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#1 03-08-2016 12:41:49
Rupture de contrât années complète
Bonjour,
J'ai un contrât année complète qui s'arrête au 31 août 2016
Je travaille 4 jours par semaine
Début du 01 septembre 2014 au 31 août 2016
J'ai acquis des congés
De Septembre 2014 à Mai 2015 = 22,5
De Juin 2014 à Mai 2015. = 30
De Juin 2015 à Août 2016. = 7,5
Total = 60 jours je pense
J'ai pris des congés
1 semaine en décembre 2014 noël
1 semaine en avril 2015
3 semaines en juillet 2015 (1 férié)
1 semaine en décembre 2015 noël
1 semaine en avril 2016
3 semaines en juillet 2016 (1 férié)
Total = 56 je pense
Si mes calculs son bon il me reste 4 jours acquis mais c'est la que je bloque comment me les faire payé
Merci pour vos réponses
Hors ligne
03-08-2016 12:41:49
#2 03-08-2016 12:57:25
Re : Rupture de contrât années complète
Bonjour,
J'ai un contrât année complète qui s'arrête au 31 août 2016
Je travaille 4 jours par semaine
Début du 01 septembre 2014 au 31 août 2016
J'ai acquis des congésDe Septembre 2014 à Mai 2015 = 22,5
De Juin 2014 à Mai 2015. = 30
De Juin 2015 à Août 2016. = 7,5Total = 60 jours je pense
J'ai pris des congés
1 semaine en décembre 2014 noël
1 semaine en avril 2015
3 semaines en juillet 2015 (1 férié)
1 semaine en décembre 2015 noël
1 semaine en avril 2016
3 semaines en juillet 2016 (1 férié)
Total = 56 je pense
Si mes calculs son bon il me reste 4 jours acquis mais c'est la que je bloque comment me les faire payé
Merci pour vos réponses
De septembre 2014 à mai 2015 combien de semaines travaillées?
On arrondi à l'entier supérieur en cas de décimales
Aviez vous des enfants de -15 ans à charge au 30 avril 2015?
Juin à aout cela fera 8 jours avec l'arrondi
Il nous faudra les dates détaillés des conges pris svp
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#3 03-08-2016 13:32:39
Re : Rupture de contrât années complète
Merci de vôtre aide
Sept 2014 / 4 sem + 2 jours
Oct 2014 / 4 sem + 2 jours
Nov 2014 / 4 sem
Déc 2014 / 3 sem + 2 jours et Cp du 22 au 26
Jan 2015 / 4 sem
Fév 2015 / 4 sem
Mars 2015/ 4 sem + 2 jours
Avril 2015 / 3 sem + 2 jours et Cp du 27 au 30
Mai 2015 / 4
Pas d'enfants de moins de 15 ans
Cp du 22 décembre 2014 au 26 décembre 2014
Cp du 27 avril 2015 au 30 avril 2015
Cp du 06 juillet 2015 au 24 juillet 2015
Cp du 21 décembre au 26 décembre 2015
Cp du 11 avril au 15 avril 2016
Cp du 04 juillet au 22 juillet 2016
Voilà
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#4 03-08-2016 13:42:39
Re : Rupture de contrât années complète
Les semaines au total svp, pas mois par mois 
Est ce que ça fait 36,33 semaines travaillées? (36 semaines et 2 jours)
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03-08-2016 13:42:39
#6 03-08-2016 13:46:09
Re : Rupture de contrât années complète
À excuser moi
34 semaines et 10 jours
Non des semaines entières
La semaine à cheval sur septembre et octobre compte pour 1
Idem en mars/ avril
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#9 03-08-2016 14:00:29
Re : Rupture de contrât années complète
Je viens de recalculer par le calendrier
J'ai travaillé 37 semaines
Ok!
37/4*2,5= 23.12 arrondis à 24j
Puis 30j
Puis 8j
Total jours acquis 62 jours ouvrables
Jours pris
Décembre 2014 6j
Avril 2015 4j
Soit 10j pris par anticipation qui aurait dû être déduits de la mensu car non encore acquis
Puis samedi 2 mai qui compte 1j sur nouvelle periode de pose légale
Juillet 2015 17j
Décembre 2015 5j
Avril 2015 6j
Total pris sue cette periode 29j au lieu de 30
Juillet 2016 17 jours
Total jours pris 56 jours
Solde de cp 62-56= 6 jours
Soit une semaine de travail
Ou bien encore mensu/26j x 6j ce qui revient au même
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#10 03-08-2016 14:23:22
Re : Rupture de contrât années complète
D'accord je vois que mes calculs dès congés pris son bon 56
C'est pour les arrondis que je n'ai pas fait
Mais je ne comprend pas pourquoi j'ai acquis 62 jours au lieu de 61
Puisque 23+30+8 = fait 61
Apparemment il faut compté les semaines du début du contrat à la fin mai ?
En tout cas merci de m'avoir aidée
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#11 03-08-2016 14:53:03
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