demission durant une periode d'essai

jeluma · 09-09-2016 17:21:55

Bonjour,

petite question svp

contrat commencé juillet 2016 , nounou annonce sa demission aujourd'hui .. aout l'enfant n'a pas été chez nounou du tout ( congés assmat et parents )
periode d'essai de 2 mois .. donc 48h de delai de prevenance pour mettre un terme au contrat ?

ma question si l'assmat annonce sa dem ce soir est ce que son "preavis " sera samedi et dimanche ou est ce que celle çi devrait assurer son poste encore lundi et mardi ??

merci

09-09-2016 17:21:55

zuenna · 09-09-2016 17:30:21

jeluma a écrit :

Bonjour,
petite question svp
contrat commencé juillet 2016 , nounou annonce sa demission aujourd'hui .. aout l'enfant n'a pas été chez nounou du tout ( congés assmat et parents )
periode d'essai de 2 mois .. donc 48h de delai de prevenance pour mettre un terme au contrat ?
ma question si l'assmat annonce sa dem ce soir est ce que son "preavis " sera samedi et dimanche ou est ce que celle çi devrait assurer son poste encore lundi et mardi ??
merci

Coucou Jaluma

Est ce que le délai de prévenance est indiqué au contrat ?

Si non, dès l'instant où l'ass mat annonce qu'elle rompt la période d'essai, cette rupture prend effet

jeluma · 09-09-2016 17:36:24

bonjour zuenna

pas de delai de prevenance noté
ce qui revient a dire que l'assmat peut finir ce soir ??

zuenna · 09-09-2016 17:55:36

jeluma a écrit :

bonjour zuenna
pas de delai de prevenance noté
ce qui revient a dire que l'assmat peut finir ce soir ??

oui

09-09-2016 17:55:36

lulu54 · 09-09-2016 17:57:02

BONJOUR JELUMA

il nous faut la date exacte du debut de contrat
savoir si une periode d'essai a eté mentionnée au contrat

pour info :
la période d'essai ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de prévenance (Code du travail, art. L. 1221-25). Le contrat doit nécessairement prendre fin au plus tard à l’expiration de la période d’essai.

Par conséquent, si le contrat de travail se poursuit après le terme de l’essai, même si c’est pour permettre l’accomplissement du délai de prévenance, il devient automatiquement à durée indéterminée.

jeluma · 09-09-2016 18:01:13

Bonjour lulu

je me renseigne et je reviens vite vers vous
merci <3

lulu54 · 09-09-2016 18:01:50

jeluma · 09-09-2016 19:14:19

contrat debuté debut juillet .. periode d'essai de 3 mois voulu par la nounou car en aout elle n'avait pas l'enfant du tout ..

en septembre elle aurait du garder l'enfant le 1er et 2 mais elle a posée ces 2 jours et cette semaine elle a eu l'enfant du 5 au 9 ..
comment calculer ces jours dus svp
Merci

lala35 · 09-09-2016 19:34:17

jeluma a écrit :

contrat debuté debut juillet .. periode d'essai de 3 mois voulu par la nounou car en aout elle n'avait pas l'enfant du tout ..
en septembre elle aurait du garder l'enfant le 1er et 2 mais elle a posée ces 2 jours et cette semaine elle a eu l'enfant du 5 au 9 ..
comment calculer ces jours dus svp
Merci

Combien de jour / semaine votre enfant est il gardé par lass mat?

jeluma · 09-09-2016 20:53:04

Bonjour lala

Mon petit va chez la nounou 5 jours semaine
6h par jour

lala35 · 09-09-2016 20:56:27

Normalement la période d'essai est de 2 mois maximum pour un accueil de minimum 4j/semaine, je sais pas si le fait qu'il y ai écrit 3 mois au contrat change quelque chose...

Babou74 · 09-09-2016 23:06:02

jeluma a écrit :

Bonjour lala
Mon petit va chez la nounou 5 jours semaine
6h par jour

Coucou ma Jeluma

Attention , selon l'art.5 de la Convention

" Article 5 - Période d’essai
ß Au cours de la période d’essai l’employeur ou le salarié peut rompre librement le contrat, sans procédure particulière.

ß La période d’essai doit être prévue au contrat.

ß Si l’accueil de l’enfant, prévu au contrat, s’effectue sur 1, 2 ou 3 jours calendaires par semaine, la période d’essai aura une durée maximum de 3 mois.

Si l’accueil s’effectue sur 4 jours et plus par semaine, la période d’essai aura une durée maximum de 2 mois.

Donc déjà là y'a un souci....

lala35 · 09-09-2016 23:45:22

Babou74 a écrit :

jeluma a écrit :
Bonjour lala
Mon petit va chez la nounou 5 jours semaine
6h par jour
Coucou ma Jeluma
Attention , selon l'art.5 de la Convention

" Article 5 - Période d’essai
ß Au cours de la période d’essai l’employeur ou le salarié peut rompre librement le contrat, sans procédure particulière.
ß La période d’essai doit être prévue au contrat.
ß Si l’accueil de l’enfant, prévu au contrat, s’effectue sur 1, 2 ou 3 jours calendaires par semaine, la période d’essai aura une durée maximum de 3 mois.
Si l’accueil s’effectue sur 4 jours et plus par semaine, la période d’essai aura une durée maximum de 2 mois.
Donc déjà là y'a un souci....

Donc du coup est ce que la convention prévaut sur le contrat ou inversement?

kikine747 · 10-09-2016 05:08:26

oui car la pour le coup avec 3 mois d'essai le salarié est désavantagé c'est abusif donc caduc

lala35 · 10-09-2016 09:44:28

kikine747 a écrit :

oui car la pour le coup avec 3 mois d'essai le salarié est désavantagé c'est abusif donc caduc

Pourtant c'est bien la salariée qui a demandé ces 3 mois, le comble lol.

Maintenant du coup la question se pose, de savoir si lass mat est toujours en période d'essai car le contrat À débuté début juillet mais quel date précisément?

jeluma · 10-09-2016 11:56:21

Bonjour

He bé le contrat a débuté le 4 juillet mais c'est bien l' assmat qui a voulu mettre 3 mois d'essai car au mois d'août tout le mois était non travaillé congés des parents et de nounou .. Et là elle démissionne .. En septembre le 1 et 2 elle n'a pas pu le garder . Ce qui fait que sur septembre elle ne l'aura gardé qu'une semaine .. Dans ces conditions que faire ?? Qu'est ce que les parents lui doivent ??

lala35 · 10-09-2016 14:20:08

jeluma a écrit :

Bonjour
He bé le contrat a débuté le 4 juillet mais c'est bien l' assmat qui a voulu mettre 3 mois d'essai car au mois d'août tout le mois était non travaillé congés des parents et de nounou .. Et là elle démissionne .. En septembre le 1 et 2 elle n'a pas pu le garder . Ce qui fait que sur septembre elle ne l'aura gardé qu'une semaine .. Dans ces conditions que faire ?? Qu'est ce que les parents lui doivent ??

Si la période d'essai est dépassé elle devra effectuer un préavis de 15 jours... quand vous a t elle notifié sa démission?

lulu54 · 11-09-2016 21:16:25

Le contrat de travail ne peut pas fixer une durée de période d’essai supérieure à celle prévue par la convention collective ou par la loi.
Donc elle est en CDI....

lala35 · 11-09-2016 22:58:44

Mais donc du coup lass mat doit assurer un préavis de 15 jours?
Jeluma votre enfant est toujours chez lass mat?

lulu54 · 11-09-2016 23:02:16

oui ...

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