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#1 18-10-2016 14:25:36
- Celine17260
- Membre
- Inscription : 18-10-2016
- Messages : 4
Année complète ou incomplète ???
Bonjour,
Je suis assistante maternelle agréée et j'accueille un petit bonhomme depuis le 1er août 2016 avec un contrat en année complète ayant prévu de prendre mes congés en même temps que mes parents employeurs.(la maman ne m'a pas encore donné les dates)
À partir de janvier 2017,est prévu l'accueil d'un autre petit bonhomme,le problème c'est que je ne sais pas si on doit faire un contrat en année complète ou incomplète pour celui ci.
Vu que je vais devoir prendre des congés par rapport a mon 1er contrat et que je n'aurai acquis que quelques jours de congés avec mon 2eme contrat cet été,comment ça se passe?
Deuxième question mon premier contrat est en année complète mais vu que je vais passer à deux employeurs,il va falloir que se soit moi qui fixe les dates de mes congés mais à partir de quand je dois les fixer? Et si mes dates ne correspondent plus avec les parents de mon premier contrat est ce que je dois passer en Année incomplète ?
Merci de m'éclairer s'il vous plaît.
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18-10-2016 14:25:36
#2 18-10-2016 14:42:12
Re : Année complète ou incomplète ???
Bonjour,
Je suis assistante maternelle agréée et j'accueille un petit bonhomme depuis le 1er août 2016 avec un contrat en année complète ayant prévu de prendre mes congés en même temps que mes parents employeurs.(la maman ne m'a pas encore donné les dates)
À partir de janvier 2017,est prévu l'accueil d'un autre petit bonhomme,le problème c'est que je ne sais pas si on doit faire un contrat en année complète ou incomplète pour celui ci.
Vu que je vais devoir prendre des congés par rapport a mon 1er contrat et que je n'aurai acquis que quelques jours de congés avec mon 2eme contrat cet été,comment ça se passe?
Deuxième question mon premier contrat est en année complète mais vu que je vais passer à deux employeurs,il va falloir que se soit moi qui fixe les dates de mes congés mais à partir de quand je dois les fixer? Et si mes dates ne correspondent plus avec les parents de mon premier contrat est ce que je dois passer en Année incomplète ?
Merci de m'éclairer s'il vous plaît.
Bonjour
Tout d'abord en ayant commencé le 1er août 2016 en année complete vous devez n'avoir que 47 semaines de travail d'ici le 31 juillet 2017.
Prévenez votre 1er employeur que des que le 2eme contrat doit être signé (donc demander de savoir en décembre je dirai) il vous faut connaitre les dates des 5 semaines qui seront placées d'ici fin juillet 2017.
De là vous le prévenez également que comme le 1er mars au plus tard, vous allez vous meme donner les dates de vos 5 semaines communes à tous vos employeurs qui iront du 1er mai 2017 au 30 avril 2018, (et pareil chaque année ) ils ont tot interet à fixer au plus vite les 5 semaines qu'ils vont prendre, DI ils veulent donc garantir d'avoir les memes conges que vous cet été et rester sur l'année complete, il vous faudrait connaitre au plus vite leurs dates!
Sinon vous serez contrainte d'imposer les 5 semaines, des le mois de janvier 2017 en devenant multi employeurs
et de devoir éventuellement revoir la mensu avec eux si il ne peuvent pas les mettre en même temps que vous
Voyez ensuite employeur n2 car même si vous n'avez pas acquis la totalité des conges vous devez avoir chaque année 30j ouvrables sans accueillir aucun enfant!
Une fois que vos conges sont définis avec employeur 1 vous aurez donc colorié sur un calendrier vos 30j ouvrables
À partir de là l'employeur 2 prend connaissance de vos conges et positionnent les siens, le nombre de semaines d'accueil vous indiquera la mensu à calculer
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#3 18-10-2016 15:00:37
- Celine17260
- Membre
- Inscription : 18-10-2016
- Messages : 4
Re : Année complète ou incomplète ???
C'est plus clair,merci de votre réponse.
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#4 18-10-2016 15:06:04
Re : Année complète ou incomplète ???
C'est plus clair,merci de votre réponse.
Votre employeur 1 prend peut être des conges pour Noel et vacances de février ou Pâques, demandez lui!
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18-10-2016 15:06:04
#5 21-10-2016 09:34:08
- Celine17260
- Membre
- Inscription : 18-10-2016
- Messages : 4
Re : Année complète ou incomplète ???
Bonjour,pas de congés de mon employeur prévu à ces périodes.
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#6 21-10-2016 09:43:50
- Celine17260
- Membre
- Inscription : 18-10-2016
- Messages : 4
Re : Année complète ou incomplète ???
Je viens de voir une chose: il vous faut connaitre les dates des 5 semaines qui seront placées d'ici fin juillet 2017.
Pourquoi fin juillet 2017?
Les congés doivent bien être pris du 1er mai 2017 au 30 avril 2018?
Je ne comprends plus.
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#7 21-10-2016 10:34:37
Re : Année complète ou incomplète ???
Je viens de voir une chose: il vous faut connaitre les dates des 5 semaines qui seront placées d'ici fin juillet 2017.
Pourquoi fin juillet 2017?
Les congés doivent bien être pris du 1er mai 2017 au 30 avril 2018?
Je ne comprends plus.
C'est la période d'acquisition qui est du 1er juin au 31 mai.
Mais vous devez poser 5 srmaines/année donc comme votre contrat a débuté au mois d'août et bien vous devrez avoir eu 5 semaines de congé entre aout2016 et fin juillet 2017.
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