débute aujourd'hui et il dure 15 jours . contrat débuté le 23 septembre2015 sur une année incomplète.
Elle avait mis 15 jours de rtt et il lui restait 4,5 jours à prendre doit elle me les payer.? Il me reste aussi 9,5 jours de congés.j'ai travaillé jusqu'au mercredi 6 juillet..
comment t'avais été payé le mois de sept 2015, au réel ou mensu moins déduction avec le ccc ?
il faut faire une régul de salaire, comparer le paiement perçu par mensualisation et les heures programmées sur la même période et voir si toutes les heures ont bien été rémunérées
pour les cp, comment te sont ils payés ?
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#7 11-07-2016 13:39:07
Re : Pas de nouvelles
Septembre 2015 : paiement mensualisé avec retrait suivant ccc
Octobre 2015 :paiement normal j'ai déduit une journée pour moi sur les cp et la mère une journée de rtt.
Novembre 2015 : normal
Décembre 2015 : normal pris 7 jours de cp et les parents 2
Janvier 2016 :normal
Février 2016 : normal 4 jours vacances maman et 1/2 journée de rtt
Mars 2016 : normal
Avril 2016 : normal1 rtt maman 7 jours cp assmat et 5 jours maman Mai 2016 : normal 1 rtt maman et pris 1 journée assmat
Juin 2016 : normal pris 3 jours pour mariage de ma fille et parents 2 jours pour leur mariage
Juillet 2016 : travaille jusqu'au 6 juillet
Contrat année incomplète je travaille de 8h15 à 16h45 du lundi et vendredi sur 43 semaine / an.
Mes Conges pris ont été payés car je les ai anticipés
Merci pour vos conseils
Dernière modification par mamour50 (11-07-2016 13:40:05)
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#8 11-07-2016 13:41:53
- nathodisab
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Re : Pas de nouvelles
Septembre 2015 : paiement mensualisé avec retrait suivant ccc
Octobre 2015 :paiement normal j'ai déduit une journée pour moi sur les cp et la mère une journée de rtt.
Novembre 2015 : normal
Décembre 2015 : normal pris 7 jours de cp et les parents 2
Janvier 2016 :normal
Février 2016 : normal 4 jours vacances maman et 1/2 journée de rtt
Mars 2016 : normal
Avril 2016 : normal1 rtt maman 7 jours cp assmat et 5 jours maman Mai 2016 : normal 1 rtt maman et pris 1 journée assmat
Juin 2016 : normal pris 3 jours pour mariage de ma fille et parents 2 jours pour leur mariage
Juillet 2016 : travaille jusqu'au 6 juillet
Contrat année incomplète je travaille de 8h15 à 16h45 du lundi et vendredi sur 43 semaine / an.
Mes Conges pris ont été payés car je les ai anticipés
Merci pour vos conseils
pour le paiement des cp,
vous dites les avoir anticipé, c'est à dire ? paiement de 10% en plus chaque mois ?
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#9 11-07-2016 13:43:15
Re : Pas de nouvelles
Comment ca vos conges pris ont été payés? Par quelle méthode? 10% des le 1er mois?
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#10 11-07-2016 13:43:30
- nathodisab
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Re : Pas de nouvelles
Septembre 2015 : paiement mensualisé avec retrait suivant ccc
Octobre 2015 :paiement normal j'ai déduit une journée pour moi sur les cp et la mère une journée de rtt.
Novembre 2015 : normal
Décembre 2015 : normal pris 7 jours de cp et les parents 2
Janvier 2016 :normal
Février 2016 : normal 4 jours vacances maman et 1/2 journée de rtt
Mars 2016 : normal
Avril 2016 : normal1 rtt maman 7 jours cp assmat et 5 jours maman Mai 2016 : normal 1 rtt maman et pris 1 journée assmat
Juin 2016 : normal pris 3 jours pour mariage de ma fille et parents 2 jours pour leur mariage
Juillet 2016 : travaille jusqu'au 6 juillet
Contrat année incomplète je travaille de 8h15 à 16h45 du lundi et vendredi sur 43 semaine / an.
Mes Conges pris ont été payés car je les ai anticipés
Merci pour vos conseils
vous additionnez les salaires de sept à la date de la rupture, et vous comparez avec le nbre d'h programmées sur la même période * tarif parh
si le paiement par mensu, n'a pas rémunéré toutes les heures prévues, le pe vous doit la différence en régul de salaire
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#11 11-07-2016 13:46:43
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#12 11-07-2016 13:49:04
- nathodisab
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Re : Pas de nouvelles
D'accord je vais faire ça et si je n'arrive pas je reviens vers vous . Oui je procédais avec 10% c'est le ram qui faisait ça et mes Conges je les prenais au fur et à mesure et là il ne me reste que 9,5 jours
avec un paiement par anticipation mensuel à hauteur de 10%, les pe vous devront juste 10% sur le dernier salaire et sur la régul s'il y a lieu
la prise en temps et le paiement sont indépendants
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#14 11-07-2016 13:56:53
Re : Pas de nouvelles
Ça veut dire que je ne dois pas me faire payer les 9,5 jours restants
En recevant 10% tous les mois vos cp sont payés en argent
En mensu année incomplete le paiement et la pose sont deux choses totalement indépendantes
Vous avez posé 5 semaines de conges avec tous vos employeurs vous continuerez de prendre vos conges simplement avec cet employeur vous ne serez plus sous contrat avec lui, les conges auront bien été payé en argent à hauteur des acquis puisque 10% des salaires
Et en temps peu importe si vous avez eu le temps de tous les prendre
C'est en année complete que là on se fait payer les cp non pris pas en année incomplete en ayant déjà reçu 10% tous les mois
Vous perdez la comparaison avec le maintien de salaire et les jours enfants à charge c'est bien souvent désavantageux pour l'assmat.
Lisez à l'index sur les 10% et sur le paiement des cp
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#15 11-07-2016 14:14:38
Re : Pas de nouvelles
Ok j'ai compris pour les Conges
Du 23 septembre au 31 décembre je travaillais avec un contrat de 32 h/semaine sur 43 semaine / an total paiement : 1256.06€
De janvier à juillet contrat de 42,5 h/semaine sur 43 semaine /an paiement 466,4
Conges parents pris 12 jours et3,5 jours rtt
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#16 11-07-2016 14:21:40
- nathodisab
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Re : Pas de nouvelles
Ok j'ai compris pour les Conges
Du 23 septembre au 31 décembre je travaillais avec un contrat de 32 h/semaine sur 43 semaine / an total paiement : 1256.06€
De janvier à juillet contrat de 42,5 h/semaine sur 43 semaine /an paiement 466,4
Conges parents pris 12 jours et3,5 jours rtt
au 31 decembre il n'a pas été fait de régul de salaire ?
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#18 11-07-2016 14:49:10
- nathodisab
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Re : Pas de nouvelles
Non
Pour le paiement de janvier j'ai eu 3381,26€ de salaire de base
il faut que vous compariez d'une part, les 1256.06€ perçu de sept au 31 décembre, avec le nbre d'h prévues travaillées sur cette même période * tarif de base
et de l'autre
les 3381.26€ perçus avec les h programmées de janvier à la rupture * tarif de base
si les somme perçues sont sup aux montant normalement du pour les heures programmées cela reste acquis, si c'est l'inverse, le pe vous devra la différence en régul de salaire +10% pour le paiement des cp sur ces heures en régul
mais c'est à vous de faire ces comparaisons, je n'ai pas les données nécessaires pour le faire pour vous...
vous prenez un calendrier, et comptez les heures prévues travaillées pour chaque période
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#20 11-07-2016 15:03:55
- nathodisab
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Re : Pas de nouvelles
J'enlève les Conges? Escuse à moi d'être blonde?
pas de souci, entre blondes on va se comprendre 
oui, tu comptes les heures sur les semaines programmées comme travaillées selon ton contrat
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