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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 10-08-2016 15:42:46
lundi 15 aout
bonjour à toutes
j'ai une petite question , je suis en préavis (comme beaucoup en cette période de pré rentrée)avec une fin de contrat le 19 aout , donc comme le dernier mois n'est pas complet, il sera payer au réel
sauf que je ne sais pas quoi faire pour le 15 aout , normalement j’accueil cette enfant les lundis , donc dois je compter les 9h habituelle , ou déduire cette journée ? puisque je ne travail pas les jours férié (sans aucune déduction de salaire noté au contrat) , merci pour vos réponses
tout ce qui ne te tues pas te rends plus fort
Hors ligne
10-08-2016 15:42:46
#3 10-08-2016 15:52:56
Re : lundi 15 aout
bonjour à toutes
j'ai une petite question , je suis en préavis (comme beaucoup en cette période de pré rentrée)avec une fin de contrat le 19 aout , donc comme le dernier mois n'est pas complet, il sera payer au réel
sauf que je ne sais pas quoi faire pour le 15 aout , normalement j’accueil cette enfant les lundis , donc dois je compter les 9h habituelle , ou déduire cette journée ? puisque je ne travail pas les jours férié (sans aucune déduction de salaire noté au contrat) , merci pour vos réponses
Bonjour
Le mois d'août sera payé selon calcul cour de cassation et non pas au réel
Mensu/heures potentielles du mois x heures absences du 20 au 31/08= retenue sur salaire
Salaire d'août = mensu- retenue sur salaire + regul éventuelle si année incomplete + solde de cp éventuel
Le 15/08 n'a pas à être déduit
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