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09-08-2016 08:56:40
#2 09-08-2016 09:04:24
Re : contrat uniquement en période vacances scolaire
bonjour
oui bien sur tu peux , vérifies bien si vous avez les semaines de vacances scolaires en commun !
si tu en prends dans l'été tu devras déduire ces semaines la
le calcul sera par ex de 20 h semaine x 16 ?? ou selon le nombre trouvé d'accueil et a diviser par 12 mois : les congés payés seront a régler a partir de Juin 2017 !
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#3 09-08-2016 09:05:49
Re : contrat uniquement en période vacances scolaire
Bonjour à toutes ,
est il possible de faire un contrat de 2 jours d accueil /semaine pour 10H / jour uniquement pour la période vacances scolaire ?
merci
oui bien sur tu fais 20 h * 16 s / 12 = mensu en h à * ton tarif
si tes 5 semaines de cp sont pendant les vacances scolaires alors tu fais
20 h * 11 s / 12 = mensu en h à * ton tarif
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#4 09-08-2016 09:13:24
Re : contrat uniquement en période vacances scolaire
Bonjour à toutes ,
est il possible de faire un contrat de 2 jours d accueil /semaine pour 10H / jour uniquement pour la période vacances scolaire ?
merci
et en plus vu le peu d'heures ,tu peux prendre un tarif plus élévé
enfin c'est un conseil
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09-08-2016 09:13:24
#5 09-08-2016 10:45:46
Re : contrat uniquement en période vacances scolaire
merci à vous deux .
j ai une autre question qui concerne l allocation C.a.f que touche les parents pour leurs enfants .Quand un enfant est déclaré chez une nounou est ce que les parents touchent la totalité de la prestations et cela même si ils ne mettent l enfant que quelques heures par mois ? Ou juste ce qu ils versent à leur nounou en salaire ?
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#6 09-08-2016 10:58:15
Re : contrat uniquement en période vacances scolaire
merci à vous deux .
j ai une autre question qui concerne l allocation C.a.f que touche les parents pour leurs enfants .Quand un enfant est déclaré chez une nounou est ce que les parents touchent la totalité de la prestations et cela même si ils ne mettent l enfant que quelques heures par mois ? Ou juste ce qu ils versent à leur nounou en salaire ?
non ils auront au minimum 15 % à leur charge + ensuite ils auront le crédit d'impôt .
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