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#1 27-09-2016 07:12:09
Congés payés
Bonjour,
Avant de dire une bêtise à mes employeurs, je voulais avoir confirmation svp. En cas de multi employeurs c'est l'assmat qui choisit ses congés ? Car là ça ne va pas, un PE veut m'imposer des jours de congés alors que je travaille avec le 2e enfant que je garde... Merci d'avance pour vos réponses
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27-09-2016 07:12:09
#2 27-09-2016 07:17:55
Re : Congés payés
Bonjour,
tu dois avoir tes 30 jours ouvrables sans présence d'enfant.
donc si tu es multi employeur, tu dois imposer tes congés. C'est noté dans la convention que ton pe doit avoir et appliquer.
Sinon, tu ne seras jamais en congés payés ou sans solde.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 27-09-2016 07:25:53
Re : Congés payés
Bonjour,
Avant de dire une bêtise à mes employeurs, je voulais avoir confirmation svp. En cas de multi employeurs c'est l'assmat qui choisit ses congés ? Car là ça ne va pas, un PE veut m'imposer des jours de congés alors que je travaille avec le 2e enfant que je garde... Merci d'avance pour vos réponses
C'est possible si ce sont des jours en plus des 5 semaines. Si lui est en vacances, il ne va pas te confier son enfant et tu ne peux pas l'obliger à te le confier.
smile to life 
Nounou depuis 2002
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#4 27-09-2016 07:30:34
Re : Congés payés
Bonjour
Avez vous donné vos dates de conges au 1er mars 2016 pour la periode de pose legale qui va du 1er mai 2016 au 30 avril 2017, ou indiqué sur le contrat si il a été signé après le 1er mars?
Êtes vous en année complete?
avant de signer un contrat on calcule une mensu, vous devez donc avoir défini tout ceci
Le texte pour que l'assmat impose ses dates de cp est à l'index
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27-09-2016 07:30:34
#7 27-09-2016 13:26:35
Re : Congés payés
Merci pour vos réponses, je vais essayer d'être plus claire.
En gros on est sur une année complète, sur 52 semaines et les congés payés sont inclus dans le calcul. 52 semaines identiques divisé par 12 mois, cp inclus.
Le PE ne connaissait pas ses congés on a fixé 5 semaines avec mes 2 employeurs, sauf qu'un des 2 PE aura des semaines complémentaires de congés et veut que ça compte dans mes congés... mais j'ai droit seulement a 5 semaines. Je comprends bien que s'il est en congés je n'ai pas l'enfant mais dans ce cas soit on change le calcul en enlevant les semaines de congés de son côté soit même si je n'ai pas l'enfant je suis rémunérée ?
Car il ne peut pas mettre congés sur la déclaration pajemploi pour moi à chaque fois... ça me ferait plus de 9 semaines vous comprenez ? Lui veut indiquer quand lui même est en congés, que moi je suis en congés alors que non car je travaille avec le 2e enfant. Suis je plus claire ?
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#8 27-09-2016 14:05:06
Re : Congés payés
Vous avez raison : soit votre employeur vous fait un avenant pour passer en année incomplète, soit ce sont des semaines d'absence non prévues au contrat et dans ce cas il doit vous les rémunérer.
En année complète, on ne remplit jamais la case congés payés de pajemploi, vous pouvez lui dire d'aller voir sur l'aide de site pajemploi.
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#9 27-09-2016 14:05:13
Re : Congés payés
Merci pour vos réponses, je vais essayer d'être plus claire.
En gros on est sur une année complète, sur 52 semaines et les congés payés sont inclus dans le calcul. 52 semaines identiques divisé par 12 mois, cp inclus.
Le PE ne connaissait pas ses congés on a fixé 5 semaines avec mes 2 employeurs, sauf qu'un des 2 PE aura des semaines complémentaires de congés et veut que ça compte dans mes congés... mais j'ai droit seulement a 5 semaines. Je comprends bien que s'il est en congés je n'ai pas l'enfant mais dans ce cas soit on change le calcul en enlevant les semaines de congés de son côté soit même si je n'ai pas l'enfant je suis rémunérée ?
Car il ne peut pas mettre congés sur la déclaration pajemploi pour moi à chaque fois... ça me ferait plus de 9 semaines vous comprenez ? Lui veut indiquer quand lui même est en congés, que moi je suis en congés alors que non car je travaille avec le 2e enfant. Suis je plus claire ?
Ok
Donc c'est bien cela soit il passe en année incomplete
Soit la mensu reste comme actuellement et il vous paye 47 semaines de travail alors que vous n'en ferez que 43
Et biensur il ne doit pas marquer les cp sur la feuille pajemploi
En année complete le Nbre de jours de cp est déjà calculé dans les jours mensualisés
Et si c'est pour inscrire les dates de congés en bas de la feuille pajemploi c'est uniquement lorsque ce sont les congés payés acquis de l'assmat
Pas les congés décalés des parents
Vous avez bien donné un papier avec vos dates de cp à vos deux employeurs?
Si Ca n'est pas encore fait, il faut faire de suite le papier avec vos dates de vos 30j ouvrables communs aux deux
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