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#1 03-08-2016 03:04:52
Reçu le solde de tous compte avant l'heure
Bonjour,
J'ai un contrat qui ce fini fin aout, mais aujourd'hui dans ma boite au lettre, il y avait mon chèque pour ce mois ci, le chèque pour le mois prochain et le chèque de tous compte avec le papier que je dois signer.
Est ce normal que la maman me donne tous ça avant la date voulu?
Sachant que je ne vais plus avoir la puce, vu qu'elle déménage mi aout, qu'elle a mis un mot que je dois les encaisser le mois prochain.
Est ce que vous croyez que je dois attendre le mois prochain pour lui redonner le papier de solde de tous compte? et mon papaier pour les assedic???
Comment je fais pour calculer mon STC? c'est le salaire net imposablex1/120?
Merci de vos réponse
Hors ligne
03-08-2016 03:04:52
#2 03-08-2016 07:39:16
Re : Reçu le solde de tous compte avant l'heure
Bonjour,
J'ai un contrat qui ce fini fin aout, mais aujourd'hui dans ma boite au lettre, il y avait mon chèque pour ce mois ci, le chèque pour le mois prochain et le chèque de tous compte avec le papier que je dois signer.
Est ce normal que la maman me donne tous ça avant la date voulu?
Sachant que je ne vais plus avoir la puce, vu qu'elle déménage mi aout, qu'elle a mis un mot que je dois les encaisser le mois prochain.
Est ce que vous croyez que je dois attendre le mois prochain pour lui redonner le papier de solde de tous compte? et mon papaier pour les assedic???Comment je fais pour calculer mon STC? c'est le salaire net imposablex1/120?
Merci de vos réponse
bonjour
déjà le chèque du mois prochain doit tout comprendre salaire et différents montants du solde de tout compte, il n'y a pas deux chèques à faire pour août
ensuite, non elle n'aurait pas du tout donner maintenant, car vous pouvez avoir un arrêt maladie en août qui modifierait le montant
de plus, vous devez avoir le temps de vérifier les calculs
et non le papier de solde de tout compte si vous le signez sera à signer quand le chèque aura été encaissé, et vous n'avez pas obligation de le signer
pour le solde de tout compte, ça sera le salaire d'août, la régul éventuelle, le solde de cp, les indemnités de licenciement (1/120eme des salaires nets depuis début du contrat, vous avez à l'index un tableau qui le calcule)
et biensûr il vous faut certificat de travail et attestattion assedic
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