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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#21 25-07-2016 14:07:29

Lyna26
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Re : Congés

Comment faire pour rectifier??


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25-07-2016 14:07:29

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#22 25-07-2016 14:09:29

Lyna26
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Re : Congés

C est quoi le calcul cour cassation??


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#23 25-07-2016 14:12:59

Lyna26
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Re : Congés

En mai j ai était payer sur 58 heures nombres de jours d activités 7 jours.


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#24 25-07-2016 14:15:27

chris84
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Re : Congés

Lyna26 a écrit :

Comment faire pour rectifier??

Il faut en parler aux parents tout simplement
Dire qu'il y a une erreur comptable dans le contrat
Refaire avec eux les calculs
Ils corrigent leurs déclarations pajemploi et vous font un chèque de ce qu'il manque pour juin. Voir mai selon ce que vous allez calculer et ce que vous avez reçu en mai

Voir calcul cour de cassation à l'index
Je peux vous aider pour le calculer, sur plusieurs types de semaine il est un peu complexe

Quel calcul avez vous fait en mai pur votre salaire de mai en ayant commencé le 20?

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25-07-2016 14:15:27

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#25 25-07-2016 14:18:26

Lyna26
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Re : Congés

En mai j ai était payer sur 58 heures nombres de jours d activités 7 jours. C est ce qu il y a écris sur ma fiche de paye paje emploi. Ah oui je veux bien votre aide pour m aider à calculer svp  merci beaucoup


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#26 25-07-2016 14:20:25

chris84
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Re : Congés

Lyna26 a écrit :

En mai j ai était payer sur 58 heures nombres de jours d activités 7 jours. C est ce qu il y a écris sur ma fiche de paye paje emploi. Ah oui je veux bien votre aide pour m aider à calculer svp  merci beaucoup

Donnez nous le detail des jours et heures travaillées sur mai
En me détaillant si c'était une semaine à 34h ou une semaine à 42,5h et en fasse le total des heures réelles de la semaine car j'imagine qu'il y a eu adaptation donc moins d'heures au Debut

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#27 25-07-2016 14:23:36

Lyna26
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Re : Congés

Alors je l ai eu en garde à partir  du 23 mai donc elle m'a calculer du 23 mai au 31 mai donc 7 jours plein de 8h30 à 17h donc 58 heure


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#28 25-07-2016 14:24:26

Lyna26
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Re : Congés

Pendant les une jours je l ai garder 8.5 heures


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#29 25-07-2016 14:25:23

chris84
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Re : Congés

Lyna26 a écrit :

Pendant les une jours je l ai garder 8.5 heures

Pas d'adaptation?

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#30 25-07-2016 14:26:36

Lyna26
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Re : Congés

Non pas d adaptation


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#31 25-07-2016 14:35:14

Lyna26
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Re : Congés

Et si aussi vous pouvez me calculer sur un contrat année complète
À partir de janvier 2017. J ai signer un engagement avec d autre parent. Les horaire de 8h a 17h le soir de lundi au vendredi. Sachant que je prend 3.20 eur de l heure.merci beaucoup de votre aide


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#32 25-07-2016 14:46:03

chris84
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Re : Congés

Lyna26 a écrit :

Et si aussi vous pouvez me calculer sur un contrat année complète
À partir de janvier 2017. J ai signer un engagement avec d autre parent. Les horaire de 8h a 17h le soir de lundi au vendredi. Sachant que je prend 3.20 eur de l heure.merci beaucoup de votre aide

Comment avez vous pu signer un engagement reciproque sans y écrire la mensu brute et le détail du calcul?
45hx 52 sem /12 = 195h
195h x 3,20 = 624 euros dans l'engagement il faut le montant brut car si désistement on verse 1/2 mensu brute en indemnités
Jours mensualisés 5j x 52/12 = 22 jours mensualisés

Comment faites vous pour avoir que des années complètes? Vous êtes sure que les dates coïncideront avec les parents actuels? Car c'est bien rare que tout coïncide! Il vous faudra 5 semaines sans aucun enfant en accueil et aussi que aucun parent n'ait de conges décalés des votres !

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#33 25-07-2016 14:51:23

chris84
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Re : Congés

Lyna26 a écrit :

Alors je l ai eu en garde à partir  du 23 mai donc elle m'a calculer du 23 mai au 31 mai donc 7 jours plein de 8h30 à 17h donc 58 heure

Donc la semaine du 23 mai était une semaine à 42,5h
Et la semaine du 30 mai était une semaine à 34h ?

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#34 25-07-2016 14:55:00

Lyna26
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Re : Congés

Je l ai garder pdt 7 jours du 23 mai au 31 mai de 8h30 à 17h tout les jours


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#35 25-07-2016 14:57:29

Lyna26
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Re : Congés

Oui oui on a tout bien noter sur l engagement c bon sur sa j avais fais le bon calcul. Ben en faite avec les parents on prend les congé en même temps pour tout enfants que j ai en garde. Je vous demander juste savoir si j avais fais le bon calcul pour pas me tromper encore une fois


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#36 25-07-2016 14:58:49

chris84
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Re : Congés

chris84 a écrit :
Lyna26 a écrit :

Alors je l ai eu en garde à partir  du 23 mai donc elle m'a calculer du 23 mai au 31 mai donc 7 jours plein de 8h30 à 17h donc 58 heure

Donc la semaine du 23 mai était une semaine à 42,5h
Et la semaine du 30 mai était une semaine à 34h ?

Je repose mes questions wink

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#37 25-07-2016 15:00:39

Lyna26
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Re : Congés

Ben la bonne question car je les garder tout les jours même le mercredi il y avais pas 1 mercredi sur 2


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#38 25-07-2016 15:03:34

chris84
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Re : Congés

Lyna26 a écrit :

Ben la bonne question car je les garder tout les jours même le mercredi il y avais pas 1 mercredi sur 2

Le mercredi 1er juin vous l'avez eu aussi?

Il faut absolument que vous teniez un agenda à jour pour chaque enfant et que vous calculiez si vous avez des heures complementaires! Si vous devez avoir une semaine à 42,5h puis une semaine à 34h en roulement vous devez compter bien tout ceci, en vous faisant un planning du mois et savoir chaque semaine si c'est une semaine à 42,5h ou une semaine à 34h
C'est la base pour travailler sereinement wink

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#39 25-07-2016 15:05:06

Lyna26
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Re : Congés

Oui je l ai eu tout les mercredi de mai du 23 au 31


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#40 25-07-2016 15:08:58

chris84
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Re : Congés

Lyna26 a écrit :

Oui je l ai eu tout les mercredi de mai du 23 au 31

Il y a un seul mercredi le 25 mai
Je vous demande si la semaine à cheval qui va du 30 mai au 3 juin vous avez fait 42,5h ou 34h ?
Si vous avez travaillé le mercredi 1er juin il y a 8,5h heures complementaires sur cette semaine là wink


Ensuite calcul cour de cassation sur mai

Mensu/Heures potentielles du mois x heures absences = retenue sur salaire

Salaire de mai = mensu - retenue sur salaire

Donc quand on a plusieurs types de semaines pour le calcul cour de cassation on ramène à une moyenne heures par semaine
Donc pour vous 26 Sem x 34h + 26 Sem x 42,5 /52 semaines font 38,25h moyennes puis 5j potentiels donc 1 j potentiel vaut 38,25/5 = 7,65h

En mai 2016 il y a eu 4 semaines entières x 38,25h
Et 2 jours le 30 et 31 soit 2* 7,65h
Total heures potentielles du mois 168,30 h

Effectuées 42,5h la semaine du 23 mai
Et 19h le 30 et 31 mai
Absences 3 semaines du début de mois soit 3* 38,25h

Donc la retenue sur salaire est égale (165,75h de mensu* tarif horaire)/ 168,30h potentielles x 114,75h absences
Puis vous faites mensu corrigée (165,75h x tarif horaire) - retenue sur salaire selon cassation = salaire de mai


Pour aout 2016 calcul cour de cassation pour jours de conges non acquis du 25 au 31/08
Il me faut le roulement de vos semaine sur aout
La semaine du 1er aout est une Semaine à combien 34 ou 42,5h?
La semaine du 8/08?
La semaine du 15/08?
La semaine du 22/08?
Et la semaine du 29/08?
Même si il u à vos conges vous devez suivre le roulement et savoir où Vous en êtes chaque semaine!

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