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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 12-09-2016 14:25:23

oiseuse60
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rupture de contrat

Bonjour,
j'ai commencé un contrat le 01/06/16 en année incomplète (7 sem d'absence (4 en aout et le reste en 2017), 2 jours de 9h par sem).  Au 01/09/16, on fait un avenant pour passer à 5 jours de 6h par sem.
Aujourd'hui, le 05/ 09, les parents m'annoncent qu'ils veulent stopper le contrat à la fin du mois.
Pouvez vous m'aider pour la régularisation de fin de contrat ainsi que tout le reste car je suis perdue...
Merci d'avance

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12-09-2016 14:25:23

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#2 12-09-2016 14:27:32

chris84
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Re : rupture de contrat

oiseuse60 a écrit :

Bonjour,
j'ai commencé un contrat le 01/06/16 en année incomplète (7 sem d'absence (4 en aout et le reste en 2017), 2 jours de 9h par sem).  Au 01/09/16, on fait un avenant pour passer à 5 jours de 6h par sem.
Aujourd'hui, le 05/ 09, les parents m'annoncent qu'ils veulent stopper le contrat à la fin du mois.
Pouvez vous m'aider pour la régularisation de fin de contrat ainsi que tout le reste car je suis perdue...
Merci d'avance

Bonjour
Au 31/08 avez vous calculé la regul?

Aujourd'hui nous sommes le 12, pas le 05!

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#3 12-09-2016 14:28:00

nathodisab
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Re : rupture de contrat

oiseuse60 a écrit :

Bonjour,
j'ai commencé un contrat le 01/06/16 en année incomplète (7 sem d'absence (4 en aout et le reste en 2017), 2 jours de 9h par sem).  Au 01/09/16, on fait un avenant pour passer à 5 jours de 6h par sem.
Aujourd'hui, le 05/ 09, les parents m'annoncent qu'ils veulent stopper le contrat à la fin du mois.
Pouvez vous m'aider pour la régularisation de fin de contrat ainsi que tout le reste car je suis perdue...
Merci d'avance

Bonjour, j'ai déplacé le sujet, car il ne s'agit pas d'un désaccord wink
avez vous procédé à une régularisation au moment de l'avenant pour le passage à 5j/sem ?

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#4 12-09-2016 14:35:57

oiseuse60
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Re : rupture de contrat

non j'ai rien fait en août

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12-09-2016 14:35:57

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#5 12-09-2016 14:45:50

chris84
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Re : rupture de contrat

Il faut donc calculer 2 reguls
Du Debut au 31/08
Combien de semaines travaillées ?
Sur quelles heures? Il y a du avoir adaptation le 1er mois? Comment avez vous calculé le premier mois?
Comparer avec mensu payée sur cette periode
45 semaines/12 x 2 mois juillet aout + le salaire de juin

Ensuite regul du 01/09 au 30/09
Combien de semaines travaillées sur 30h ?
Et comparer avec la mensu à verser fin septembre


Autre chose: comment était prevu le paiement des cp?

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#6 12-09-2016 14:56:01

oiseuse60
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Re : rupture de contrat

ah, je savais pas !
cp payables au 1er juin

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#7 12-09-2016 15:06:28

oiseuse60
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Re : rupture de contrat

du 01/06 au 31/08 = sur 18h/sem sans adaptation car je connaissais déjà l'enfant
du 01/09 au 30/09 = 4 sem et 2 jours

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#8 12-09-2016 15:36:25

chris84
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Re : rupture de contrat

oiseuse60 a écrit :

du 01/06 au 31/08 = sur 18h/sem sans adaptation car je connaissais déjà l'enfant
du 01/09 au 30/09 = 4 sem et 2 jours

Du 1/06 au 31/08 combien de semaines travaillées?

Les 3 mensu ont payé 45/12x 3 = 11,25 semaines de travail x 18h

Sur septembre la mensu paye 3,75 semaines de 30h et il en sera travaillé 132h

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#9 12-09-2016 16:34:31

nathodisab
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Re : rupture de contrat

chris84 a écrit :
oiseuse60 a écrit :

du 01/06 au 31/08 = sur 18h/sem sans adaptation car je connaissais déjà l'enfant
du 01/09 au 30/09 = 4 sem et 2 jours

Du 1/06 au 31/08 combien de semaines travaillées?

Les 3 mensu ont payé 45/12x 3 = 11,25 semaines de travail x 18h

Sur septembre la mensu paye 3,75 semaines de 30h et il en sera travaillé 132h

visiblement il y a eu 4 sem d'absence en août, donc à mon avis, le paiement par mensu est largement favorable à la salariée pour cette période wink

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