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25-07-2016 15:12:10
#44 25-07-2016 15:25:29
Re : Congés
Oui je l ai eu aussi. En faite elle a pris mes jours travailler avec le nombre de heure et elle a calculer sur les jours où je avais travailler.
Ça ne va pas pour juin vous aviez normalement mercredi 1er juin pas l'enfant
Ni le mercredi 15 ni le mercredi 29 juin!
Sinon c'est pas bon vous n'avez pas une Semaine sur 2 le mercredi non travaillé
On ne paye pas au reel des heures
Vous êtes mensualisée et vous devez connaître vos plannings et le roulement des semaines
Il faut tout revoir
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25-07-2016 15:25:29
#45 25-07-2016 15:28:15
Re : Congés
Lyna26 a écrit :Oui je l ai eu tout les mercredi de mai du 23 au 31
Il y a un seul mercredi le 25 mai
Je vous demande si la semaine à cheval qui va du 30 mai au 3 juin vous avez fait 42,5h ou 34h ?
Si vous avez travaillé le mercredi 1er juin il y a 8,5h heures complementaires sur cette semaine làEnsuite calcul cour de cassation sur mai
Mensu/Heures potentielles du mois x heures absences = retenue sur salaire
Salaire de mai = mensu - retenue sur salaire
Donc quand on a plusieurs types de semaines pour le calcul cour de cassation on ramène à une moyenne heures par semaine
Donc pour vous 26 Sem x 34h + 26 Sem x 42,5 /52 semaines font 38,25h moyennes puis 5j potentiels donc 1 j potentiel vaut 38,25/5 = 7,65hEn mai 2016 il y a eu 4 semaines entières x 38,25h
Et 2 jours le 30 et 31 soit 2* 7,65h
Total heures potentielles du mois 168,30 hEffectuées 42,5h la semaine du 23 mai
Et 19h le 30 et 31 mai
Absences 3 semaines du début de mois soit 3* 38,25hDonc la retenue sur salaire est égale (165,75h de mensu* tarif horaire)/ 168,30h potentielles x 114,75h absences
Puis vous faites mensu corrigée (165,75h x tarif horaire) - retenue sur salaire selon cassation = salaire de maiPour aout 2016 calcul cour de cassation pour jours de conges non acquis du 25 au 31/08
Il me faut le roulement de vos semaine sur aout
La semaine du 1er aout est une Semaine à combien 34 ou 42,5h?
La semaine du 8/08?
La semaine du 15/08?
La semaine du 22/08?
Et la semaine du 29/08?
Même si il u à vos conges vous devez suivre le roulement et savoir où Vous en êtes chaque semaine!
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#48 25-07-2016 15:35:57
Re : Congés
Du 1 août au 5 aout mercredi travailler
Du 8 août au 12 août mercredi non travaillé
Du 15 août au 19 août mercredi travailler
Du 22 août au 26 août mercredi non travailler
Du 29 août au 31 août mercredi travailler
Congés du 12 août au soir jusqu au 2 septembre au soir
Lyna...
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#49 25-07-2016 15:37:30
Re : Congés
On a commencer a faire une semaine sur 2 cas partir de juillet
Donc en juin vous avez des heures complementaires!
Les avez vous fait payer?
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#51 25-07-2016 16:08:25
Re : Congés
Non elle ne m'a pas payer comment sa se calcul et comment faire?? Du coup pour juin elle me dois que les heures complémentaire??
En juin elle vous doit la mensu corrigée 165,75h (au lieu de 153h) + 3 mercredis en + le 1er le 15 et le 29 juin donc 3x8,5 H x tarif horaire
À verifier par rapport aux 153h payées
En mai elle vous doit selon mon calcul au dessus à verifier par rapport aux 58h payées
165,75h de mensu* tarif horaire)/ 168,30h potentielles x 114,75h absences
Puis vous faites mensu corrigée (165,75h x tarif horaire) - retenue sur salaire selon cassation = salaire de mai
En juillet elle vous doit la mensu corrigée 165,75h
Et aout il faut que je calcule
Donc heures potentielles de août
4 Sem x 38,25h + 3j de 7,65h = 175,95h potentielles
Mensus (165,75h x tarif horaire)/175,95h potentielles = tarif théorique horaire du mois
Heures absences aout du jeudi 25 au mercredi 31/08
17h sur une semaine de 34h pour la semaine du 25 et 26 aout
Puis 25,5h sur une semaine de 42,5h la semaine du 29 30 et 31/08
Donc 17/34 x 38,25h = 19,13h à deduire x tarif théorique horaire du mois
Puis 25,5/42,5 x 38,25h = 22,95h à deduire x tarif théorique horaire du mois
Vous additionnez les 2 et le déduisez de la mensu 165,75h x tarif horaire
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