Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

jade934

Membre

Inscription : 25-07-2016

Messages : 2

Aide au calcul des congés payés année incomplète suite licenciement

Bonjour,

Je suis dans l’obligation de me séparer de mon assistante maternelle car mon fils rentre à l’école et je ne sais pas comment calculer les CP. Pajemploi me renvoi vers l’inspection du travail qui me renvoi vers pajemploi… Quelqu’un pourrait t’il m’aider pour que je ne fasse pas d’erreur svp ??

J’ai signé le contrat le 7 août 2015 pour 32 h (4 jours par semaine) en année incomplète ( 44 semaines)
Mon assistante est mensualisée et son salaire brut versé sur la période du 1er septembre 2015( quand elle a démarré) au 31 mai 2016 est de 4871,65 €

Depuis juin je lui verse au 1./12è les CP mais si je comprends bien c’est pour l’année prochaine.
Pour cette année elle a cummulé 22.5 jours de CP, soit 23. C’est bien ça ??

Elle n’a pas pris de congés mais pose du 15 eu 31/08 soit 15 jours car on compte le samedi (dixit pajemploi). Toujours OK ?

Si je me trompe dite le moi svp. Je patauge un peu…

On m’a dit que le préavis ne comptait pas dans les congés payés et qu’il fallait donc que je lui envoi la lettre de licenciement avec  AR le 1er/08 car 15 jours de préavis et donc pas d’indéminté de rupture car moins d’un an d’ancienneté. Toujours bon ?

Donc si je comprends bien pour le dernier moi je verse : son salaire mensuel + 1/12è des CP de l’année prochaine ( salaire net mensuel x 9 divisé par 10 puis par 12) + frais d’entretien et repas des jours de présence de mon fils et puis ???? Pour les 23 jours de congés acquis et sachant qu’elle en prend 15, qu’elle est la formule de calcule ??

Merci de m’aider je suis vraiment perdu….

A bientôt

Jade