question de fanfand

fanfand · 20-07-2016 13:42:58

Une question ? j ai pas eu le petit 1 semaine leurs motif décès dans la famille .. comment ça se passe au niveaux du salaire ? normalement ces 3 jours décès déduit sur salaire ou pas ? pas eu de certificat ou autre pour l absence du petit ...

20-07-2016 13:42:58

fanfand · 20-07-2016 13:46:06

onjour, j ai un contrat depuis 1 mois et demi avec un petit garçon ,entre l' enfant et moi tout ce passe tres bien .. Mais j ai eu un souci avec les parents au debut du contrat l 'accueil de notre premiere rencontre et au remplissage du contrat qui a été bien dit et écris car partir de 7h l enfant doit venir propre : je refuse la couche de la nuit .. l enfant arrive a 7h45 depuis plusieur jours ;couche nuit, pyjamas et pas donnée nom plus son petit biberons . Entre temps j ai eu la visite de ma PE et je lui ai dit pour la couche de la nuit ...tout c est bien passé... sachant que mon employeur est arrivé cherché le petit et ma PE étant là encore . Rentré comme une fury et mécotante de voir ma péricultice.. (elle fesait que son travail de visite..) me rabaissante... et" nom respect". et disant l assistante maternelle a t elle passée sa formation? pour changé une couche de nuit? voilà ce qu elle a dit a ma PE.. j etais outré ... ma PE ma défendu .. je ne pouvais plus rien dire ..j etais noué!!! donc le lendemain elle a fait ses excuses verbale.. , j ai accepté et reparti sur de bon thermes ..bref ce lundi 18 juillet me depose le petit a 8h ne me dit rien du tout .. et a midi le facteur est passé me déposant une lettre recommandé comme quoi elle m etais fin au contrat , sur cette lettre aucun motif .. Bien sur je veux s avoir le motif et pour moi meme je ne comprends pas ? vu avec ce petit tout ce passe bien , les couples le soir arrive chercher l enfants croise un autre employeurs.. Et voilà le motif me repproche que c est inacceptable que je refuse de changé la couche de la nuit c est pour cela qui arrête le contrat rien d autre.. et lae papa ma dit si vous êtes pas capable de changé la couche de la nuit de mon fils , c est que vous êtes pas capable de le changé la journée... et ben voilà une belle histoire de mes 13 ans plus de carrière sur l année de mon travail .. un cas jamais eu je n ai rien dit outré et honte pour eux. bien sur j ai contacté Ma PE ...

katia21 · 20-07-2016 14:03:32

fanfand a écrit :

onjour, j ai un contrat depuis 1 mois et demi avec un petit garçon ,entre l' enfant et moi tout ce passe tres bien .. Mais j ai eu un souci avec les parents au debut du contrat l 'accueil de notre premiere rencontre et au remplissage du contrat qui a été bien dit et écris car partir de 7h l enfant doit venir propre : je refuse la couche de la nuit .. l enfant arrive a 7h45 depuis plusieur jours ;couche nuit, pyjamas et pas donnée nom plus son petit biberons . Entre temps j ai eu la visite de ma PE et je lui ai dit pour la couche de la nuit ...tout c est bien passé... sachant que mon employeur est arrivé cherché le petit et ma PE étant là encore . Rentré comme une fury et mécotante de voir ma péricultice.. (elle fesait que son travail de visite..) me rabaissante... et" nom respect". et disant l assistante maternelle a t elle passée sa formation? pour changé une couche de nuit? voilà ce qu elle a dit a ma PE.. j etais outré ... ma PE ma défendu .. je ne pouvais plus rien dire ..j etais noué!!! donc le lendemain elle a fait ses excuses verbale.. , j ai accepté et reparti sur de bon thermes ..bref ce lundi 18 juillet me depose le petit a 8h ne me dit rien du tout .. et a midi le facteur est passé me déposant une lettre recommandé comme quoi elle m etais fin au contrat , sur cette lettre aucun motif .. Bien sur je veux s avoir le motif et pour moi meme je ne comprends pas ? vu avec ce petit tout ce passe bien , les couples le soir arrive chercher l enfants croise un autre employeurs.. Et voilà le motif me repproche que c est inacceptable que je refuse de changé la couche de la nuit c est pour cela qui arrête le contrat rien d autre.. et lae papa ma dit si vous êtes pas capable de changé la couche de la nuit de mon fils , c est que vous êtes pas capable de le changé la journée... et ben voilà une belle histoire de mes 13 ans plus de carrière sur l année de mon travail .. un cas jamais eu je n ai rien dit outré et honte pour eux. bien sur j ai contacté Ma PE ...

il me semble que tu pirate le sujet de BELLA5014

Dernière modification par katia21 (20-07-2016 14:10:43)

katia21 · 20-07-2016 14:22:00

katia21 a écrit :

fanfand a écrit :
onjour, j ai un contrat depuis 1 mois et demi avec un petit garçon ,entre l' enfant et moi tout ce passe tres bien .. Mais j ai eu un souci avec les parents au debut du contrat l 'accueil de notre premiere rencontre et au remplissage du contrat qui a été bien dit et écris car partir de 7h l enfant doit venir propre : je refuse la couche de la nuit .. l enfant arrive a 7h45 depuis plusieur jours ;couche nuit, pyjamas et pas donnée nom plus son petit biberons . Entre temps j ai eu la visite de ma PE et je lui ai dit pour la couche de la nuit ...tout c est bien passé... sachant que mon employeur est arrivé cherché le petit et ma PE étant là encore . Rentré comme une fury et mécotante de voir ma péricultice.. (elle fesait que son travail de visite..) me rabaissante... et" nom respect". et disant l assistante maternelle a t elle passée sa formation? pour changé une couche de nuit? voilà ce qu elle a dit a ma PE.. j etais outré ... ma PE ma défendu .. je ne pouvais plus rien dire ..j etais noué!!! donc le lendemain elle a fait ses excuses verbale.. , j ai accepté et reparti sur de bon thermes ..bref ce lundi 18 juillet me depose le petit a 8h ne me dit rien du tout .. et a midi le facteur est passé me déposant une lettre recommandé comme quoi elle m etais fin au contrat , sur cette lettre aucun motif .. Bien sur je veux s avoir le motif et pour moi meme je ne comprends pas ? vu avec ce petit tout ce passe bien , les couples le soir arrive chercher l enfants croise un autre employeurs.. Et voilà le motif me repproche que c est inacceptable que je refuse de changé la couche de la nuit c est pour cela qui arrête le contrat rien d autre.. et lae papa ma dit si vous êtes pas capable de changé la couche de la nuit de mon fils , c est que vous êtes pas capable de le changé la journée... et ben voilà une belle histoire de mes 13 ans plus de carrière sur l année de mon travail .. un cas jamais eu je n ai rien dit outré et honte pour eux. bien sur j ai contacté Ma PE ...
il me semble que tu pirate le sujet de BELLA5014

les parents ont aussi des devoirs celui d assurer le bien être de leur enfant, le biberon et le changement de couche le matin de leur enfant en fait parti.
De plus ,tu l as bien spécifié au contrat et ils l ont bien lu et signé donc ils étaient d accord, ils doivent respecter les termes du contrat.

20-07-2016 14:22:00

nathodisab · 20-07-2016 14:22:53

Bonjour, j'ai scindé la discussion pour une meilleure compréhension...

bbmaydav · 20-07-2016 14:33:04

fanfand a écrit :

Une question ? j ai pas eu le petit 1 semaine leurs motif décès dans la famille .. comment ça se passe au niveaux du salaire ? normalement ces 3 jours décès déduit sur salaire ou pas ? pas eu de certificat ou autre pour l absence du petit ...

ce n'est pas un décès dans ta famille donc tu n'as rien à déduire de ton salaire.
l'enfant n'était pas malade avec certificat médical?

tu comptes ton salaire normalement (sauf repas et IE biensur puisque l'enfant n'était pas là. )

zambacristina · 20-07-2016 18:26:58

Surtout Fanfand, ne te méprends pas , tu ne peux que constater le fait qu'il existe malheureusement certains parents qui ne font pas une priorité au réveil de leur enfant , de s'en occuper sans tarder pour le changer et qu'il n'ait pas d'irritations au siège...
Ce n'est pas parce que tu es salariée que doit t'incomber ce soin dans le lieu de réveil de l'enfant!
c'est une absurdité totale et un manque de respect en premier envers l'enfant et en deuxième envers toi , te sous estimant injustement dans tes compétences....
C'est pas plus mal que la puericultrice ait pu entendre le mauvais mots dits à leur arrivée... comme çà pas d'étonnement si tentative de médisance à ton égard , cela échouera ..... bon , ne confonds pas tout et reste centrée dans ta motivation de ta fonction d'assistante maternelle. (revoie bien la signifation de la définition de notre rôle , cela conforte le fait qu'au réveil de l'enfant , il doit être changé chez lui d'abord) puis tu ASSISTES les parents quand tu accueilles l'enfant...
Des médisants et irrespectueux , il en existe malheureusement beaucoup sur cette planète.....bon courage, et reprends tu moral, je pense à toi , et garde ta dignité quoiqu'on te dise , tu as ta conscience pour toi, reste zen!!!!

zambacristina · 20-07-2016 18:30:11

j'espère que tu vas vite retrouver un autre contrat, et c'est pas plus mal de ne plus devoir côtoyer de telles personnes ; les excuses après çà ; çà pèse pas lourd pour s'en remettre....

fanfand · 22-07-2016 12:38:34

katia21 a écrit :

katia21 a écrit :
fanfand a écrit :
onjour, j ai un contrat depuis 1 mois et demi avec un petit garçon ,entre l' enfant et moi tout ce passe tres bien .. Mais j ai eu un souci avec les parents au debut du contrat l 'accueil de notre premiere rencontre et au remplissage du contrat qui a été bien dit et écris car partir de 7h l enfant doit venir propre : je refuse la couche de la nuit .. l enfant arrive a 7h45 depuis plusieur jours ;couche nuit, pyjamas et pas donnée nom plus son petit biberons . Entre temps j ai eu la visite de ma PE et je lui ai dit pour la couche de la nuit ...tout c est bien passé... sachant que mon employeur est arrivé cherché le petit et ma PE étant là encore . Rentré comme une fury et mécotante de voir ma péricultice.. (elle fesait que son travail de visite..) me rabaissante... et" nom respect". et disant l assistante maternelle a t elle passée sa formation? pour changé une couche de nuit? voilà ce qu elle a dit a ma PE.. j etais outré ... ma PE ma défendu .. je ne pouvais plus rien dire ..j etais noué!!! donc le lendemain elle a fait ses excuses verbale.. , j ai accepté et reparti sur de bon thermes ..bref ce lundi 18 juillet me depose le petit a 8h ne me dit rien du tout .. et a midi le facteur est passé me déposant une lettre recommandé comme quoi elle m etais fin au contrat , sur cette lettre aucun motif .. Bien sur je veux s avoir le motif et pour moi meme je ne comprends pas ? vu avec ce petit tout ce passe bien , les couples le soir arrive chercher l enfants croise un autre employeurs.. Et voilà le motif me repproche que c est inacceptable que je refuse de changé la couche de la nuit c est pour cela qui arrête le contrat rien d autre.. et lae papa ma dit si vous êtes pas capable de changé la couche de la nuit de mon fils , c est que vous êtes pas capable de le changé la journée... et ben voilà une belle histoire de mes 13 ans plus de carrière sur l année de mon travail .. un cas jamais eu je n ai rien dit outré et honte pour eux. bien sur j ai contacté Ma PE ...
il me semble que tu pirate le sujet de BELLA5014

les parents ont aussi des devoirs celui d assurer le bien être de leur enfant, le biberon et le changement de couche le matin de leur enfant en fait parti.
De plus ,tu l as bien spécifié au contrat et ils l ont bien lu et signé donc ils étaient d accord, ils doivent respecter les termes du contrat.

merci ça me rassure ....fanfand ps nom je pirate pas , nouvelle.. essaie a bien fontionné sur le forum désolé..

Dernière modification par fanfand (22-07-2016 12:40:50)

fanfand · 22-07-2016 12:44:43

zambacristina a écrit :

j'espère que tu vas vite retrouver un autre contrat, et c'est pas plus mal de ne plus devoir côtoyer de telles personnes ; les excuses après çà ; çà pèse pas lourd pour s'en remettre....

merci .. j ai eu de peine .. j ai une notre petite, tout ce passe bien .. oui je m inquiètes pas .. je sais que je retrouverai d autres contras mes voir des employeurs comme ça !! sa me désole ...

fanfand · 22-07-2016 12:48:54

zambacristina a écrit :

Surtout Fanfand, ne te méprends pas , tu ne peux que constater le fait qu'il existe malheureusement certains parents qui ne font pas une priorité au réveil de leur enfant , de s'en occuper sans tarder pour le changer et qu'il n'ait pas d'irritations au siège...
Ce n'est pas parce que tu es salariée que doit t'incomber ce soin dans le lieu de réveil de l'enfant!
c'est une absurdité totale et un manque de respect en premier envers l'enfant et en deuxième envers toi , te sous estimant injustement dans tes compétences....
C'est pas plus mal que la puericultrice ait pu entendre le mauvais mots dits à leur arrivée... comme çà pas d'étonnement si tentative de médisance à ton égard , cela échouera ..... bon , ne confonds pas tout et reste centrée dans ta motivation de ta fonction d'assistante maternelle. (revoie bien la signifation de la définition de notre rôle , cela conforte le fait qu'au réveil de l'enfant , il doit être changé chez lui d'abord) puis tu ASSISTES les parents quand tu accueilles l'enfant...
Des médisants et irrespectueux , il en existe malheureusement beaucoup sur cette planète.....bon courage, et reprends tu moral, je pense à toi , et garde ta dignité quoiqu'on te dise , tu as ta conscience pour toi, reste zen!!!!

merci ...sa m encourage ...

fanfand · 22-07-2016 12:53:04

bbmaydav a écrit :

fanfand a écrit :
Une question ? j ai pas eu le petit 1 semaine leurs motif décès dans la famille .. comment ça se passe au niveaux du salaire ? normalement ces 3 jours décès déduit sur salaire ou pas ? pas eu de certificat ou autre pour l absence du petit ...
ce n'est pas un décès dans ta famille donc tu n'as rien à déduire de ton salaire.
l'enfant n'était pas malade avec certificat médical?
tu comptes ton salaire normalement (sauf repas et IE biensur puisque l'enfant n'était pas là. )

merci pour ces renseignement fanfand

zambacristina · 22-07-2016 17:13:01

Contente, Fanfand, d'avoir pu te soutenir moralement!

c'est que le moral en prend un coup quand on se sent agressée ainsi,et par voie de conséquence les émotions nous submergent et nous fragilisent beaucoup .....

Courage, tu vas passer à autre chose, et cette situation , essaie d'y penser de façon maintenant détachée en la mettant nettement à distance émotivement , pour ne faire que l'analyser et en retirer une leçon .... même si elle a été absurde!

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