Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

lala35 · 13-07-2016 18:11:58

Bonjour, je termine un contrat en annee incomplete le vendredi 15 juillet et j'ai besoin d'un coup de main pour calculer mes cp.
je précise que le pe ne m'a pas payé mes congés en juin car sachant qu'il mettrait fin au contrat un mois plus tard j'ai accepté de me les faire payer lors de la remise Du solde dectout compte.

J'ai calculé qu'il me restait 15,5 jours de cp acquis non pris au 30 juin 2016, mais comment dois je calculer pour les 15 jours de juillet?
J'ai pensé faire 2*2,5/4= 1,25 jours acquis pour la période du 1er juillet au 15 juillet, et les rajouter à mon solde initial de 15,5jours ce qui me ferai 16,75 jours arrondis à 17.
Est ce bien ca?
Merci

Dernière modification par lala35 (13-07-2016 18:15:02)

13-07-2016 18:11:58

chris84 · 13-07-2016 23:32:07

lala35 a écrit :

Bonjour, je termine un contrat en annee incomplete le vendredi 15 juillet et j'ai besoin d'un coup de main pour calculer mes cp.
je précise que le pe ne m'a pas payé mes congés en juin car sachant qu'il mettrait fin au contrat un mois plus tard j'ai accepté de me les faire payer lors de la remise Du solde dectout compte.
J'ai calculé qu'il me restait 15,5 jours de cp acquis non pris au 30 juin 2016, mais comment dois je calculer pour les 15 jours de juillet?
J'ai pensé faire 2*2,5/4= 1,25 jours acquis pour la période du 1er juillet au 15 juillet, et les rajouter à mon solde initial de 15,5jours ce qui me ferai 16,75 jours arrondis à 17.
Est ce bien ca?
Merci

Bonjour déjà pour les cp acquis au 31 mai à payer en juin on ne calcule pas un solde de cp en mensu année incomplete à partir des cp non pris mais à partir des cp non payés
Vous confondez avec la mensu année complète

Ensuite la periode stoppe au 31 mai pas en juin
Et apres vous avez les cp acquis du 1/06 au 15/07 donc là cela dépend du Nbre de semaines travaillées
Et les deux périodes sont distinctes on fait les arrondis de chaque periode à part
Comment aviez vous prévu le paiement des cp au contrat ? Si c'était en une fois en juin il aurait fallu rester là dessus car là ça fera une grosse somme en juillet

lala35 · 13-07-2016 23:36:28

J'avoue que nous n'avions pas trop parlé du paiement car le contrat que nous avons signé était un contrat année complète en juin 2014.
Puis en septembre 2015 nous avons signé un avenant avec la nouvelle mensu en année incomplete car l'enfant est rentrera l'école...
En tout cas depuis septembre il ne m'a payé aucun congé

chris84 · 13-07-2016 23:48:39

De juin 2014 à septembre 2015 les cp posés ont été payés par maintien de la mensu lors de leur prise sur mensu année complete
En revanche les cp posés depuis septembre 2015 ne sont pas payés dans la mensu mais doivent être payés à part

Il faut déjà vérifier les cp de la periode précédente pour être sur du solde de cp
Donc on reprend du 1/06/14 au 31/05/15 combien de semaines travaillées? Aviez vous des enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2015?
Avez vous posé des cp avant mai 2015 avec maintien de la mensu lors de leur pose? Si oui à quelles dates précises? Normalement avant le 1er mai 2015 vous ne deviez pas avoir de congés payés ils devaient être déduits de la mensu du mois lors de la pose de conges

Du 01/06/15 au 31/05/16 =combien de semaines travaillées
Et aviez vous des enfants à charge de -15 ans au 30 avril 2016
Dates précises de pose de cp entre 1er mai 2015 et septembre 2015 avant l'avenant de passage en année incomplete?

Du 01/06/16 au 15/07/16 combien de semaines travaillées ?

13-07-2016 23:48:39

lala35 · 14-07-2016 01:09:42

Alors pour répondre à toutes les questions:

Du 1er juin2014 au 30 mai 2015: 47 semaines travaillées, 3semaines de cp prises avec maintien de la mensu et 2semaines retenues sur salaire car non acquises à l'époque

Au 30/04/15, 2 enfants de -15 ans a charge.

Du 1er juin 2015 au 31 mai 2016: 47 semaines travaillées également.
Au 30/04/16, 2 enfants de -15 ans a charge.

Du 1er mai 2015 a sept 2015 avant avenant congés pris 1 semaine en juillet et 1 semaine en août.

Du 1er juin 2016 au 15 juillet 2016, j'ai travaillé non stop donc comme le 1er juillet est un mercredi je ne sais pas si je dois compter 6 semaines et 2 jours ou 7 semaines... en tout cas ca fait 27 jours...
Merci

chris84 · 14-07-2016 14:14:52

lala35 a écrit :

Alors pour répondre à toutes les questions:
Du 1er juin2014 au 30 mai 2015: 47 semaines travaillées, 3semaines de cp prises avec maintien de la mensu et 2semaines retenues sur salaire car non acquises à l'époque
Au 30/04/15, 2 enfants de -15 ans a charge.
Du 1er juin 2015 au 31 mai 2016: 47 semaines travaillées également.
Au 30/04/16, 2 enfants de -15 ans a charge.
Du 1er mai 2015 a sept 2015 avant avenant congés pris 1 semaine en juillet et 1 semaine en août.
Du 1er juin 2016 au 15 juillet 2016, j'ai travaillé non stop donc comme le 1er juillet est un mercredi je ne sais pas si je dois compter 6 semaines et 2 jours ou 7 semaines... en tout cas ca fait 27 jours...
Merci

Alors
En cp je compte
06/14 à 05/15 = 30j acquis
Vous avez pris par anticipation 18j (vous auriez du tout deduire car en commençant en juin aucun cp acquis sur la periode d'avant)
Vous avez pris 12 jours été 2015 avec maintien de la mensu
06/15 à 05/16 = 30j ouvrables acquis
01/06/16 au 15/07/16
6,33 Sem/4 x 2,5 = 3,95 arrondis à 4j

Vous avez donc à vous faire payer en cp

30j acquis de juin2015 à mai 2016 vous pouvez comparer 10% des salaires de juin 2015 à mai 2016
Et le maintien de salaire de 30j ouvrables (mensu sur combien de semaines maintenant ?)

Et 4j de juin à juillet 2016
Vous comparez aussi 10% des salaires de Juin et juillet ( sans les cp puisqu'ils n'ont pas été posés , mais en comptant la regul de salaire éventuelle)
Et le maintien de 4j ouvrables

Pour une periode ca peut être le maintien et pour l'autre les 10% voila pourquoi il faut bien distinguer les 2 périodes

lala35 · 15-07-2016 08:44:13

Alors comment dois je faite svp??

chris84 · 15-07-2016 10:17:57

lala35 a écrit :

Alors comment dois je faite svp??

Je viens de vous détailler toute la marche à suivre au dessus
Qu'est ce que vous ne comprenez pas?

"Alors
En cp je compte
06/14 à 05/15 = 30j acquis
Vous avez pris par anticipation 18j (vous auriez du tout deduire car en commençant en juin aucun cp acquis sur la periode d'avant)
Vous avez pris 12 jours été 2015 avec maintien de la mensu

06/15 à 05/16 = 30j ouvrables acquis (aucun cp pris)

01/06/16 au 15/07/16
6,33 Sem/4 x 2,5 = 3,95 arrondis à 4j (aucun cp pris)

Vous avez donc à vous faire payer en cp

30j acquis de juin2015 à mai 2016
vous pouvez comparer 10% des salaires de juin 2015 à mai 2016
Et le maintien de salaire de 30j ouvrables (mensu sur combien de semaines maintenant ?)

Et 4j de juin à juillet 2016
Vous comparez aussi 10% des salaires de Juin et juillet ( sans les cp puisqu'ils n'ont pas été posés , mais en comptant la regul de salaire éventuelle)
Et le maintien de 4j ouvrables

Pour une periode ca peut être le maintien et pour l'autre les 10% voila pourquoi il faut bien distinguer les 2 périodes"

lala35 · 15-07-2016 15:49:51

chris84 a écrit :

lala35 a écrit :
Alors pour répondre à toutes les questions:
Du 1er juin2014 au 30 mai 2015: 47 semaines travaillées, 3semaines de cp prises avec maintien de la mensu et 2semaines retenues sur salaire car non acquises à l'époque
Au 30/04/15, 2 enfants de -15 ans a charge.
Du 1er juin 2015 au 31 mai 2016: 47 semaines travaillées également.
Au 30/04/16, 2 enfants de -15 ans a charge.
Du 1er mai 2015 a sept 2015 avant avenant congés pris 1 semaine en juillet et 1 semaine en août.
Du 1er juin 2016 au 15 juillet 2016, j'ai travaillé non stop donc comme le 1er juillet est un mercredi je ne sais pas si je dois compter 6 semaines et 2 jours ou 7 semaines... en tout cas ca fait 27 jours...
Merci
Alors
En cp je compte
06/14 à 05/15 = 30j acquis
Vous avez pris par anticipation 18j (vous auriez du tout deduire car en commençant en juin aucun cp acquis sur la periode d'avant)
Vous avez pris 12 jours été 2015 avec maintien de la mensu
06/15 à 05/16 = 30j ouvrables acquis
01/06/16 au 15/07/16
6,33 Sem/4 x 2,5 = 3,95 arrondis à 4j
Vous avez donc à vous faire payer en cp
30j acquis de juin2015 à mai 2016 vous pouvez comparer 10% des salaires de juin 2015 à mai 2016
Et le maintien de salaire de 30j ouvrables (mensu sur combien de semaines maintenant ?)
Et 4j de juin à juillet 2016
Vous comparez aussi 10% des salaires de Juin et juillet ( sans les cp puisqu'ils n'ont pas été posés , mais en comptant la regul de salaire éventuelle)
Et le maintien de 4j ouvrables
Pour une periode ca peut être le maintien et pour l'autre les 10% voila pourquoi il faut bien distinguer les 2 périodes

Je n'ai absolument rien compris... je suis vraiment désolée..
Mes calculs sont donc faux??

lala35 · 15-07-2016 16:01:57

chris84 a écrit :

lala35 a écrit :
Alors pour répondre à toutes les questions:
Du 1er juin2014 au 30 mai 2015: 47 semaines travaillées, 3semaines de cp prises avec maintien de la mensu et 2semaines retenues sur salaire car non acquises à l'époque
Au 30/04/15, 2 enfants de -15 ans a charge.
Du 1er juin 2015 au 31 mai 2016: 47 semaines travaillées également.
Au 30/04/16, 2 enfants de -15 ans a charge.
Du 1er mai 2015 a sept 2015 avant avenant congés pris 1 semaine en juillet et 1 semaine en août.
Du 1er juin 2016 au 15 juillet 2016, j'ai travaillé non stop donc comme le 1er juillet est un mercredi je ne sais pas si je dois compter 6 semaines et 2 jours ou 7 semaines... en tout cas ca fait 27 jours...
Merci
Alors
En cp je compte
06/14 à 05/15 = 30j acquis
Vous avez pris par anticipation 18j (vous auriez du tout deduire car en commençant en juin aucun cp acquis sur la periode d'avant)
Vous avez pris 12 jours été 2015 avec maintien de la mensu
06/15 à 05/16 = 30j ouvrables acquis
01/06/16 au 15/07/16
6,33 Sem/4 x 2,5 = 3,95 arrondis à 4j
Vous avez donc à vous faire payer en cp
30j acquis de juin2015 à mai 2016 vous pouvez comparer 10% des salaires de juin 2015 à mai 2016
Et le maintien de salaire de 30j ouvrables (mensu sur combien de semaines maintenant ?)
Et 4j de juin à juillet 2016
Vous comparez aussi 10% des salaires de Juin et juillet ( sans les cp puisqu'ils n'ont pas été posés , mais en comptant la regul de salaire éventuelle)
Et le maintien de 4j ouvrables
Pour une periode ca peut être le maintien et pour l'autre les 10% voila pourquoi il faut bien distinguer les 2 périodes

Je n'ai absolument rien compris... je suis vraiment désolée..
Mes calculs sont donc faux??

lala35 · 15-07-2016 16:03:28

Votre réponse vient juste de s'afficher.
Je jette un coup d'oeil et je reviens vers vous si je ne comprend pas

lala35 · 17-07-2016 16:53:54

Je ne comprend pas, je suis complètement perdue, je vous donne la façon dont j'ai procédé peut être verrez vous ou ca coince...

Alors du 1er juin2014 au 31 mai 2015, 30 jours ont été acquis dont 17 pris en anticipé.
Au 1er juin reste donc 13 jours acquis à prendre jusqu'en mai 2016.
De juin 2015 au 31 août 2015, 7, 5 jours acquis.
J'ai pris 6 jours en juillet et 6 jours en août.
Si le contrat s'était terminé le 1er septembre 2015, elle aurait du me payer 9 jours de cp acquis non pris, est ce bien ca?

Ensuite du 1 er septembre2015 au 30 juin 2016, j'ai fait 10 (mois) X2,5= 25 jours acquis.
Du 1er septembre 2015 au 30 juin 2016 j'ai pris 18 jours de cp.

Ensuite, pour les 2 semaines de juillet, j'ai fait 2X2,5/4= 1,25 jours de cp acquis.

Ou est ce que ca cloche?

Mon pe ne fait aucun calcul, elle compte sur moi , le contrat est déjà terminé depuis plusieurs jours donc je voudrais bien clore cette fin de contrat.
Merci

lala35 · 18-07-2016 13:28:25

S'il vous plaît, mon pe attend mes calculs pour me verser mon solde de tout compte.
J'aurai besoin de plus de détails car je ne comprend pas les calculs...
Pour pouvoir appliquer ces calculs et les justifier devant mon pe, il faut que je les comprenne, je ne peux pas lui dire c ca et c tout,
J'ai détaillé mes calculs a moi afin que vous compreniez mon raisonnement, en l'occurrence ils ne sont pas bons mais à quel moment je me trompe?
Je suis désolée si pour vous cela coule de sens mais j'aurai besoin de plus d'explication...
Merci de votre compréhension

nathodisab · 18-07-2016 13:51:35

lala35 a écrit :

S'il vous plaît, mon pe attend mes calculs pour me verser mon solde de tout compte.
J'aurai besoin de plus de détails car je ne comprend pas les calculs...
Pour pouvoir appliquer ces calculs et les justifier devant mon pe, il faut que je les comprenne, je ne peux pas lui dire c ca et c tout,
J'ai détaillé mes calculs a moi afin que vous compreniez mon raisonnement, en l'occurrence ils ne sont pas bons mais à quel moment je me trompe?
Je suis désolée si pour vous cela coule de sens mais j'aurai besoin de plus d'explication...
Merci de votre compréhension

en année complète, vous avez bénéficié du paiement de ceux-ci au moment de leurs prise par maintien du salaire
30j acquis de juin 2014 à mai 2015 qui ont été posés, 17j par anticipation et 2 fois 6j soit 29j pris et payés, reste 1j qui s'il n'a pas été pris avant fin avril 2016 est perdu en temps et en argent

pour la période d'acquisition de juin 2015 à mai 2016, vous avez acquis 30j
en mensualisation année incomplète, les cp se payent en plus du salaire de base, en ou à partir de juin 2016
en juin, vous n'avez pas eu ce paiement...
votre employeur vous doit donc les 30j acquis sur la période 2015/2016 + les j acquis depuis juin 2016
2 méthodes de calcul pour évaluer le paiement de ces cp
maintien du salaire et le dixième
la méthode la plus avantageuse étant à retenir

1/ 2015/2016, comparer 10% du cumul des salaires de juin 2015 à mai 2016 et le paiement de 5sem * nbre d'h par sem

2/ entre juin 2016 et mi juillet, pour moi vous avez acquis 5j ouvrables
à vérifier !
sur combien de j par sem travaillez vous et lesquels ?

chris84 · 18-07-2016 13:56:49

nathodisab a écrit :

2/ entre juin 2016 et mi juillet, pour moi vous avez acquis 5j ouvrables
à vérifier !
sur combien de j par sem travaillez vous et lesquels ?

Natho j'ai détaillé au dessus
01/06/16 au 15/07/16
6,33 Sem/4 x 2,5 = 3,95 arrondis à 4j

chris84 · 18-07-2016 14:10:02

chris84 a écrit :

lala35 a écrit :
Alors comment dois je faite svp??
Je viens de vous détailler toute la marche à suivre au dessus
Qu'est ce que vous ne comprenez pas?
"Alors
En cp je compte
06/14 à 05/15 = 30j acquis
Vous avez pris par anticipation 18j (vous auriez du tout deduire car en commençant en juin aucun cp acquis sur la periode d'avant)
Vous avez pris 12 jours été 2015 avec maintien de la mensu
06/15 à 05/16 = 30j ouvrables acquis (aucun cp pris)
01/06/16 au 15/07/16
6,33 Sem/4 x 2,5 = 3,95 arrondis à 4j (aucun cp pris)
Vous avez donc à vous faire payer en cp
30j acquis de juin2015 à mai 2016
vous pouvez comparer 10% des salaires de juin 2015 à mai 2016
Et le maintien de salaire de 30j ouvrables (mensu sur combien de semaines maintenant ?)
Et 4j de juin à juillet 2016
Vous comparez aussi 10% des salaires de Juin et juillet ( sans les cp puisqu'ils n'ont pas été posés , mais en comptant la regul de salaire éventuelle)
Et le maintien de 4j ouvrables

Pour une periode ca peut être le maintien et pour l'autre les 10% voila pourquoi il faut bien distinguer les 2 périodes"

Je remets le detail ici pour que vous compreniez
Vos erreurs de calculs sont:
1)De compter les périodes de cp de façon fausse en allant jusque juin et en séparant aussi la periode année complete juin 2015 à aout
Puis septembre à juin 2016
Et de ne compter que les 2 semaines de juillet à part

2) de deduire en cp pris des cp qui ont été pris avec la mensu année incomplète or à partir de septembre 2015 les cp pris apres cette date sont déduits de la mensu année incomplete ils n'ont donc pas été payés! Les seuls conges qui ont bien été payés sont ceux qui ont été pris durant la mensu année complete et pour lesquels vous avez eu le maintien de la mensu pour les payer
Donc 17j en anticipé avant mai 2015
Puis 12j été 2015. Qui ont soldés vos cp acquis periode précédente (juin 2014 à mai 2015)

3)Maintenant il vous reste en solde de cp
30j de juin 2015 à mai 2016
De là vous prenez vos salaires de mai 2015 à juin 2016 x 10% cela vous donne le montant des cp selon les 10%
Puis vous comparer 30j ouvrables soit Heures hebdo/6 j x 30j

Et 5j acquis de juin à juillet 2016
Donc vous calculez 10% des salaires de juin et juillet dans le solde cp du dessus
Et vous comparez avec heures hebdo/6 j x 5j

Si c'est bien 6,67 sem travaillées comme le souligne natho alors cela fait 5j ouvrables au lieu de 4

nathodisab · 18-07-2016 14:12:24

j'ai vu ton détail chris, mais je compte 6 sem entières, + mercredi/jeudi/vendredi la première sem de juin
donc selon le nbre et les j ouvrés / sem, ça fait plus que 0.33 sem

chris84 · 18-07-2016 14:17:09

nathodisab a écrit :

j'ai vu ton détail chris, mais je compte 6 sem entières, + mercredi/jeudi/vendredi la première sem de juin
donc selon le nbre et les j ouvrés / sem, ça fait plus que 0.33 sem

Oui si c'est 4j ouvrables en effet cela ferait
6,67 sem/4 x 2,5j donc on arrondis à 5j en effet

nathodisab · 18-07-2016 14:17:47

chris84 a écrit :

nathodisab a écrit :
j'ai vu ton détail chris, mais je compte 6 sem entières, + mercredi/jeudi/vendredi la première sem de juin
donc selon le nbre et les j ouvrés / sem, ça fait plus que 0.33 sem
Oui si c'est 4j ouvrables en effet cela ferait
6,67 sem/4 x 2,5j donc on arrondis à 5j en effet

lala35 · 18-07-2016 20:21:32

Merci de vos réponses et de votre patience, donc si j'ai bien compris, mon pe doit me payer 30 jours de cp de juin 2015 à mai 2016 et ce malgré le changement de contrat en septembre ??
Pour la période de juin au 15 juillet 2016, je dois compter le nombre de semaines travaillées ×2,5/4 et rajouter ce montant au 30 jours c bien ca?

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 13-07-2016 18:11:58

Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

13-07-2016 18:11:58

#2 13-07-2016 23:32:07

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#3 13-07-2016 23:36:28

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#4 13-07-2016 23:48:39

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

13-07-2016 23:48:39

#5 14-07-2016 01:09:42

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#6 14-07-2016 14:14:52

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#7 15-07-2016 08:44:13

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#8 15-07-2016 10:17:57

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#9 15-07-2016 15:49:51

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#10 15-07-2016 16:01:57

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#11 15-07-2016 16:03:28

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#12 17-07-2016 16:53:54

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#13 18-07-2016 13:28:25

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#14 18-07-2016 13:51:35

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#15 18-07-2016 13:56:49

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#16 18-07-2016 14:10:02

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#17 18-07-2016 14:12:24

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#18 18-07-2016 14:17:09

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#19 18-07-2016 14:17:47

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

#20 18-07-2016 20:21:32

Re : Fin de contrat en cours de mois: calcul des cp

Pied de page des forums