Fin de contrat et le 29, 30 et 31 août

brindille25 · 22-08-2016 14:18:26

Bjr à toutes!

J'ai une fin de contrat le 31 août, je suis mensualisée.
Pour le salaire (auquel je rajouterai cp, ind de rupture et éventuellement régul), en plus de ma mensualisation du mois d'août, dois-je compter en plus les heures que je ferai le 29, 30 et 31 août ? je pense que oui.

Ma mensu est de 410 euros.
Les 29, 30 et 31 août, je ferai 8*4 = 32 heures.
Donc mensu + les 32 heures * tarif horaire?
Merci d'avance pour vos réponses.

22-08-2016 14:18:26

chris84 · 22-08-2016 14:32:31

brindille25 a écrit :

Bjr à toutes!
J'ai une fin de contrat le 31 août, je suis mensualisée.
Pour le salaire (auquel je rajouterai cp, ind de rupture et éventuellement régul), en plus de ma mensualisation du mois d'août, dois-je compter en plus les heures que je ferai le 29, 30 et 31 août ? je pense que oui.
Ma mensu est de 410 euros.
Les 29, 30 et 31 août, je ferai 8*4 = 32 heures.
Donc mensu + les 32 heures * tarif horaire?
Merci d'avance pour vos réponses.

bonjour

non vous n'avez rien à rajouter en mensu, en tout cas pas de cette façon

sauf si vous êtes en année incomplète et que la régul doit vous verser des jours travaillés en plus, cela se calcule sur les mois de mensu écoulés
quand a commencé le contrat? et combien de semaines prévues en mensu?
et combien de semaines travaillées sur la période?

brindille25 · 22-08-2016 15:05:20

moi je pensais qu'il fallait rajouter les heures de ces 3 jours vu que c'est une nouvelle semaine qui débute !
alors, en fait ça rentre dans le calcul de la régul, ok
Pour moi, la régul n'est pas un problème.
Juste que j'avais besoin de savoir si on comptait ou non les heures de ces 3 jours en plus, alors merci beaucoup.

chris84 · 22-08-2016 15:25:57

brindille25 a écrit :

moi je pensais qu'il fallait rajouter les heures de ces 3 jours vu que c'est une nouvelle semaine qui débute !
alors, en fait ça rentre dans le calcul de la régul, ok
Pour moi, la régul n'est pas un problème.
Juste que j'avais besoin de savoir si on comptait ou non les heures de ces 3 jours en plus, alors merci beaucoup.

quand on calcule une mensu c'est bien rare qu'elle démarre toujours un lundi, et même en ce cas c'est impossible que l'on finisse le contrat un vendredi en ayant pile 52 semaines!
puisque 365 j font 52 semaines et 1 jour; (en plus cette année c'est 52 semaines et 2 j du fait du 29 février!)
la régul permet de payer si il y a eu plus de jours travaillés que prévu, mais cela n'a rien à vori avec le fait que le contrat termine en cours de semaine ou non