Dilemme

babeth44 · 29-11-2016 16:05:57

Bonjour

J'ai un contrat 45 h par semaine, 9H-18H.
Cette semaine j'accepte des changements d'horaires donc ça donne :
Lundi 8h15-18h
Mardi 8h15-18h15
Mercredi 8h15-18h30
Jeudi 8h15-18h15
Vendredi 7h30-18h

Ce qui fait 50H50

En fait lundi j'ai terminé à 18h15 et ce matin le papa m'a amené l'enfant à 9H et la maman vient de m'envoyer un texto en me disant qu'elle viendra le chercher à 17H30 et que peut être vendredi ça ne sera pas 7H30 mais plus tard.

Je dois faire comment pour calculer les heures complémentaires ?

Dernière modification par babeth44 (29-11-2016 16:08:37)

29-11-2016 16:05:57

Babou74 · 29-11-2016 16:10:57

babeth44 a écrit :

Bonjour
J'ai un contrat 45 h par semaine, 9H-18H.
Cette semaine j'accepte des changements d'horaires donc ça donne :
Lundi 8h15-18h
Mardi 8h15-18h15
Mercredi 8h15-18h30
Jeudi 8h15-18h15
Vendredi 7h30-18h
Ce qui fait 50H50
En fait lundi j'ai terminé à 18h15 et ce matin le papa m'a amené l'enfant à 9H et la maman vient de m'envoyer un texto en me disant qu'elle viendra le chercher à 17H30 et que peut être vendredi ça ne sera pas 7H30 mais plus tard.
Je dois faire comment pour calculer les heures complémentaires ?

coucou

en fin de semaine , tu comptabiliseras les heures ( ou 1/4 d'h ou 1/2h ) qui auront réellement été faites avant 9h et après 18h

et ce nombre représentera tes heures complémentaires

lala35 · 29-11-2016 16:12:12

babeth44 a écrit :

Bonjour
J'ai un contrat 45 h par semaine, 9H-18H.
Cette semaine j'accepte des changements d'horaires donc ça donne :
Lundi 8h15-18h
Mardi 8h15-18h15
Mercredi 8h15-18h30
Jeudi 8h15-18h15
Vendredi 7h30-18h
Ce qui fait 50H50
En fait lundi j'ai terminé à 18h15 et ce matin le papa m'a amené l'enfant à 9H et la maman vient de m'envoyer un texto en me disant qu'elle viendra le chercher à 17H30 et que peut être vendredi ça ne sera pas 7H30 mais plus tard.
Je dois faire comment pour calculer les heures complémentaires ?

Tout ce qui dépasse les heures prévues ( avant ou apres) sera compté en heures complémentaires ou heures supplémentaires à partir de 45 h.

Babou74 · 29-11-2016 16:14:50

babeth44 a écrit :

Bonjour
J'ai un contrat 45 h par semaine, 9H-18H.
Cette semaine j'accepte des changements d'horaires donc ça donne :
Lundi 8h15-18h
Mardi 8h15-18h15
Mercredi 8h15-18h30
Jeudi 8h15-18h15
Vendredi 7h30-18h
Ce qui fait 50H50
En fait lundi j'ai terminé à 18h15 et ce matin le papa m'a amené l'enfant à 9H et la maman vient de m'envoyer un texto en me disant qu'elle viendra le chercher à 17H30 et que peut être vendredi ça ne sera pas 7H30 mais plus tard.
Je dois faire comment pour calculer les heures complémentaires ?

je vois que tu as modifié ton post

ma réponse est la même ,avec juste ce rajout
mais tu compteras en supplémentaires tarif majoré tout ce qui dépassera réellement 45h

et ça ne fait pas 50h50
mais 50.5 h

29-11-2016 16:14:50

babeth44 · 29-11-2016 16:19:32

D'accord, je comprends mais moi par exemple ce matin je me suis levée pour être prêtre pour l'accueil à 8heures et quart. J'ai été prévenue à 8H10 que finalement l'enfant n'arriverait qu'à 9H.

ça aurait été mes horaires habituels j'aurais été payée même si retard mais là du coup comme ça ne l'est pas je me "fais avoir" non ?

Dernière modification par babeth44 (29-11-2016 16:20:39)

lulu64 · 29-11-2016 16:29:26

coucou

et le jour où la maman va venir à 17h30, informe la que le contrat normal c'est jusqu'à 18h, donc aucune déduction ni de quelconque rattrapage sur les heures en plus que tu as accepté de faire cette semaine.....
je le dis au cas où.....
il ne faudrait pas que cette maman pense qu'elle peut compenser des HC et les heures normales...en venant chercher son enfant plus tot que prévu....

et pour compter tes HC , déjà tu restes sur ton contrat 9h/18h, 45h/semaine
et chaque jour tu comptes l'accueil qui est avant 9h et aprés 18h,
en fin de semaine tu auras donc tes heures normales prévues sur 45h, et le reste , les HC

par contre, bien sur que si on t'a annoncé l'arrivée à 7h30 mais qu'en fait l'enfant n'arrive qu'à 9h, là, tu ne peux rien compter en HC ...vu que l'enfant n'aura pas été présent comme annoncé....

les HC ne se comptent que lorsqu' elles sont réalisées...

landocean · 29-11-2016 16:33:41

babeth44 a écrit :

D'accord, je comprends mais moi par exemple ce matin je me suis levée pour être prêtre pour l'accueil à 8heures et quart. J'ai été prévenue à 8H10 que finalement l'enfant n'arriverait qu'à 9H.
ça aurait été mes horaires habituels j'aurais été payée même si retard mais là du coup comme ça ne l'est pas je me "fais avoir" non ?

Bonjour,

Tu insistes sur le fait que tu as accepté un changement d'horaires et que tu te baseras sur le planning pour calculer les hs, que tu ne prends ps en compte les horaires de dernière minute.

babeth44 · 29-11-2016 16:33:51

Oui j'ai bien compris du coup, mais bon un peu facile je trouve.
Si ça se reproduit encore (demande de changement d'horaires puis ces horaires là pas respectés) j'aviserai.

Merci

babeth44 · 29-11-2016 16:36:03

landocean a écrit :

babeth44 a écrit :
D'accord, je comprends mais moi par exemple ce matin je me suis levée pour être prêtre pour l'accueil à 8heures et quart. J'ai été prévenue à 8H10 que finalement l'enfant n'arriverait qu'à 9H.
ça aurait été mes horaires habituels j'aurais été payée même si retard mais là du coup comme ça ne l'est pas je me "fais avoir" non ?
Bonjour,
Tu insistes sur le fait que tu as accepté un changement d'horaires et que tu te baseras sur le planning pour calculer les hs, que tu ne prends ps en compte les horaires de dernière minute.

Apparemment d'après les réponses précédentes je n'ai pas le droit
Ni pour ce matin ou l'arrivée prévue était 8H15 et ou finalement ça a été comme d'habitude, ni pour vendredi matin si par exemple la veille elle me prévient que ça serai 9H

lulu64 · 29-11-2016 16:41:57

babeth44 a écrit :

D'accord, je comprends mais moi par exemple ce matin je me suis levée pour être prêtre pour l'accueil à 8heures et quart. J'ai été prévenue à 8H10 que finalement l'enfant n'arriverait qu'à 9H.
ça aurait été mes horaires habituels j'aurais été payée même si retard mais là du coup comme ça ne l'est pas je me "fais avoir" non ?

rien ne t'empêche aussi de dire au pe que tu n'apprécies pas vraiment que tu as accepté l'accueil plus tôt, que tu t'es levé et tu t'es préparé pour 8h15 annoncé et qu'au final on t' avertis qu'à 8h10 que l'enfant viendrait en fait qu'à 9h....
c'est pas trés sympa de leur part.....!!

il est étrange tout de même que le matin même ils ne savent pas à quel heure ils doivent t'amener l'enfant...!!
ils savent à quel heure is doivent aller au boulot , non??,
ils doivent même le savoir dés la veille au soir....

donc , à l'avenir ,le minimum c'est au moins de t'avertir s'il y a un changement par rapport à ce qu'ils t'ont annoncé....
tu peux même leur dire que toi, au vu de cette situation, tu ne te prépareras que pour 9h cette semaine, ce qui est prévu au contrat , et que si vraiment ils ont besoin avant, vu que tu as accepté pour cette semaine, ils le disent la veille au soir....et ils s'y tiennent
sinon, si tu n'as pas l'info le soir pour le lendemain, et bien ils vont attendre devant ta porte le lendemain s'ils viennent plus tôt....
a la limite ils le mériteraient...!!!!!
aprés tout, montre leur que tu n'es pas trés contente non plus de t'être préparé 1h avant pour rien....

Babou74 · 29-11-2016 16:43:47

babeth44 a écrit :

landocean a écrit :
babeth44 a écrit :
D'accord, je comprends mais moi par exemple ce matin je me suis levée pour être prêtre pour l'accueil à 8heures et quart. J'ai été prévenue à 8H10 que finalement l'enfant n'arriverait qu'à 9H.
ça aurait été mes horaires habituels j'aurais été payée même si retard mais là du coup comme ça ne l'est pas je me "fais avoir" non ?
Bonjour,
Tu insistes sur le fait que tu as accepté un changement d'horaires et que tu te baseras sur le planning pour calculer les hs, que tu ne prends ps en compte les horaires de dernière minute.

Apparemment d'après les réponses précédentes je n'ai pas le droit
Ni pour ce matin ou l'arrivée prévue était 8H15 et ou finalement ça a été comme d'habitude, ni pour vendredi matin si par exemple la veille elle me prévient que ça serai 9H

As tu un écrit de ces nouveaux horaires acceptés ?

Lundi 8h15-18h
Mardi 8h15-18h15
Mercredi 8h15-18h30
Jeudi 8h15-18h15
Vendredi 7h30-18h

Si oui , tu peux demander à ce que ce planning soit respecté , donc
être payée au minimum selon celui ci

Si pas d'écrit , tu ne peux te baser que sur les heures réellement faites en plus.

lala35 · 29-11-2016 16:45:18

Je ne comprend pas l'intérêt pour eux de changer le planning si au final ils vous amènent et récupèrent l'enfant aux mêmes horaires qu'habituellement. ..

123123 · 29-11-2016 16:46:35

bonjour,
si les changements ont été fait par écrit alors tu peux en tenir compte pour évaluer tes heures complémentaires

toi tu t'étais engagés pour faire ces heures et les parents aussi donc moi je les compterai en heures complémentaires !

surtout quand tu te lèves pour embaucher 1heure plus tôt !

landocean · 29-11-2016 16:48:04

babeth44 a écrit :

landocean a écrit :
babeth44 a écrit :
D'accord, je comprends mais moi par exemple ce matin je me suis levée pour être prêtre pour l'accueil à 8heures et quart. J'ai été prévenue à 8H10 que finalement l'enfant n'arriverait qu'à 9H.
ça aurait été mes horaires habituels j'aurais été payée même si retard mais là du coup comme ça ne l'est pas je me "fais avoir" non ?
Bonjour,
Tu insistes sur le fait que tu as accepté un changement d'horaires et que tu te baseras sur le planning pour calculer les hs, que tu ne prends ps en compte les horaires de dernière minute.

Apparemment d'après les réponses précédentes je n'ai pas le droit
Ni pour ce matin ou l'arrivée prévue était 8H15 et ou finalement ça a été comme d'habitude, ni pour vendredi matin si par exemple la veille elle me prévient que ça serai 9H

Explique leur que les horaires seront facturés selon le planning.
S'ils ne sont pas d'accord, tu dis ok si tu es prévenue la veille.
Ce matin, sera facturé aux horaires planning puisque tu n'as été avertie que 5mn avant l'horaire modifié.

Perso, quand j'accepte une modif, c'est le planning qui fait foi. Tant pis si les horaires sont revus à la baisse de leur fait.

lulu64 · 29-11-2016 16:51:20

non, on ne peut pas compter des HC ou HS si elles n'ont pas été réalisées.....

de plus c'est un changement exceptionnel que pour cette semaine apparemment....

mais cela n'empêche pas le pe de respecter sa demande aussi....
l'am fait tout pour se mettre disponible avant l'heure, et l'enfant ne vient pas, ça c'est pas trés respectueux...!!!

et vu que les autres jours de la semaine sont prévus à 8h15 également, au vu de se qui s'est passé ce matin et bien je dirai que le matin, si je n'ai pas confirmation la veille au soir, l'accueil se fera à 9h....ou si l'enfant ne vient pas comme prévu à 8h15 une 2eme fois, alors que j'ai fait le necessaire pour l'accueillir (je me suis levé plus tot, je me suis préparé pour ça) et bien je ne fais plus 8h15 ....terminé!!!

je veux bien rendre service , mais pas à tort non plus....

lala35 · 29-11-2016 16:51:55

landocean a écrit :

babeth44 a écrit :
landocean a écrit :
Bonjour,
Tu insistes sur le fait que tu as accepté un changement d'horaires et que tu te baseras sur le planning pour calculer les hs, que tu ne prends ps en compte les horaires de dernière minute.

Apparemment d'après les réponses précédentes je n'ai pas le droit
Ni pour ce matin ou l'arrivée prévue était 8H15 et ou finalement ça a été comme d'habitude, ni pour vendredi matin si par exemple la veille elle me prévient que ça serai 9H
Explique leur que les horaires seront facturés selon le planning.
S'ils ne sont pas d'accord, tu dis ok si tu es prévenue la veille.
Ce matin, sera facturé aux horaires planning puisque tu n'as été avertie que 5mn avant l'horaire modifié.
Perso, quand j'accepte une modif, c'est le planning qui fait foi. Tant pis si les horaires sont revus à la baisse de leur fait.

Sauf qu'ici les horaires ont été revues a la hausse mais non effectuées donc babeth est bloquée pour rien...

Babou74 · 29-11-2016 16:56:07

landocean a écrit :

babeth44 a écrit :
landocean a écrit :
Bonjour,
Tu insistes sur le fait que tu as accepté un changement d'horaires et que tu te baseras sur le planning pour calculer les hs, que tu ne prends ps en compte les horaires de dernière minute.

Apparemment d'après les réponses précédentes je n'ai pas le droit
Ni pour ce matin ou l'arrivée prévue était 8H15 et ou finalement ça a été comme d'habitude, ni pour vendredi matin si par exemple la veille elle me prévient que ça serai 9H
Explique leur que les horaires seront facturés selon le planning.
S'ils ne sont pas d'accord, tu dis ok si tu es prévenue la veille.
Ce matin, sera facturé aux horaires planning puisque tu n'as été avertie que 5mn avant l'horaire modifié.
Perso, quand j'accepte une modif, c'est le planning qui fait foi. Tant pis si les horaires sont revus à la baisse de leur fait.

Pour que le planning fasse foi , il faut qu'il soit écrit...

Les écrits restent , les paroles s'envolent
sans écrit aucune preuve que les horaires devaient être modifiés...

lulu64 · 29-11-2016 17:00:55

et ça ne peut pas être comme ça tous les jours non plus..
en plus vendredi l'accueil est prévu à 7h30.....

ou alors dés ce soir , noter sur papier les heures d'arrivées et départs prévues de demain mercredi à vendredi....et faire signer pour accord
et là, dans le cas où l'enfant ne vient pas à l'heure le matin et bien cela sera payer quand même..tant pis pour le pe, mais au moins babeth44 a défaut de s'être lever plus tôt pour rien , sera au moins payée!!!

landocean · 29-11-2016 17:02:08

lala35 a écrit :

landocean a écrit :
babeth44 a écrit :

Apparemment d'après les réponses précédentes je n'ai pas le droit
Ni pour ce matin ou l'arrivée prévue était 8H15 et ou finalement ça a été comme d'habitude, ni pour vendredi matin si par exemple la veille elle me prévient que ça serai 9H
Explique leur que les horaires seront facturés selon le planning.
S'ils ne sont pas d'accord, tu dis ok si tu es prévenue la veille.
Ce matin, sera facturé aux horaires planning puisque tu n'as été avertie que 5mn avant l'horaire modifié.
Perso, quand j'accepte une modif, c'est le planning qui fait foi. Tant pis si les horaires sont revus à la baisse de leur fait.
Sauf qu'ici les horaires ont été revues a la hausse mais non effectuées donc babeth est bloquée pour rien...

J'ai bien compris que le planning était supérieur aux horaires contractuels.
Mais aujourd'hui et vendredi ils le modifient à la baisse.

lala35 · 29-11-2016 17:02:46

Au moins vous le saurez pour la prochaine fois qu'il faut tout mettre par écrit, pour cette semaines prenez sur vous ( je sais c'est facile à dire)
Mais cela ne vous empêche pas de mettre les points sur les i avec les parents en leur disant que vous avez accepté un nouveau planning pour les arranger donc ils pourraient faire preuves de respect car vous organisez vos journées ( pro et perso) en fonction des horaires qu'ils vous donnent...

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