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#1 10-10-2016 16:14:36
déclaration repas?
Bonjour,
Faut-il que les parents déclarent distinctivement les repas sur le volet pajemploi? si oui où?
Ou le prix est-il transformé en heure?
Car je ne trouve rien concernant le repas sur mon volet que les parents déclarent.
Merci
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10-10-2016 16:14:36
#2 10-10-2016 16:18:48
- nathodisab
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Re : déclaration repas?
Bonjour,
Faut-il que les parents déclarent distinctivement les repas sur le volet pajemploi? si oui où?
Ou le prix est-il transformé en heure?
Car je ne trouve rien concernant le repas sur mon volet que les parents déclarent.
Merci
coucou, les différentes indemnités sont déclarées à part du salaire, il y a bien une partie réservée à la déclaration des repas sur l'espace employeurs
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#3 10-10-2016 16:21:16
Re : déclaration repas?
Et le prix n'est pas transformé en heure puisque la somme est une indemnité et non un élément de salaire
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10-10-2016 16:27:19
#6 10-10-2016 17:01:06
Re : déclaration repas?
OK et bien merci .
En fait elle pense que le montant des indemnités repas est mis dans les heures pour le remboursement enfin je ne sais pas comment vous expliquer.
Elle va s'inscrire sur ce site précieux pour d'autres infos car elle est bien embêtée par des parents suite à un arrêt de travail et les parents ne veulent pas la licencier un truc comme ça, dans le genre.....je vous remercie.
a bientôt et merci
Dernière modification par dom881 (10-10-2016 17:09:37)
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#7 10-10-2016 17:09:55
Re : déclaration repas?
OK et bien merci . Elle va s'inscrire sur ce site précieux pour d'autres infos car elle est bien embêtée par des parents suite à un arrêt de travail et les parents ne veulent pas la licencier un truc comme ça, dans le genre.....je vous remercie.
a bientôt et merci
bon je ne connais pas les circonstances, mais un pe n'a pas à être obligée de licencié son ass mat.
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#8 10-10-2016 17:10:40
- nathodisab
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Re : déclaration repas?
Oui ok mais lorsque ca n'apparait pas c'est que les parents ont forcément transformé ce qui n'est pas légal, c'est pour une amie.
merci
pas forcement... ils ont peut-être tout simplement pas déclaré les repas, c'est une erreur qu'ils doivent corriger
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#9 10-10-2016 17:17:48
Re : déclaration repas?
dom881 a écrit :Oui ok mais lorsque ca n'apparait pas c'est que les parents ont forcément transformé ce qui n'est pas légal, c'est pour une amie.
merci
pas forcement... ils ont peut-être tout simplement pas déclaré les repas, c'est une erreur qu'ils doivent corriger
c'est maintenant obligatoire de déclarer les repas à pajemploi ?
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#10 10-10-2016 17:22:05
Re : déclaration repas?
dom881 a écrit :OK et bien merci . Elle va s'inscrire sur ce site précieux pour d'autres infos car elle est bien embêtée par des parents suite à un arrêt de travail et les parents ne veulent pas la licencier un truc comme ça, dans le genre.....je vous remercie.
a bientôt et merci
bon je ne connais pas les circonstances, mais un pe n'a pas à être obligée de licencié son ass mat.
En gros la nounou est en maladie suite à une opération qui a mal tourné et les parents ont placé leurs enfants dans un autre mode de garde. Et ils ne vont plus les changer.La nounou devrait reprendre bientôt mais pour un salaire dérisoire environ 15 h maxi par mois et les parents ne veulent pas la licencier pour ne pas avoir à donner la prime de licenciement (dérisoire).
Donc il veulent que la nounou démissionne . Je ne sais pas trop qui doit faire quoi.
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#12 10-10-2016 17:49:50
- nathodisab
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Re : déclaration repas?
nathodisab a écrit :dom881 a écrit :Oui ok mais lorsque ca n'apparait pas c'est que les parents ont forcément transformé ce qui n'est pas légal, c'est pour une amie.
merci
pas forcement... ils ont peut-être tout simplement pas déclaré les repas, c'est une erreur qu'ils doivent corriger
c'est maintenant obligatoire de déclarer les repas à pajemploi ?
oui, seule l'indemnité de rupture est facultative
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#13 10-10-2016 17:51:41
- nathodisab
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Re : déclaration repas?
budulle a écrit :dom881 a écrit :OK et bien merci . Elle va s'inscrire sur ce site précieux pour d'autres infos car elle est bien embêtée par des parents suite à un arrêt de travail et les parents ne veulent pas la licencier un truc comme ça, dans le genre.....je vous remercie.
a bientôt et merci
bon je ne connais pas les circonstances, mais un pe n'a pas à être obligée de licencié son ass mat.
En gros la nounou est en maladie suite à une opération qui a mal tourné et les parents ont placé leurs enfants dans un autre mode de garde. Et ils ne vont plus les changer.La nounou devrait reprendre bientôt mais pour un salaire dérisoire environ 15 h maxi par mois et les parents ne veulent pas la licencier pour ne pas avoir à donner la prime de licenciement (dérisoire).
Donc il veulent que la nounou démissionne . Je ne sais pas trop qui doit faire quoi.
déjà, ils ne peuvent modifier le nbre d'h d'accueil sans l'accord de l'am, donc s'ils veulent réduire le temps de travail, ils doivent lui présenter un avenant, qu'elle est en droit de refuser
et dans ce cas, soit le contrat est maintenu, soit les pe la licencient
mais quel rapport avec les repas ?
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#14 10-10-2016 18:16:59
Re : déclaration repas?
la nounou avait plusieurs employeurs qui ont mis leurs enfant ailleurs (en périscolaire qui est nouveau dans la commune) ,dpuis janvier quand mon amie s'est fait opérer. (les parents savaient que leurs enfants n'iraient plus chez elle un moment donc ils ont changé le mode de garde)
Mais il y a juste un dernier parent qui savent comme les autres qui ne lui confieront plus car ils sont habitués à la cantine etc...qui ne veut pas la licencier
Ils attendent que la nounou reprenne le travail et à ce moment là ils vont lui dire qu'ils laissent les enfants au péri mais qu'il ne la licencieront pas il lui ont dit nous on y est pour rien si on a pas pu continuer à mettre les enfants chez toi !
Alors la nounou bien compris que c'était une histoire de prime et elle voulait en quelque sorte les menacer de les dénoncer pour les repas non déclarés et remboursés vu qu'ils ont été mis en salaire ils ont du mettre des heures en plus sur les heures déclarées.
Mais en fait elle ne risque rien il ne faut pas essayer de se faire peur l'une ou l'autre mais juste être en règle, elle ne risque rien de reprendre le travail car elle va être licenciée. Elle avait peur de ne pas pouvoir aller à pôle emploi si elle démissionnait.
Elle pense qu'à cause de juste un parent elle n'aura pas d'assedic..
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#15 10-10-2016 18:21:46
- nathodisab
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Re : déclaration repas?
la nounou avait plusieurs employeurs qui ont mis leurs enfant ailleurs (en périscolaire qui est nouveau dans la commune) ,dpuis janvier quand mon amie s'est fait opérer. (les parents savaient que leurs enfants n'iraient plus chez elle un moment donc ils ont changé le mode de garde)
Mais il y a juste un dernier parent qui savent comme les autres qui ne lui confieront plus car ils sont habitués à la cantine etc...qui ne veut pas la licencier
Ils attendent que la nounou reprenne le travail et à ce moment là ils vont lui dire qu'ils laissent les enfants au péri mais qu'il ne la licencieront pas il lui ont dit nous on y est pour rien si on a pas pu continuer à mettre les enfants chez toi !
Alors la nounou bien compris que c'était une histoire de prime et elle voulait en quelque sorte les menacer de les dénoncer pour les repas non déclarés et remboursés vu qu'ils ont été mis en salaire ils ont du mettre des heures en plus sur les heures déclarées.
Mais en fait elle ne risque rien il ne faut pas essayer de se faire peur l'une ou l'autre mais juste être en règle, elle ne risque rien de reprendre le travail car elle va être licenciée. Elle avait peur de ne pas pouvoir aller à pôle emploi si elle démissionnait.
Elle pense qu'à cause de juste un parent elle n'aura pas d'assedic..
si le contrat n'a pas été diminué avant son arrêt maladie, son employeur se doit de remettre l'enfant dans les mêmes conditions qu'avant l'arrêt,
s'il souhaite modifier pour un passage en péri, il doit lui présenter un avenant, et elle est en droit de le refuser
dans ce cas, soit le pe, maintien un salaire à temps complet, soit il la licencie, c'est comme ça
pas de menaces à faire, il faut juste appliquer la loi
quand aux repas déclaré en temps de travail au lieu d'être déclaré en indemnité de repas, c'est un faux, et elle doit demander la modification de ses bs
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#16 10-10-2016 18:30:33
Re : déclaration repas?
Super je viens de lui demander aucun avenant à été fait depuis que la dernière est passée de bébé à l'école donc tout faux pour les deux ca va pas être facile.
Maintenant effectivement il faut voir ça! Si la nounou reprend il faut qu'elle lui dise de lui faire un avenant avec le nbre d'heure à la baisse donc (qu'elle pratiquait depuis 3 ans tout de même!!!) puisqu'aucun avenant .
Je ne sais pas du tout comment elle é été payée du coup !!
Si donc au réel. Faux des deux côtés mais c'est vrai qu'on est mal renseigné par chez nous il y a seulement un ram a proximité.
Depuis que je me suis inscrite sur ce site je vois les choses plus claires. Elle va s'y mettre. Vous allez avoir du boulot les modos!!!
Dernière modification par dom881 (10-10-2016 18:37:18)
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#17 10-10-2016 19:07:38
Re : déclaration repas?
zuenna a écrit :nathodisab a écrit :pas forcement... ils ont peut-être tout simplement pas déclaré les repas, c'est une erreur qu'ils doivent corriger
c'est maintenant obligatoire de déclarer les repas à pajemploi ?
oui, seule l'indemnité de rupture est facultative
ah ok , je ne savais pas car je n'e m'en occupe jamais 
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