Congés maternité et année complète

galaxie89 · 08-11-2016 14:15:00

Bonjour,

Je suis enceinte de mon deuxième fils je me pose des questions concernant les absences pour rdv gynéco et pour les cp à venir.

Je suis en année complète avec des jumeaux depuis le 19 août 2016.

1): Mon prochain rdv est le mardi 22 novembre après-midi, c'est un jour ou je travail habituellement, les jumeaux iront en crèche ce jour là toute la journée, est-ce que je dois déduire la mâtiné ?? L'après-midi je ne déduit pas par contre. Ou poser une demi journée de congés ?? Sachant que je serais dispo le matin pour accueillir les loulous...

2) Comment ça ce passe pour les congés ? Déjà en tant normal je n'ai pas compris le principe, je sais que je peux les prendre par anticipation comme prévu au contrat mais après ???
J'ai deux jours de posé en décembre et une semaine en janvier.
Je serais en congés maternité du 10 avril au 31 juillet 2017.
Je dois prendre les congés acquis avant quelle date ? Je peux en prendre après mon congés mat ?

Merci pour votre aide

08-11-2016 14:15:00

lulu54 · 08-11-2016 14:41:33

bonjour et felicitation

vous devez envoyé un courrier recommandé ou lui faire signer votre annonce de grossesse datée
à partir de là les j pour rdv ne doivent pas etre deduits de la mens
si vous avez besoin de votre apres midi , dites lui que le .... à xx h( prevoyez 20 min avant lol ) vous avez rdv l'apres midi dans ce cas elle doit s'arranger pour revenir chercher les enfants à midi .
si cela ne lui convient pas, elle les mettra ailleurs la journée mais elle vous sera dûe

en ce qui concerne les conges vous pouvez prendre selon la loi aubry les conges acquis, sinon ils doivent etre deduits au moment de la prise
pour plus de details il nous faudait la date exacte de la pose des conges pour calculer le nbre de j

par contre me vient alors une question .../reflexion
si vous avez pris les conges par anticipation ... et qu'au moment du conges mat vous ne pouvez les prendre ( ceux qui restent )du fait du conges mat'
1) vous serez indemnisée en rapport avec votre mensu de base contractuelle mais ils ne tiendront pas compte du fait que des conges non acquis auraient dû etre deduits ...
donc là pour moi il y a un souci .... en tout cas une reflexion de ma part
2) du retour de conges mat ..., vous desirez les prendre , c'est votre droit ...;mais là du fait du conges mat ils sont acquis .... donc pas de deduction non plus ....
le bip les autres modos pour en discuter
ou si un membre a eté dans le cas .. perso j'avoue n'avoir pas eu le cas present en annee complete avec conges non acquis ( ou en partie ... )

nathodisab · 08-11-2016 15:07:44

Bonjour,
légalement, vous ne pouvez anticiper sur des droits futurs
donc seuls les jours en cours d'acquisition au moment de la prise des congés peuvent permettre le maintien du salaire

galaxie89 · 08-11-2016 15:08:28

J'ai fait le courrier au parent pour la grossesse et ils sont au courant de toutes les dates de rdv déjà. Donc là ok je déduis rien.

Pour les cp je pose le 26 et 27 décembre 2016 et du 16 au 21 janvier 2017.
Je travail du lundi au jeudi 10h par jour de 8h15 à 18h15

Je peux pas vous aider pour votre question je comprend rien lol je sais juste que pendant le congés mat on a l'acquisition des cp, on continu d'avoir 2,5 jours par mois en année complète

08-11-2016 15:08:28

nathodisab · 08-11-2016 15:11:59

galaxie89 a écrit :

J'ai fait le courrier au parent pour la grossesse et ils sont au courant de toutes les dates de rdv déjà. Donc là ok je déduis rien.
Pour les cp je pose le 26 et 27 décembre 2016 et du 16 au 21 janvier 2017.
Je travail du lundi au jeudi 10h par jour de 8h15 à 18h15
Je peux pas vous aider pour votre question je comprend rien lol je sais juste que pendant le congés mat on a l'acquisition des cp, on continu d'avoir 2,5 jours par mois en année complète

depuis le 19 août 2016 avez vos déjà pris des congés avec le maintien du paiement du salaire ?
comment le mois d'août 2016 vous a t il été payé ?

galaxie89 · 08-11-2016 15:34:50

Je n'ai pas posé de jour de congé encore.

Le mois d’août à été payé selon le calcul de la cour de cassation et j'ai rajouté la semaine d'adaptation au réel (j’avais demandé de l'aide sur ce forum et j'ai fait comme expliqué)

galaxie89 · 12-11-2016 11:11:52

Pouvez-vous me dire à combien de congés je peux prétendre après mon congés maternité ?

lulu54 · 12-11-2016 19:37:03

date de naissance prevue ?

galaxie89 · 12-11-2016 20:43:27

Le 22 mai
J'ai déjà un enfant de deux ans.
Mon congés mat sera du 10 avril au 31 juillet lulu54

galaxie89 · 14-11-2016 10:29:11

Au 31 mai 2017 j'aurais acquis 25 jours de cp.

J'aurais déjà pris 2 jours en décembre et 6 jours en janvier comme
précisé plus haut.
Il me restera donc 17 jours de cp à poser avant mai 2018 c'est bien ça ?

Et j'aurais aussi les cp acquis à partir de juin 2017 que je pourrais prendre par anticipation au cours de l'année 2017-2018 ?

nathodisab · 14-11-2016 15:46:09

galaxie89 a écrit :

Au 31 mai 2017 j'aurais acquis 25 jours de cp.
J'aurais déjà pris 2 jours en décembre et 6 jours en janvier comme
précisé plus haut.
Il me restera donc 17 jours de cp à poser avant mai 2018 c'est bien ça ?
Et j'aurais aussi les cp acquis à partir de juin 2017 que je pourrais prendre par anticipation au cours de l'année 2017-2018 ?

pour connaitre le nbre de j acquis, il faut compter le nbre de sem travaillées ou assimilés depuis le début du contrat jusqu'au 31 mai 2017 /4 *2.5j
+ 2j sup par enf à charge au 30 avril 2017, donc à moins d'accoucher prématurément,ce sera 2jsup dans la limite de 30j

si vous avez opté pour une prise de cp au fur et à mesure de l'acquisition, les j de décembre 2016 et de janvier 2017, ne seront pas déduits du salaire, et seront en effet décomptés du solde de cp
et celui ci sera en effet à poser avant le 1er mai 2018 (la pose légale va du 1er mai au 30 avril de l'année suivante)
toutefois, si le congés mat ne vous permet pas de prendre les congés aux dates prévues,et pendant la période légale de pose, vous avez le droits de les reporter à la suite de celui-ci

galaxie89 · 15-11-2016 10:51:52

Merci nathodisab

Je suis en année complète, les cp ce calcul comme en année incomplète? 4semaines = 2,5 jours acquis ?

J'ai commencé le 19août j'ai calculé le premier mois selon le calcul de la cour de cassation j'ai rajouter au réel les heures d'adaptation. J'ai donc acquis 2,5 jours pour ce mois d'août?

nathodisab · 15-11-2016 13:24:36

galaxie89 a écrit :

Merci nathodisab
Je suis en année complète, les cp ce calcul comme en année incomplète? 4semaines = 2,5 jours acquis ?
J'ai commencé le 19août j'ai calculé le premier mois selon le calcul de la cour de cassation j'ai rajouter au réel les heures d'adaptation. J'ai donc acquis 2,5 jours pour ce mois d'août?

tu es mensualisée en année complète, mais comme la période de référence est "incomplète" début le 19 /08, fin le 31 /05, tu dois utiliser la méthode la plus avantageuse pour définir le nbre de j acquis, et comme 1 mois fait 4.33 sem, c'est plus avantageux de compter par tranche de 4 sem
donc tu comptes le nbre de sem sur la période /4 *2.5j arr à l'entier sup

galaxie89 · 18-11-2016 10:21:06

D'accord merci beaucoup

Bonne journée

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