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#1 07-11-2016 15:57:43
conges par anticipation
bonjour
je sais j'ai déjà eu à faire à plusieurs d'entre vous,
voilà, contrat roulements 10/s soit sur 52/= 1175h
1175h/12=97h91 x th= salaire par mois cp compris
que veut dire conges par anticipation?
je sais que la référence des cp c'est du 31/05/2016 au 01/06/2017
mon contrat débute le 02/11/2016 donc si je pense comprendre j'aurais droit à: nov /déc =2.5 x2=5 jours
janv/mai= 5x 2,5=12.5 arrondi a 13 jours oui non
je prend une semaine décembre noël, ma semaine fais 23h
une avril dont un jour férie tombe dans ma semaine (lundi) habituellement je travaille lundi 11h vendredi 9h) soit 20h
3 en aout une de 18h,20h, 15h,SOIT 53H idem cette semaine un jour férié mardi ,habituellement je travaille le mardi 6h jeudi 9h
SINON TOUS LES AUTRES JOURS FERIES SONT COMPRIS DANS LE CALCUL
comment faire anticipation ou pas ?
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07-11-2016 15:57:43
#2 07-11-2016 16:02:37
- nathodisab
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Re : conges par anticipation
bonjour
je sais j'ai déjà eu à faire à plusieurs d'entre vous,
voilà, contrat roulements 10/s soit sur 52/= 1175h
1175h/12=97h91 x th= salaire par mois cp compris
que veut dire conges par anticipation?je sais que la référence des cp c'est du 31/05/2016 au 01/06/2017
mon contrat débute le 02/11/2016 donc si je pense comprendre j'aurais droit à: nov /déc =2.5 x2=5 jours
janv/mai= 5x 2,5=12.5 arrondi a 13 jours oui nonje prend une semaine décembre noël, ma semaine fais 23h
une avril dont un jour férie tombe dans ma semaine (lundi) habituellement je travaille lundi 11h vendredi 9h) soit 20h3 en aout une de 18h,20h, 15h,SOIT 53H idem cette semaine un jour férié mardi ,habituellement je travaille le mardi 6h jeudi 9h
SINON TOUS LES AUTRES JOURS FERIES SONT COMPRIS DANS LE CALCUL
comment faire anticipation ou pas ?
Bonjour,
la mensualisation est faite sur combien d'h/sem
et sur combien de sem par an
car j'ai pas bien compris la 1ere partie du post...
1175h par an sur 52sem de travail, ça ferait 22.60h par sem...???
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#4 07-11-2016 16:23:13
Re : conges par anticipation
oui c'est bien ca
mais j'aimerais pas faire sur une base car il y a des semaines ou c'est 35h 24h 27h etc je veux pas leur mettre le couteau sous la gorge
Une mensu ne se calcule pas du tout ainsi
On calcule le nombre de semaines de chaque sorte avec le roulement des 10 semaines de planning
Et on ne ramène pas du tout à une moyenne horaire à la semaine
En année complete les cp pris avant 1er mai 2017 seront sans solde donc déduit de la mensu le mois concerné selon calcul cour de cassation
Os cp s'acquièrent du 1er juin 2016 au 31 mai 2017
Et se posent du 1er mai 2017 au 30 avril 2018
Le mois de mai est un mois de transition permettant de commencer à poser des cp acquis ou de solder des cp acquis de la periode précédente qu'on a pas eu le temps de poser
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07-11-2016 16:23:13
#5 07-11-2016 16:52:31
Re : conges par anticipation
Je vous ai déjà fait le calcul de mensu correct
J'en conclue que vous avez décidé de faire autrement 
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#6 07-11-2016 18:14:40
Re : conges par anticipation
non non chris faut pas se fâcher j' essai de comprendre ,c'est pas facile vous savez,
moi qui me pose problème si ont peux dire ses mes cp comment fais t'on ?c'est tout ,le reste compris
toutes mes semaines calculer que je divise par 12 SOIT 1175H/12 =97H91/mois
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#7 07-11-2016 22:17:10
Re : conges par anticipation
non non chris faut pas se fâcher j' essai de comprendre ,c'est pas facile vous savez,
moi qui me pose problème si ont peux dire ses mes cp comment fais t'on ?c'est tout ,le reste compris
toutes mes semaines calculer que je divise par 12 SOIT 1175H/12 =97H91/mois
je ne me fâche pas j'ai même mis un smiley
juste que lorsque l'on prend le temps de répondre à un membre, et qu'il ouvre une nouvelle discussion pour la même chose, au lieu de dire je n'ai pas compris, cela va demander du temps à d'autres membres à nouveau de tout décortiquer alors qu'on l'avait déjà fait ensemble
donc on gagne du temps pour tout le monde
ça sera bien 97,91 h par mois de mensu 12 mois sur 12
en mensu année complète,n vos cp vous sont payés lorsque vous les prenez
le reste du temps la mensu paye le temps de travail, en temps vous allez prendre dès le début vos 5 semaines, mais en argent ils ne seront pas encore acquis,
en décembre vous déduirez donc de la mensu la semaine prise, selon calcul cour de cassation, et idem en avril;
si besoin nous vous aiderons à calculer quand ce sera le moment
ce mois ci vous avez les heures d'adaptation à déduire, si je me rappelle bien 10h sur une semaine de 20h
cet été la mensu sera maintenue durant quasiment tout vos congés car vous en aurez acquis de novembre à fin mai 2017, nous ferons le calcul avec vous en mai 2017 pas avant
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#9 08-11-2016 09:17:05
Re : conges par anticipation
Bonjour,
Vu la complexité des horaires, la retenue sur salaire sera compliquée.
Je te conseille de te faire payer tes congés suivant la loi Aubry 2 c'est à dire au fur et à mesure de leur acquisition.
Ton contrat ayant commencé en novembre, tu auras acquis tes 5j de congés pour Noël, idem pour avril. Il n'y aura qu'en août que tu devras enlever des jours. 
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#10 08-11-2016 10:04:08
Re : conges par anticipation
Bonjour,
Vu la complexité des horaires, la retenue sur salaire sera compliquée.
Je te conseille de te faire payer tes congés suivant la loi Aubry 2 c'est à dire au fur et à mesure de leur acquisition.
Ton contrat ayant commencé en novembre, tu auras acquis tes 5j de congés pour Noël, idem pour avril. Il n'y aura qu'en août que tu devras enlever des jours.
Non landocean en décembre ne sera acquis que 2,5j de novembre car le mois de pose ne compte pas
De plus le férié est un dimanche donc 6j seront posés
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#11 08-11-2016 14:44:02
Re : conges par anticipation
landocean a écrit :Bonjour,
Vu la complexité des horaires, la retenue sur salaire sera compliquée.
Je te conseille de te faire payer tes congés suivant la loi Aubry 2 c'est à dire au fur et à mesure de leur acquisition.
Ton contrat ayant commencé en novembre, tu auras acquis tes 5j de congés pour Noël, idem pour avril. Il n'y aura qu'en août que tu devras enlever des jours.Non landocean en décembre ne sera acquis que 2,5j de novembre car le mois de pose ne compte pas
De plus le férié est un dimanche donc 6j seront posés
Oui, c'est sûr mais en janvier ils sont acquis.
Des fois plutôt que de s'embêter et d'y perdre son latin.....
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#12 08-11-2016 14:54:44
Re : conges par anticipation
chris84 a écrit :landocean a écrit :Bonjour,
Vu la complexité des horaires, la retenue sur salaire sera compliquée.
Je te conseille de te faire payer tes congés suivant la loi Aubry 2 c'est à dire au fur et à mesure de leur acquisition.
Ton contrat ayant commencé en novembre, tu auras acquis tes 5j de congés pour Noël, idem pour avril. Il n'y aura qu'en août que tu devras enlever des jours.Non landocean en décembre ne sera acquis que 2,5j de novembre car le mois de pose ne compte pas
De plus le férié est un dimanche donc 6j seront posésOui, c'est sûr mais en janvier ils sont acquis.
Des fois plutôt que de s'embêter et d'y perdre son latin.....
Ok dit comme ça on est d'accord
Apres faut avoir bien conscience que si rupture de contrat, le trop perçu de cp éventuel de rembourse à l'employeur
Le paiement au fur et à mesure de l'acquisition demande quand même un suivi scrupuleux et de s'y connaître en comptage de jours de cp
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#13 08-11-2016 15:08:30
Re : conges par anticipation
landocean a écrit :chris84 a écrit :Non landocean en décembre ne sera acquis que 2,5j de novembre car le mois de pose ne compte pas
De plus le férié est un dimanche donc 6j seront posésOui, c'est sûr mais en janvier ils sont acquis.
Des fois plutôt que de s'embêter et d'y perdre son latin.....Ok dit comme ça on est d'accord
Apres faut avoir bien conscience que si rupture de contrat, le trop perçu de cp éventuel de rembourse à l'employeur
Le paiement au fur et à mesure de l'acquisition demande quand même un suivi scrupuleux et de s'y connaître en comptage de jours de cp
Bien sûr, je suis entièrement d'accord avec toi.
Un contrat commencé en juin, je ne conseillerais pas cette façon de faire pour 3 semaines de congés en août.
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