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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 24-09-2007 09:44:17
pour tami
je vais essayer de t'expliquer
on imagine
36 heures par semaine à 3€ de l'heure sur 36 semaines.
Tu commences en septembre
36x3x36/12=324€
Periode de reference des CP de juin a mai
Donc sept =2.5 jours en temps et 10% en argent
et ce jusqu'a mai 2008
tu auras donc travaillée 9 mois
9x2.5jours=22.5 jours soit 23 jours de CP acquis
et argent tu auras:
324x9=2916x10%=291.60€
Pour le paiement plusieurs possibilités:
Soit a partir de juin tu te fais payer les 291.60 en + de ta mensu disons en Aout 2008 soit 324 + 291.60=615.60€
soit en plusieurs fois
soit les parents et toi décidaient la méthode des 10% chauqe mois et là ça te donne
324+32.40=356.40€ chaque mois
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24-09-2007 09:44:17
#3 24-09-2007 09:48:17
Re : pour tami
j'ai oublié un truc.
Tu désires integrer tes cp donc:
36+5=42
36x3x42/12=378€
cette somme sera reglée tous les mois, mais attention au moment de la prise des congés , on dit en aout, les Cp se substituent au salaire, et comme tu n'auras droit qu'a 23 jours tu auras 7 jours sans solde.
c'est a dire comme pour la mensu année complète, on a 11 mois de salaire de base et le 12° c'est pour les Cp:
Dans ton cas:
378 x9 mois x10%=340.20€
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24-09-2007 09:48:40
#7 24-09-2007 09:53:23
Re : pour tami
...So...36+5= 41... et non 42.... 
donc le calcul donne
36 X3 X41/ 12 = 369...
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#11 24-09-2007 10:03:12
Re : pour tami
...non pas de 10% rajoutes puisque cp (5cp) dejà compris dans la mensualisation...
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#13 24-09-2007 10:12:10
Re : pour tami
je te mlets une explication, c'est la mensu année complète qui est le meme principe que pour ta mensu a toi
Pour 47 semaines de travail + 5 semaine de congés = 52 semaines
52 semaines dans l’année X la durée hebdomadaire / 12 mois = Nombre d'heures mensuel
A l'heure : prix de l'heure X Nombre d'heures d'accueil mensuel = salaire mensuel
Dans cette méthode de calcul, l'assistante maternelle qui n'a pas acquis avec son employeur des droits au congés qu'elle prend sont des congés sans solde et seront donc déduits de la rémunération mensuel.
CONGES PAYES
On a sur une année 11 mois de salaires égaux et le 12ème mois est réservé au règlement des congés payés à la prise du congé principal de l’assistante maternelle ( juillet ou août). Soit 10% de congés payés sur les salaires versés sur la période de référence aux droits des congés entre le 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours.
la 1ère année est égal au 1/10ème du salaire annuel de référence (y compris sur les jours et les heures supplémentaires congés de )
-soit ses congés seront la rémunaration habituelle que l'assistante maternelle aurait perçue si elle avait travaillé en fonction de ses droits aux congés acquis.
L'Années suivante :
soit au 1/10 comme la 1ère année + 10% de L’indemnité de l’année précédente
soit les congés seront la rémunération habituelle que l'assistante maternelle aurait perçue si elle avait travaillé en fonction de ses droits aux congés acquis.
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