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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 17-09-2016 10:01:37
Congés de fractionnement
Bonjour, j'aimerai savoir si j'ai le droit aux jours de fractionnement :
j'ai commencé mon contrat en année incomplète le 01/12/2015 j'ai pris 1 semaine en décembre 2015, 1 semaine en mai 2016 et 3 semaine en août 2016.
Merci
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17-09-2016 10:01:37
#2 17-09-2016 10:22:19
Re : Congés de fractionnement
Bonjour,
Les jours de fractionnement s'examinent sur des jours de congés payés fin octobre.
De manière générale, il faut que tu aies pris, moins de 4 semaines entre le 1er mai et le 31 octobre, pour que tu y aies droit, hors 5ème semaine.
Si tu as pris 3 semaines, il te reste 6j donc 2j de fractionnement.
S'il te reste moins de 6j, tu n'as droit qu'à 1 jour. 
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#3 17-09-2016 14:59:23
Re : Congés de fractionnement
Bonjour, j'aimerai savoir si j'ai le droit aux jours de fractionnement :
j'ai commencé mon contrat en année incomplète le 01/12/2015 j'ai pris 1 semaine en décembre 2015, 1 semaine en mai 2016 et 3 semaine en août 2016.Merci
Bonjour
En ayant pris vos 4 semaine sur la période estivale
A priori vous nàvez pas droit aux jours de fractionnement
Regardez à l'index à "jours de fractionnement"
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#4 18-09-2016 07:16:24
- nathodisab
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Re : Congés de fractionnement
Bonjour, j'aimerai savoir si j'ai le droit aux jours de fractionnement :
j'ai commencé mon contrat en année incomplète le 01/12/2015 j'ai pris 1 semaine en décembre 2015, 1 semaine en mai 2016 et 3 semaine en août 2016.Merci
bonjour, les jours de fractionnement s'acquiert en fonction de la pose des congés "payés",
en ayant commencé votre contrat au 1er décembre 2015, fin mai 2016 vous avez tout au plus acquis 15j ouvrables payés...
donc non , vous n'avez pas droit aux j de fractionnement
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