forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 02-10-2016 18:07:48
Absence de l'enfant accueillis pour évenement familial ...
Bonjour, un enfant que j'accueille à temps plein a été absent toute une semaine car ses parents se sont rendu dans leur pays d'origine suite au décès de sa grand-mère ...
Je ne trouve aucune info pour savoir si le salaire est maintenu ou non .
J'imagine que les parents doivent me maintenir le salaire.
Si c'est le cas, il serait peut-être normal que je fasse un petit geste en enlevant 1 jour ou 2 de salaire ? Qu'en pensez vous ?
Merci !
Hors ligne
02-10-2016 18:07:48
#2 02-10-2016 18:16:34
Re : Absence de l'enfant accueillis pour évenement familial ...
Bonjour, un enfant que j'accueille à temps plein a été absent toute une semaine car ses parents se sont rendu dans leur pays d'origine suite au décès de sa grand-mère ...
Je ne trouve aucune info pour savoir si le salaire est maintenu ou non .
J'imagine que les parents doivent me maintenir le salaire.
Si c'est le cas, il serait peut-être normal que je fasse un petit geste en enlevant 1 jour ou 2 de salaire ? Qu'en pensez vous ?Merci !
Coucou
le salaire est maintenu
ce n'est ni une absence de l'enfant avec certificat médical
ni une absence de ton fait
donc rien à déduire.
Et non , il n'est pas normal de faire un petit geste etc... 
Hors ligne
#3 03-10-2016 09:32:08
- katia21
- Membre
- Lieu : cote d or
- Inscription : 13-07-2011
- Messages : 2 406
Re : Absence de l'enfant accueillis pour évenement familial ...
les congés pour événements familiaux
Sur justification, et quelle que soit son ancienneté, l'assistante maternelle bénéficie de congés exceptionnels rémunérés en cas de :
mariage du salarié ou conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS) : 4 jours ouvrables ;
naissance ou adoption : 3 jours ouvrables (non cumulables avec le congé maternité) ;
mariage d’un enfant : 1 jour ouvrable ;
annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant : 2 jours ouvrables ;
décès d’un enfant : 5 jours ouvrables ;
décès du conjoint ou du partenaire du PACS : 3 jours ouvrables ;
décès du père, de la mère, du beau-père ou de la belle-mère : 3 jours ouvrables.
décès d’un frère ou d’une sœur : 3 jours ouvrables.
décès d’un grand-père ou d’une grand-mère : 1 jour ouvrable ;
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
Hors ligne
#4 03-10-2016 09:34:33
Re : Absence de l'enfant accueillis pour évenement familial ...
Merci, oui effectivement en allant finalement tout simplement à la paje j'ai pu voir que ça ne faisait pas parti d'un retrait de salaire ! Merci encore de me l'avoir confirmé !
cocobzh a écrit :Bonjour, un enfant que j'accueille à temps plein a été absent toute une semaine car ses parents se sont rendu dans leur pays d'origine suite au décès de sa grand-mère ...
Je ne trouve aucune info pour savoir si le salaire est maintenu ou non .
J'imagine que les parents doivent me maintenir le salaire.
Si c'est le cas, il serait peut-être normal que je fasse un petit geste en enlevant 1 jour ou 2 de salaire ? Qu'en pensez vous ?Merci !
Coucou
le salaire est maintenu
ce n'est ni une absence de l'enfant avec certificat médical
ni une absence de ton fait
donc rien à déduire.Et non , il n'est pas normal de faire un petit geste etc...
Hors ligne
03-10-2016 09:34:33
#5 03-10-2016 09:35:42
Re : Absence de l'enfant accueillis pour évenement familial ...
les congés pour événements familiaux
Sur justification, et quelle que soit son ancienneté, l'assistante maternelle bénéficie de congés exceptionnels rémunérés en cas de :
mariage du salarié ou conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS) : 4 jours ouvrables ;
naissance ou adoption : 3 jours ouvrables (non cumulables avec le congé maternité) ;
mariage d’un enfant : 1 jour ouvrable ;
annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant : 2 jours ouvrables ;
décès d’un enfant : 5 jours ouvrables ;
décès du conjoint ou du partenaire du PACS : 3 jours ouvrables ;
décès du père, de la mère, du beau-père ou de la belle-mère : 3 jours ouvrables.
décès d’un frère ou d’une sœur : 3 jours ouvrables.
décès d’un grand-père ou d’une grand-mère : 1 jour ouvrable ;
là c'est l'enfant qui est absent... pas l'am
non pas de déduction, et pas de petit geste non plus, ça ne fait pas professionnel du tout
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
Hors ligne
#6 03-10-2016 09:59:21
Re : Absence de l'enfant accueillis pour évenement familial ...
les congés pour événements familiaux
Sur justification, et quelle que soit son ancienneté, l'assistante maternelle bénéficie de congés exceptionnels rémunérés en cas de :
mariage du salarié ou conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS) : 4 jours ouvrables ;
naissance ou adoption : 3 jours ouvrables (non cumulables avec le congé maternité) ;
mariage d’un enfant : 1 jour ouvrable ;
annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant : 2 jours ouvrables ;
décès d’un enfant : 5 jours ouvrables ;
décès du conjoint ou du partenaire du PACS : 3 jours ouvrables ;
décès du père, de la mère, du beau-père ou de la belle-mère : 3 jours ouvrables.
décès d’un frère ou d’une sœur : 3 jours ouvrables.
décès d’un grand-père ou d’une grand-mère : 1 jour ouvrable ;
ça , ça concerne l'assmat' , pas les enfants.
Hors ligne
#7 03-10-2016 13:15:33
- katia21
- Membre
- Lieu : cote d or
- Inscription : 13-07-2011
- Messages : 2 406
Re : Absence de l'enfant accueillis pour évenement familial ...
Ah oui, je me suis trompé.
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
Hors ligne
#8 03-10-2016 13:23:56
Re : Absence de l'enfant accueillis pour évenement familial ...
Bonjour, un enfant que j'accueille à temps plein a été absent toute une semaine car ses parents se sont rendu dans leur pays d'origine suite au décès de sa grand-mère ...
Je ne trouve aucune info pour savoir si le salaire est maintenu ou non .
J'imagine que les parents doivent me maintenir le salaire.
Si c'est le cas, il serait peut-être normal que je fasse un petit geste en enlevant 1 jour ou 2 de salaire ? Qu'en pensez vous ?Merci !
Et oui même si au niveau de la loi les parents doivent maintenir ton salaire, après au niveau humain toi seul peut savoir ce que tu veux faire.
Perso oui suivant ma relation avec les parents, il y a de grande chance que je ne compte pas cette semaine ou plutôt la compte comme une semaine de vacances supplémentaire non rémunérée. Mais cela n'engage que moi, c'est ma façon de voir les choses Sauf bien sur si les parents insistent pour te la payer
smile to life 
Nounou depuis 2002
Hors ligne
