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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
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#301 15-07-2016 14:09:08
- nathodisab
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Re : Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat
t'as pas bien cherché chère Gaspounette de Gaspésie... lettre T comme Tableaux
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15-07-2016 14:09:08
#302 15-07-2016 14:12:07
Re : Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat
t'as pas bien cherché chère Gaspounette de Gaspésie... lettre T comme Tableaux
Ptdr 
alors j'avoue que j'ai cherché dans licenciement, rupture et tout mais pas dans tableaux...
ça devait pas me paraître logique 
vilaine que je suis 
mais vous m'aimez quand même hein???
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
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#303 15-07-2016 14:13:12
- nathodisab
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Re : Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat
nathodisab a écrit :t'as pas bien cherché chère Gaspounette de Gaspésie... lettre T comme Tableaux
Ptdr
alors j'avoue que j'ai cherché dans licenciement, rupture et tout mais pas dans tableaux...
ça devait pas me paraître logiquevilaine que je suis
mais vous m'aimez quand même hein???
j'y réfléchis....
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#304 15-07-2016 14:14:26
Re : Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat
bon t'as intérêt de m'aimer car j'ai une question à 100 000€ pour toi
je te maile
mdr
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
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15-07-2016 14:14:26
#305 15-07-2016 14:26:19
- nathodisab
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Re : Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat
bon t'as intérêt de m'aimer car j'ai une question à 100 000€ pour toi
je te maile
mdr
...
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#306 15-07-2016 14:28:37
Re : Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat
gasp a écrit :bon t'as intérêt de m'aimer car j'ai une question à 100 000€ pour toi
je te maile
mdr
...
euuuhhhhh.........
Merci!!!
Je t'aime
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
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#307 15-07-2016 14:33:16
- nathodisab
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Re : Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat
nathodisab a écrit :gasp a écrit :bon t'as intérêt de m'aimer car j'ai une question à 100 000€ pour toi
je te maile
mdr
...
euuuhhhhh.........
Merci!!!
Je t'aime
de rien..je m'aime aussi !
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#308 15-07-2016 15:11:22
Re : Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat
nathodisab a écrit :t'as pas bien cherché chère Gaspounette de Gaspésie... lettre T comme Tableaux
Ptdr
alors j'avoue que j'ai cherché dans licenciement, rupture et tout mais pas dans tableaux...
ça devait pas me paraître logiquevilaine que je suis
mais vous m'aimez quand même hein???
C'est dû à ton manque d'assiduité sur le forum !
Quant à t'aimer quand même........ joker
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#309 15-07-2016 18:45:37
Re : Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat
Nia Nia Nia
Babou tu remarqueras que je tente ce jour... lol
mais je suis bloquée au pc dans un coin du salon mdr
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
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#310 01-06-2017 14:17:53
#311 01-06-2017 15:46:35
#312 25-01-2021 20:04:53
#313 26-01-2021 17:23:42
- katia21
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Re : Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat
Coucou, donc si j'ai bien compris on peut noter au contrat les
1/5 ème et mettre que c'est une clause supérieure c'est bien ça?
Oui , c est ca
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#314 26-01-2021 21:56:54
Re : Suite Indemnité Licenciement 1/5° SUPPRIME pour les assmat
Coucou, donc si j'ai bien compris on peut noter au contrat les
1/5 ème et mettre que c'est une clause supérieure c'est bien ça?
Oui mais bien expliquer aux parents la différence ! Et ensuite qu'ils signent à côté pour ne pas avoir d'embrouilles à la fin du contrat.
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