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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 22-07-2016 21:04:36
que faire ?
Bonsoir
je suis en plein questionnement !
je vous avez dit dans un autre post que j'avais 4 fin de contrats
avec un des pe qui déménageait dans une autre commune nous avons commencé le préavis le 11 juillet 2016
ce soir le pe arrive et me demande si il peut continuer le contrat je ne vais pas entrer dans les détail vie privée pour le PE
c'est un pe qui a toujours payé en temps et en heure
un petit a 6 ans donc plus de remboursement et l'autre 3 ans 1/2
elle etait vraiment désemparé ( c'est le pe qui ne comprenait pas pk payer autant pour une fin de contrat )
donc ça ne me dérange pas de continuer avec eux mais comment faire pour le préavis
mon préavis termine le 31 aout ( je pose mes cp du 8 au 28 aout )
il y aura une baisse d'horaire pour le plus grand
merci
Hors ligne
22-07-2016 21:04:36
#2 22-07-2016 23:10:08
Re : que faire ?
Bonsoir,
Soit vous faites un écrit pour renoncer au licenciement, daté et signé par les deux parties. Sinon, vous déchirez les deux lettres de licenciement. ton pe fait un avenant pour l'accueil du grand.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 22-07-2016 23:31:17
Re : que faire ?
Bonsoir
je suis en plein questionnement !
je vous avez dit dans un autre post que j'avais 4 fin de contrats
avec un des pe qui déménageait dans une autre commune nous avons commencé le préavis le 11 juillet 2016
ce soir le pe arrive et me demande si il peut continuer le contrat je ne vais pas entrer dans les détail vie privée pour le PE
c'est un pe qui a toujours payé en temps et en heure
un petit a 6 ans donc plus de remboursement et l'autre 3 ans 1/2
elle etait vraiment désemparé ( c'est le pe qui ne comprenait pas pk payer autant pour une fin de contrat )
donc ça ne me dérange pas de continuer avec eux mais comment faire pour le préavis
mon préavis termine le 31 aout ( je pose mes cp du 8 au 28 aout )
il y aura une baisse d'horaire pour le plus grand
merci
à partir du moment où il y a ne serait ce qu'un jour travaillé à la suite d'une fin théorique de préavis, le licenciement est caduque 
mais c'est vrai qu'il vaut mieux déchirer les 2 courriers de licenciement
par contre ils doivent préparer l'avenant du grand pour le 1er août que vous ayez le temps d 'y réfléchir quand même d'ici 1er septembre
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#4 23-07-2016 07:45:19
Re : que faire ?
BONJOUR chris
merci je suis soulagé pour elle
par contre comment ce passe pour les congés etc
je suis payé au 1/12 é pour les cp donc il y avait eut un peu de tension pour la fin de contrat ( le pe me devait 9/12 pour le 31 aout 2016 )
quand on en avaient parlé elle me disait qu'elle aurait préféré payer autrement les cp en année incomplète
comment faire pour changer dois je attendre mai 2017 pour le changement ?
merci
j 'ai de la peine pour elle ( maman solo etc )
je ne veux pas la laisser dans la panade
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23-07-2016 07:45:19
#6 23-07-2016 14:48:50
Re : que faire ?
BONJOUR chris
merci je suis soulagé pour elle
par contre comment ce passe pour les congés etc
je suis payé au 1/12 é pour les cp donc il y avait eut un peu de tension pour la fin de contrat ( le pe me devait 9/12 pour le 31 aout 2016 )
quand on en avaient parlé elle me disait qu'elle aurait préféré payer autrement les cp en année incomplète
comment faire pour changer dois je attendre mai 2017 pour le changement ?
merci
j 'ai de la peine pour elle ( maman solo etc )
je ne veux pas la laisser dans la panade
Si le contrat continue elle va continuer de payer 1/12ème chaque mois jusque mai 2017
Et là vous pourrez changer de façon de payer les cp
Tandis que si elle veut changer maintenant cela va être complexe à calculer
Elle Voudrait quelle autre méthode?
Tout en juin 2017? Tout à la prise principale en aout 2017? Au fur et à mesure des cp (donc en été 2017 puis selon vos autres semaines de conges quand elles tombent) ?
Je ne vois pas laquelle serait mieux pour elle que le 1/12ème !?
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#8 23-07-2016 15:58:17
Re : que faire ?
merci chris
elle m'avait parlé de faire un contrat en année compléte alors que nous sommes sur 43 semaines
Elle préfère payer 4 semaines de travail pour rien? Que de calculer un paiement de cp en année incomplète et de ne payer que le reel temps de travail sur 43 semaines et les cp acquis réellement
Bizarre comme raisonnement
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#9 28-07-2016 13:51:02
Re : que faire ?
bonjour
alors un jour le pe me dit fin de contrat donc préavis ok préavis se termine le 31/08
fin de semaines dernière catastrophe rien ne va dans sa nouvelle vie elle voit avec le maire qui dit ok pour que les louloux reste dans la commune et donc me garde !
ce matin nounou revient trop cher encore une fois donc le pe ne sais pas si il me garde etc !
demain je lui dit que je termine mon préavis puis après c'est tout
non mais bonne mais pas c**** ...
à suivre ...
j'ai modéré le mot grossier
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