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#1 02-11-2016 17:45:52
- manounette
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calcul maintien de salaire avec 10% des 10%
Bonjour, je calcul ma fin de contrat pour les congés payes
( 2emes année)
les 10% des 10% de l'année precedente, comment le calculer dans le calcul du maitien de salaire
merci
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02-11-2016 17:45:52
#2 02-11-2016 19:28:18
Re : calcul maintien de salaire avec 10% des 10%
Bonjour, je calcul ma fin de contrat pour les congés payes
( 2emes année)
les 10% des 10% de l'année precedente, comment le calculer dans le calcul du maitien de salaire
merci
pourquoi ouvrir une autre discussion? c'est plus facile de tout suivre sur la même
on perçoit 10% des congés payés de la période précédente uniquement sur la partie qui a été réellement prise donc posée depuis mai 2016
idem pour le maintien de salaire on calcule les semaines travaillées en ajoutant aussi les semaines de cp acquis posées depuis mai 2016
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#3 02-11-2016 19:53:49
- manounette
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Re : calcul maintien de salaire avec 10% des 10%
manounette a écrit :Bonjour, je calcul ma fin de contrat pour les congés payes
( 2emes année)
les 10% des 10% de l'année precedente, comment le calculer dans le calcul du maitien de salaire
mercipourquoi ouvrir une autre discussion? c'est plus facile de tout suivre sur la même
on perçoit 10% des congés payés de la période précédente uniquement sur la partie qui a été réellement prise donc posée depuis mai 2016
idem pour le maintien de salaire on calcule les semaines travaillées en ajoutant aussi les semaines de cp acquis posées depuis mai 2016
Ah excuse, c'était volontaire je pensais bien faire dans une autre discution avec ce sujet
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#4 02-11-2016 19:56:22
- manounette
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Re : calcul maintien de salaire avec 10% des 10%
chris84 a écrit :manounette a écrit :Bonjour, je calcul ma fin de contrat pour les congés payes
( 2emes année)
les 10% des 10% de l'année precedente, comment le calculer dans le calcul du maitien de salaire
mercipourquoi ouvrir une autre discussion? c'est plus facile de tout suivre sur la même
on perçoit 10% des congés payés de la période précédente uniquement sur la partie qui a été réellement prise donc posée depuis mai 2016
idem pour le maintien de salaire on calcule les semaines travaillées en ajoutant aussi les semaines de cp acquis posées depuis mai 2016
Ah excuse, c'était volontaire je pensais bien faire dans une autre discution avec ce sujet
je pensais qu'il fallait prendre le montant des congés payés en juin 2016 de l'année précedente, et rajouter 10% dessus
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02-11-2016 19:56:22
#5 02-11-2016 20:15:12
Re : calcul maintien de salaire avec 10% des 10%
manounette a écrit :chris84 a écrit :pourquoi ouvrir une autre discussion? c'est plus facile de tout suivre sur la même
on perçoit 10% des congés payés de la période précédente uniquement sur la partie qui a été réellement prise donc posée depuis mai 2016
idem pour le maintien de salaire on calcule les semaines travaillées en ajoutant aussi les semaines de cp acquis posées depuis mai 2016
Ah excuse, c'était volontaire je pensais bien faire dans une autre discution avec ce sujet
je pensais qu'il fallait prendre le montant des congés payés en juin 2016 de l'année précedente, et rajouter 10% dessus
non uniquement la partie de cp acquis et posés
exemple
en juin 2016 tu as eu avec les 10% le paiement de 30j ouvrables de cp pour 300 euros
mais d'ici la fin de contrat tu n'as posé que 18j en été
tu auras 10% de tes salaires de juin 2016 à fin de contrat y compris 18/30ème de tes cp versés en juin 2016 (valeur de 18 jours sur les 30 payés)
et pour le maintien c'est pareil on comptera les semaines travaillées de juin 2016 à fin de contrat en incluant que 3 semaines des cp acquis dans le nbre de semaines permettant l'acquisition de nouveau cp (on ne comptera pas 5 semaines des cp acquis mais uniquement les 3 semaines posées)
c'est toujours la suite de cette discussion
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=219975
?
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#6 02-11-2016 20:54:35
- manounette
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Re : calcul maintien de salaire avec 10% des 10%
manounette a écrit :manounette a écrit :Ah excuse, c'était volontaire je pensais bien faire dans une autre discution avec ce sujet
je pensais qu'il fallait prendre le montant des congés payés en juin 2016 de l'année précedente, et rajouter 10% dessusnon uniquement la partie de cp acquis et posés
exemple
en juin 2016 tu as eu avec les 10% le paiement de 30j ouvrables de cp pour 300 euros
mais d'ici la fin de contrat tu n'as posé que 18j en été
tu auras 10% de tes salaires de juin 2016 à fin de contrat y compris 18/30ème de tes cp versés en juin 2016 (valeur de 18 jours sur les 30 payés)et pour le maintien c'est pareil on comptera les semaines travaillées de juin 2016 à fin de contrat en incluant que 3 semaines des cp acquis dans le nbre de semaines permettant l'acquisition de nouveau cp (on ne comptera pas 5 semaines des cp acquis mais uniquement les 3 semaines posées)
c'est toujours la suite de cette discussion
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=219975
?
oui chris c'est tout à fait ca
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