Fin de contrat = régul congés et régul tout court

bluelady · 27-07-2016 09:00:43

Bonjour ! bonjour !
Je fini demain avec un contrat donc il est grand temps que je me mette à la paperasse car d'après la maman c'est ok , il n'y a pas de régul à faire

Donc voici le cas concrêt :
Contrat commencé le 12/05/2014
- année incomplète sur 44 semaines
- 43.5 heures semaines
- taux horaires : 3€30

Avenant le 1/09/2015 pour changement horaires
- année incomplète toujours 44 semaines
- 35h semaine
- 3€30

Accueil le
L 10.5h
M 3.00h
M 0.00h
J 11.25h
V 10.25h

Voici donc mes questions
Mes CP sont payés par la méthode des 10% par anticipation depuis le début du contrat. Mais j'ai appris que cette méthode n'empechait pas de faire la difference avec le maintient de salaire et que les employeurs devront payer la difference si c'est à l'avantage de l'assmat .... vous confirmez ?

Ensuite pour la régul depuis septembre,
Nous sommes sur 44 semaines
Septembre 2015 Complet
Octobre 2015 Complet
Novembre 2015 Complet
Décembre 2015 Congés assmat du 24 au 31 (25 ferié)
Janvier 2016 Congés PE du 25 au 30
Février 2016 Complet
Mars 2016 Complet
Avril 2016 Congés assmat du 18 au 23
Mai 2016 Congés PE du 16 au 21
Juin 2016 Congés PE du 20 au 25
Juillet 2016 1 CP assmat sur le 15 aout

J'étais censé prendre mes 3 dernieres semaines de CP en aout

Merci pour celles qui m'aideront a faire les régules
Belle journée à vous

Dernière modification par bluelady (27-07-2016 09:04:59)

27-07-2016 09:00:43

nathodisab · 27-07-2016 09:10:06

bluelady a écrit :

Bonjour ! bonjour !
Je fini demain avec un contrat donc il est grand temps que je me mette à la paperasse car d'après la maman c'est ok , il n'y a pas de régul à faire

Donc voici le cas concrêt :
Contrat commencé le 12/05/2014
- année incomplète sur 44 semaines
- 43.5 heures semaines
- taux horaires : 3€30
Avenant le 1/09/2015 pour changement horaires
- année incomplète toujours 44 semaines
- 35h semaine
- 3€30
Accueil le
L 10.5h
M 3.00h
M 0.00h
J 11.25h
V 10.25h
Voici donc mes questions
Mes CP sont payés par la méthode des 10% par anticipation depuis le début du contrat. Mais j'ai appris que cette méthode n'empechait pas de faire la difference avec le maintient de salaire et que les employeurs devront payer la difference si c'est à l'avantage de l'assmat .... vous confirmez ?
bonjour, si tu as accepté cette méthode sans condition, non, pas de comparaison, c'est un accord mutuel...

Ensuite pour la régul depuis septembre,
Nous sommes sur 44 semaines
Septembre 2015 Complet
Octobre 2015 Complet
Novembre 2015 Complet
Décembre 2015 Congés assmat du 24 au 31 (25 ferié)
Janvier 2016 Congés PE du 25 au 30
Février 2016 Complet
Mars 2016 Complet
Avril 2016 Congés assmat du 18 au 23
Mai 2016 Congés PE du 16 au 21
Juin 2016 Congés PE du 20 au 25
Juillet 2016 1 CP assmat sur le 15 aout
je compte 44 sem travaillées en 11 mois, alors que le cumul de tes salaires a du te payer 44/12*11 = 40.33 sem... donc à mon avis, il y a bien une régul à te payer...
Merci pour celles qui m'aideront a faire les régules
Belle journée à vous

chris84 · 27-07-2016 09:43:17

Les reguls avant l'avenant on été faites ou pas?

bluelady · 27-07-2016 09:58:02

nathodisab a écrit :

bluelady a écrit :
Bonjour ! bonjour !
Je fini demain avec un contrat donc il est grand temps que je me mette à la paperasse car d'après la maman c'est ok , il n'y a pas de régul à faire

Donc voici le cas concrêt :
Contrat commencé le 12/05/2014
- année incomplète sur 44 semaines
- 43.5 heures semaines
- taux horaires : 3€30
Avenant le 1/09/2015 pour changement horaires
- année incomplète toujours 44 semaines
- 35h semaine
- 3€30
Accueil le
L 10.5h
M 3.00h
M 0.00h
J 11.25h
V 10.25h
Voici donc mes questions
Mes CP sont payés par la méthode des 10% par anticipation depuis le début du contrat. Mais j'ai appris que cette méthode n'empechait pas de faire la difference avec le maintient de salaire et que les employeurs devront payer la difference si c'est à l'avantage de l'assmat .... vous confirmez ?
bonjour, si tu as accepté cette méthode sans condition, non, pas de comparaison, c'est un accord mutuel...

Ensuite pour la régul depuis septembre,
Nous sommes sur 44 semaines
Septembre 2015 Complet
Octobre 2015 Complet
Novembre 2015 Complet
Décembre 2015 Congés assmat du 24 au 31 (25 ferié)
Janvier 2016 Congés PE du 25 au 30
Février 2016 Complet
Mars 2016 Complet
Avril 2016 Congés assmat du 18 au 23
Mai 2016 Congés PE du 16 au 21
Juin 2016 Congés PE du 20 au 25
Juillet 2016 1 CP assmat sur le 15 aout
je compte 44 sem travaillées en 11 mois, alors que le cumul de tes salaires a du te payer 44/12*11 = 40.33 sem... donc à mon avis, il y a bien une régul à te payer...
Merci pour celles qui m'aideront a faire les régules
Belle journée à vous

sur le contrat il y a noté
" l'accueil s'effectuant sur une année incomplète, les congés seront rémunérés selon la formule des 10% ou par maintient de salaire selon la méthode la plus avantageuse pour l'assistante maternelle. Le calcul se faisant sur l'année de référence et recalculé chaque année.
et nous avons coché - méthode 10% par anticipation

27-07-2016 09:58:02

bluelady · 27-07-2016 09:58:53

chris84 a écrit :

Les reguls avant l'avenant on été faites ou pas?

nous avons eut un désaccord sur la régul d'avant avenant.... j'ai laissé tombé c'est pourquoi je tiens a faire la régul depuis l'avenant correctement

nathodisab · 27-07-2016 11:46:03

bluelady a écrit :

nathodisab a écrit :
bluelady a écrit :
Bonjour ! bonjour !
Je fini demain avec un contrat donc il est grand temps que je me mette à la paperasse car d'après la maman c'est ok , il n'y a pas de régul à faire

Donc voici le cas concrêt :
Contrat commencé le 12/05/2014
- année incomplète sur 44 semaines
- 43.5 heures semaines
- taux horaires : 3€30
Avenant le 1/09/2015 pour changement horaires
- année incomplète toujours 44 semaines
- 35h semaine
- 3€30
Accueil le
L 10.5h
M 3.00h
M 0.00h
J 11.25h
V 10.25h
Voici donc mes questions
Mes CP sont payés par la méthode des 10% par anticipation depuis le début du contrat. Mais j'ai appris que cette méthode n'empechait pas de faire la difference avec le maintient de salaire et que les employeurs devront payer la difference si c'est à l'avantage de l'assmat .... vous confirmez ?
bonjour, si tu as accepté cette méthode sans condition, non, pas de comparaison, c'est un accord mutuel...

Ensuite pour la régul depuis septembre,
Nous sommes sur 44 semaines
Septembre 2015 Complet
Octobre 2015 Complet
Novembre 2015 Complet
Décembre 2015 Congés assmat du 24 au 31 (25 ferié)
Janvier 2016 Congés PE du 25 au 30
Février 2016 Complet
Mars 2016 Complet
Avril 2016 Congés assmat du 18 au 23
Mai 2016 Congés PE du 16 au 21
Juin 2016 Congés PE du 20 au 25
Juillet 2016 1 CP assmat sur le 15 aout
je compte 44 sem travaillées en 11 mois, alors que le cumul de tes salaires a du te payer 44/12*11 = 40.33 sem... donc à mon avis, il y a bien une régul à te payer...
Merci pour celles qui m'aideront a faire les régules
Belle journée à vous

sur le contrat il y a noté
" l'accueil s'effectuant sur une année incomplète, les congés seront rémunérés selon la formule des 10% ou par maintient de salaire selon la méthode la plus avantageuse pour l'assistante maternelle. Le calcul se faisant sur l'année de référence et recalculé chaque année.
et nous avons coché - méthode 10% par anticipation

dans ce cas, oui, tu peux faire la comparaison

bluelady · 27-07-2016 12:06:49

nathodisab a écrit :

bluelady a écrit :

sur le contrat il y a noté
" l'accueil s'effectuant sur une année incomplète, les congés seront rémunérés selon la formule des 10% ou par maintient de salaire selon la méthode la plus avantageuse pour l'assistante maternelle. Le calcul se faisant sur l'année de référence et recalculé chaque année.
et nous avons coché - méthode 10% par anticipation
dans ce cas, oui, tu peux faire la comparaison

et je peux reprendre la regul des CP depuis le début des contrats car du coup mes deux filles avaient moins de 15 ans la 1ere année

bluelady · 27-07-2016 13:08:39

Pour la régul comment je compte la semaine du 14 juillet , sachant que j'ai posé un CP sur le vendredi avec cet employeur pour pouvoir faire le pont ?

bluelady · 27-07-2016 13:26:24

nathodisab a écrit :

je compte 44 sem travaillées en 11 mois, alors que le cumul de tes salaires a du te payer 44/12*11 = 40.33 sem... donc à mon avis, il y a bien une régul à te payer...
Merci pour celles qui m'aideront a faire les régules
Belle journée à vous

je compte 42 semaines et 2 jours travaillés

Babou74 · 27-07-2016 13:51:06

Coucou

tu es allée sur ce lien pour le tableau de calcul de régul à télécharger ?

http://www.assistante-maternelle.biz/pa … ettre.html

bluelady · 27-07-2016 14:01:20

Babou74 a écrit :

Coucou
tu es allée sur ce lien pour le tableau de calcul de régul à télécharger ?
http://www.assistante-maternelle.biz/pa … ettre.html

oui je suis en train d'essayer de le remplir

nathodisab · 27-07-2016 14:26:39

bluelady a écrit :

Pour la régul comment je compte la semaine du 14 juillet , sachant que j'ai posé un CP sur le vendredi avec cet employeur pour pouvoir faire le pont ?

tu la comptes travaillée

Babou74 · 27-07-2016 15:14:35

bluelady a écrit :

Babou74 a écrit :
Coucou
tu es allée sur ce lien pour le tableau de calcul de régul à télécharger ?
http://www.assistante-maternelle.biz/pa … ettre.html
oui je suis en train d'essayer de le remplir

Tu peux abandonner ton remplissage ( bon je sais que tu le sais et que tu as trouvé ce qu'il fallait ) )
car ce tableau est truffé d'erreurs

Nous allons essayer d'y remédier

bluelady · 27-07-2016 15:17:33

Babou74 a écrit :

bluelady a écrit :
Babou74 a écrit :
Coucou
tu es allée sur ce lien pour le tableau de calcul de régul à télécharger ?
http://www.assistante-maternelle.biz/pa … ettre.html
oui je suis en train d'essayer de le remplir
Tu peux abandonner ton remplissage ( bon je sais que tu le sais et que tu as trouvé ce qu'il fallait ) )
car ce tableau est truffé d'erreurs
Nous allons essayer d'y remédier

c'est le genre de tableau qui te fou la migraine pour 15 jours

je ne sais pas si je vais m'en sortir de cette régul

nathodisab · 27-07-2016 15:21:03

bluelady a écrit :

Babou74 a écrit :
bluelady a écrit :
oui je suis en train d'essayer de le remplir
Tu peux abandonner ton remplissage ( bon je sais que tu le sais et que tu as trouvé ce qu'il fallait ) )
car ce tableau est truffé d'erreurs
Nous allons essayer d'y remédier
c'est le genre de tableau qui te fou la migraine pour 15 jours
je ne sais pas si je vais m'en sortir de cette régul

ça va le faire

bluelady · 27-07-2016 15:34:48

nathodisab a écrit :

ça va le faire

Ma SAUVEUSE !!!!!! tu as vraiment sauvé ma journée , merci pour ton temps et ton tableau magique

Maintenant reste plus qu'à me lancer dans la régul des CP

Babou74 · 27-07-2016 15:40:39

On n'a pas le droit aux images sur ce forum "tarifs"
mais notre Natho en mériterait bien une ou plus pour l'honorer !!

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#1 27-07-2016 09:00:43

Fin de contrat = régul congés et régul tout court

27-07-2016 09:00:43

#2 27-07-2016 09:10:06

Re : Fin de contrat = régul congés et régul tout court

#3 27-07-2016 09:43:17

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