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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
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#1 02-08-2016 09:11:37
fin de contrat
Bonjour,
Pouvez vous m'aider svp. J'ai une fin de contrat pour fin août sur un contrat qui à commencé début mai 2014 jusqu'au 31 août .C'était un contrat sur 36 semaines .au final je l'ai garder 88 semaines .
comment faire le calcul pour savoir si elle me doit quelque chose ou pas .
Merci
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02-08-2016 09:11:37
#2 02-08-2016 12:10:16
Re : fin de contrat
Bonjour,
Pouvez vous m'aider svp. J'ai une fin de contrat pour fin août sur un contrat qui à commencé début mai 2014 jusqu'au 31 août .C'était un contrat sur 36 semaines .au final je l'ai garder 88 semaines .
comment faire le calcul pour savoir si elle me doit quelque chose ou pas .
Merci
Bonjour
En mai 2014 vous avez eu la mensu normale pas d'adaptation?
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#4 02-08-2016 14:31:39
Re : fin de contrat
oui le contrat à débuté début mai
Ok
Si pas de changement de mensu en cours de route
donc vous devez vérifier
De mai 2014 à avril 2015 si vous avez travaillé 36 semaines ou plus?
De mai 2015 à avril 2016 si vous avez travaillé 36 semaines ou plus?
De mai 2016 à fin de contrat août 2016 combien de semaines travaillées?
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02-08-2016 14:31:39
#6 02-08-2016 15:19:58
Re : fin de contrat
de mai 2014 à avril 2015 33 semaines
de mai 2015 à avril 2016 37 semaines
de mai 2016 à aout 2016 11 semaines
Vous parliez de l'avoir eu 88 semaines?
Il y a normalement des jours isolés travaillés en plus
Car il n'y a pas toujours pile 36 semaines d'école certaines années cela fait 36 semaines et 2 jours ou 36 semaines et 1 jour
Regardez bien vos agendas de présence
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#7 02-08-2016 17:02:57
Re : fin de contrat
je viens de recompter depuis mai 2014 à aout 2016 je l'ai réellement eu 413 jours .
168 jours de mai 2014 à avril 2015 divisé par 5= 33,6
186 jours de mai 2015 à avril 2016 divisé par 5 = 37,2
59 jours de mai 2015 à aout 2016 divise par 5 = 11,8
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#8 02-08-2016 18:16:02
Re : fin de contrat
je viens de recompter depuis mai 2014 à aout 2016 je l'ai réellement eu 413 jours .
168 jours de mai 2014 à avril 2015 divisé par 5= 33,6
186 jours de mai 2015 à avril 2016 divisé par 5 = 37,2
59 jours de mai 2015 à aout 2016 divise par 5 = 11,8
C'est pas comme ça que l'on compte
Vous comptez les semaines entières mais le 1 et mai ne démarre pas toujours un lundi et le 30 avril ne tombe pas forcement un vendredi et certaines années il n'y a eu que 10j à toussaint par exemple
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#10 03-08-2016 10:52:13
Re : fin de contrat
voilà avec un peu plus de temps j'ai réussi;
mai 2014 à avril 2015 38 semaines de garde
mai 2015 à avril 2016 36 semaines de garde
avril 2016 à aout 2016 12 semaines de garde
merci
La première année le parent vous doit 2 semaines de travail (vous ne vous êtes pas rendu compte que vous avez eu l'enfant plus que prévu?)
La 2eme année c'est ok
La 3eme avril à juillet vous avez reçu 4 mensu de 36/12= 3 semaines soit 12 semaines payées
Les parents vous doivent donc en aout uniquement calcul cour de cassation sur aout + les 2 semaines de la 1ère année
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