Régule contrat

nounoukangourou · 21-11-2016 14:20:39

Bonjour,je suis sur un contrat en année incomplète avec une famille et j ai calculé la régularisation avec un outil sur un autre site que je ne citerai pas et ça me dit que j ai plus été payée que ce que j ai travaillé,je sais que quand c est en faveur des PE,on ne leur doit rien mais comment est ce possible ,j ai toujours eu que des régularisations en m à faveur ?
Voici mes chiffres :contrat avec année incomplète,acceuil sur 39 semaines,3,9€ brut de l heure,32 heures par semaines,35 semaines écouler depuis le debut du contrat et 25 semaines travailles.
Quelqu' un peut il m aider à comprendre ?
Merci d'avance☺

21-11-2016 14:20:39

nathodisab · 21-11-2016 14:26:12

nounoukangourou a écrit :

Bonjour,je suis sur un contrat en année incomplète avec une famille et j ai calculé la régularisation avec un outil sur un autre site que je ne citerai pas et ça me dit que j ai plus été payée que ce que j ai travaillé,je sais que quand c est en faveur des PE,on ne leur doit rien mais comment est ce possible ,j ai toujours eu que des régularisations en m à faveur ?
Voici mes chiffres :contrat avec année incomplète,acceuil sur 39 semaines,3,9€ brut de l heure,32 heures par semaines,35 semaines écouler depuis le debut du contrat et 25 semaines travailles.
Quelqu' un peut il m aider à comprendre ?
Merci d'avance☺

coucou, en gros ton contrat te rémunère chaque mois 39sem /12 mois =3.25 sem de travail, en 8 mois de travail tu as donc été payée environ 3.25*8 =26 sem
si tu en as réellement travaillées que 25, tu as donc été payée une semaine de plus que ce que tu as travaillée

nounoukangourou · 21-11-2016 14:40:16

Donc il n y a pas d erreurs,sinon est ce que c est déjà arrivé au un pe conteste une régularisation en faveur de la nounou?
Et sinon j ai une autre question je dois passe l ep1en 2017 et la puer m à dit que les journées d examen sont déduites du salaire,c est vrai ou pas ?

lala35 · 21-11-2016 14:50:16

nounoukangourou a écrit :

Donc il n y a pas d erreurs,sinon est ce que c est déjà arrivé au un pe conteste une régularisation en faveur de la nounou?
Et sinon j ai une autre question je dois passe l ep1en 2017 et la puer m à dit que les journées d examen sont déduites du salaire,c est vrai ou pas ?

A priori la regul doit être calculé par le pe donc même si c'est lass mat qui le fait, il se doit de vérifier avant de payer donc il ne peut pas contester après.
Concernant les absences pour vous présenter à vos examens, oui elles doivent être deduites

21-11-2016 14:50:16

nounoukangourou · 22-11-2016 10:14:53

lala35 a écrit :

nounoukangourou a écrit :
Donc il n y a pas d erreurs,sinon est ce que c est déjà arrivé au un pe conteste une régularisation en faveur de la nounou?
Et sinon j ai une autre question je dois passe l ep1en 2017 et la puer m à dit que les journées d examen sont déduites du salaire,c est vrai ou pas ?
A priori la regul doit être calculé par le pe donc même si c'est lass mat qui le fait, il se doit de vérifier avant de payer donc il ne peut pas contester après.
Concernant les absences pour vous présenter à vos examens, oui elles doivent être deduites

ok pour les exams mais ma question concernant la contestation de la regul était pas dans ce sens ,ce que je veux dire est ce quelqu un a eu le cas de pe qui réclamait un trop perçu en demandant d etre rembourser ou de deduire le mois suivant meme si ils n ont pas le droit?

budulle · 22-11-2016 10:36:06

nounoukangourou a écrit :

lala35 a écrit :
nounoukangourou a écrit :
Donc il n y a pas d erreurs,sinon est ce que c est déjà arrivé au un pe conteste une régularisation en faveur de la nounou?
Et sinon j ai une autre question je dois passe l ep1en 2017 et la puer m à dit que les journées d examen sont déduites du salaire,c est vrai ou pas ?
A priori la regul doit être calculé par le pe donc même si c'est lass mat qui le fait, il se doit de vérifier avant de payer donc il ne peut pas contester après.
Concernant les absences pour vous présenter à vos examens, oui elles doivent être deduites
ok pour les exams mais ma question concernant la contestation de la regul était pas dans ce sens ,ce que je veux dire est ce quelqu un a eu le cas de pe qui réclamait un trop perçu en demandant d etre rembourser ou de deduire le mois suivant meme si ils n ont pas le droit?

oui pour ta question sur la régul, le pe a déduit le trop perçu au moment de la régul de fin de contrat et même pire a tout compté au réel genre absence injustifiée car le pe arrive plus tôt que prévu au contrat bah il a déduit !

fofie28 · 22-11-2016 11:49:34

Le jour de l'examen il me semblait qu'elle nous était payé ????

fofie28 · 22-11-2016 11:56:37

Je viens de vérifier, il ne peut y avoir déduction de salaire pour l'examen obligatoire

nathodisab · 22-11-2016 13:03:18

fofie28 a écrit :

Je viens de vérifier, il ne peut y avoir déduction de salaire pour l'examen obligatoire

seul le paiement de la formation obligatoire est prévu, la réussite à l'examen n'étant pas un élément substantiel pour la validité de l'agrément, c'est le département qui décide la prise en charge ou pas des 2 1/2 journées de convocation
donc il faut déjà se rapprocher de son CD pour connaitre les conditions de prise en charge

où as tu la confirmation de l'obligation de paiement fofie28 ?

fofie28 · 22-11-2016 13:36:22

en lisant un autre post dans cette rubrique , mais donc j'ai mal compris .
Ce sont les heures de formations qui sont obligatoires donc non déduites et le jour d'examen lui est déduit car la réussite de l'examen n'est pas obligatoire ?
C'est pas très logique car le passage à l'examen lui est obligatoire !!!!
Désoler de mon erreur

nathodisab · 22-11-2016 14:36:11

fofie28 a écrit :

en lisant un autre post dans cette rubrique , mais donc j'ai mal compris .
Ce sont les heures de formations qui sont obligatoires donc non déduites et le jour d'examen lui est déduit car la réussite de l'examen n'est pas obligatoire ?
C'est pas très logique car le passage à l'examen lui est obligatoire !!!!
Désoler de mon erreur

pas de suci, ce n'est pas vraiment une erreur, car oui, dans certains département le CD préconise le maintien du salaire pour les 1/2 journées de présentation
donc, il faut se renseigner auprès de son CD

nounoukangourou · 22-11-2016 23:13:27

nathodisab a écrit :

fofie28 a écrit :
en lisant un autre post dans cette rubrique , mais donc j'ai mal compris .
Ce sont les heures de formations qui sont obligatoires donc non déduites et le jour d'examen lui est déduit car la réussite de l'examen n'est pas obligatoire ?
C'est pas très logique car le passage à l'examen lui est obligatoire !!!!
Désoler de mon erreur
pas de suci, ce n'est pas vraiment une erreur, car oui, dans certains département le CD préconise le maintien du salaire pour les 1/2 journées de présentation
donc, il faut se renseigner auprès de son CD

excuse moi mais CD c est centre d examen ,je suis un peu perdue avec les abréviations ?
sinon pour la regul en faveur de PE, ceux -ci mon laisser entendre qu il ne me paierait pas toutes les heures complémentaires pour compenser le trop perçu (je precise que c est pas une regul de rupture ,on l a fait parce que le contrat est modifié (horaires ,jours ,semaines de gardes).

chris84 · 22-11-2016 23:28:45

CD = conseil départemental

nathodisab · 23-11-2016 10:18:48

nounoukangourou a écrit :

nathodisab a écrit :
fofie28 a écrit :
en lisant un autre post dans cette rubrique , mais donc j'ai mal compris .
Ce sont les heures de formations qui sont obligatoires donc non déduites et le jour d'examen lui est déduit car la réussite de l'examen n'est pas obligatoire ?
C'est pas très logique car le passage à l'examen lui est obligatoire !!!!
Désoler de mon erreur
pas de suci, ce n'est pas vraiment une erreur, car oui, dans certains département le CD préconise le maintien du salaire pour les 1/2 journées de présentation
donc, il faut se renseigner auprès de son CD
excuse moi mais CD c est centre d examen ,je suis un peu perdue avec les abréviations ?
sinon pour la regul en faveur de PE, ceux -ci mon laisser entendre qu il ne me paierait pas toutes les heures complémentaires pour compenser le trop perçu (je precise que c est pas une regul de rupture ,on l a fait parce que le contrat est modifié (horaires ,jours ,semaines de gardes).

excuses moi pour l'abréviation,
CD, c'est le conseil départemental anciennement appelé le conseil général
pour ta question régul, tes h complémentaires n'ont pas été payées chaque mois où elles étaient effectuées ?
le trop perçu éventuel du fait d'une mensualisation n'est pas un fait dont tu as la responsabilité, puisqu'il s'agit, soit d'une mauvaise évaluation du temps de travail par l'employeur, ou bien d'une modification en cours de mensualisation... il n'y a aucune raison que cette modification te prive du paiement des heures en plus de la mensu que tu as réalisé...

nounoukangourou · 23-11-2016 10:35:14

si elles sont payes chaque mois,ils parlent des prochaines (celles sur le mois de novembre )et oui je sais que ce n est pas a cause de moi mais moi je pensais pas qu a la regul il y aurait un solde en m a defaveur car je touche 312e net par mois(sans FE et h/comp) si tu fais 32h/semaines fois 3 euro net fois 4 semaines ,ça fait 384 euro,je pensais que j était large et que c est eux que me devrait de l argent.

Dernière modification par nounoukangourou (23-11-2016 17:00:40)

nathodisab · 23-11-2016 17:00:10

nounoukangourou a écrit :

si elles sont payes chaque mois,ils parlent des prochaines (celles sur le mois de novembre )et oui je sais que ce n est pas a cause de moi mais moi je pensais pas qu a la regul il y aurait pas un solde en m a defaveur car je touche 312e net par mois(sans FE et h/comp) si tu fait 32h/semaines fois 3 euro net fois 4 semaines ,ça fait 384 euro,je pensais que j était large et que c est eux que me devrait de l argent.

euhhh......pourquoi tu parles de mult par 4sem ?
si ta mensu est sur 39 sem par an, chaque mois te rémunère 3.25 sem et non 4

nounoukangourou · 23-11-2016 17:20:49

je parle de 4 semaines parce qu un mois c est environ 4 semaines et que si on comptait au reel je toucherais plus dans les 380 que 312 en mensu,donc au vu de ça je pensais que je touchais moins par mois par rapport a du reel et que du coup je pouvais qu avoir une regul en ma faveur.
bref je sais pas si c est clair ce que je veux dire!

du coup juste un petit truc on était parti sur 13 semaines d absence et il y a eu 10 semaines d absences pour l instant, je comprend pas que la regul trouve que j ai trop perçu ,si il y avait eu des absences en plus je comprendrais mais là?

Dernière modification par nounoukangourou (23-11-2016 17:23:20)

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