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#1 02-09-2016 10:44:28
le CP du samedi après mariage
Bonjour à tous
Avant tout Merci de votre aide c'est tres important de voir un forum qui aide les personnes comme moi un peu perdu.
Mon ASM pose ses congés payés mais oublie souvent les Samedi. Du coup je voudrais être sur de pas me tromper ds les calcules
Sur Juillet
Ses dates de congés annuel était du 25 au 29 juillet j'ai donc rajouté le 30 juillet comme etant un CP. Elle a posé un Sans solde le 22 juillet pour être en vacances plus tôt est ce que je doit compté le samedi 23 comme un CP?
Au mois D’août elle est en congés le 1 août au 8 Août en cp soit (7 jours le 7out etant un dimanche) Puis le 9 10 11 12 en Jours de mariage (elle se marie le 7 aout) et le 13 est un samedi est ce que je dois compté le 13 comme un CP?
Est ce que les jours de mariage utilisé sont bien placé?
Merci de votre aide j’espère être assez claire
Fred
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02-09-2016 10:44:28
#2 02-09-2016 15:11:01
Re : le CP du samedi après mariage
BONJOUR
normalement comme vous êtes en année complète les congés doivent être établis a la signature , au contrat
vous avez 5 sem en commun
à partir de là il faut voir si ils sont acquis ou pas et faire les déduction selon la cour de cassation le cas échéant sur le salire en fi de mois
depuis quand êtes vous en contrat ?
pour ce qui est des calculs elle a droit a 2 j sup pour enfant a charge ( je crois me souvenir qu'elle en a un )
-en fait elle est en conges payés ( acquis ou non) du 25/07 au 8 /08 au soir( ? ) donc 13 j ouvrables
-le 22 jour sans solde doit faire l'objet d'une demande autorisé par vous et deduit du salaire mensuel selon la cour de cassation; il n' a rien a voir avec les cp ... donc le samedi 23 ne doit pas etre compté en j ouvrable cp
-du 9 au 12 elle a des "conges mariage" ( qui doivent etre pris aux alentours de la date du mariage donc c'est bon
- vous ne devez pas deduire de ses conges le samedi 13 aout , c'est un jour ouvrable non travaillé point
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 02-09-2016 15:34:12
Re : le CP du samedi après mariage
bonjour,
merci pour votre retour
effectivement elle a un enfant donc 2 jours en plus si elle utilise pas ses 30 jours de cp, mais à une gestion assez particulière de son temps de travail, notre contrat a commencer en Fevrier 2015 nous sommes en gros à 1 jour sans solde par mois posé 17 jours en 2015 ouvré sans le samedi + 6 jours anticipé sur les cp 2016.
et nous sommes maintenant à 11 jours sans soldes depuis debut d'année et il reste 4 mois pour finir 2016. Il est bien evident que la question de la demande d'autorisation n'est pas faites à chaque fois mais plus des annonces disant "je ne serais pas la le.. " L'inspection du travail annonce simplement que ds les 2 mois qui suivent je ne fais rie, ben dommage, et ca elle le sait.
Il lui reste 11 jours de congés payé et je n'est aucune idée de quand elle va les prendres a paques de memoire elle pose 1 semaines, notre contrat va stopper en 2017 pour la rentrer la petite
C'est bien pour ça que je veux être quand même sur de pas me planter sur mon calcul des Cp restant, je pensais enfin j'avais lu quelque part que pendant les congés les jours de mariage ne pouvait pas terminer ou être rajouter à la fin de CP.
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03-09-2016 16:47:19
#5 03-09-2016 19:37:56
Re : le CP du samedi après mariage
bonjour,
merci pour votre retour
effectivement elle a un enfant donc 2 jours en plus si elle utilise pas ses 30 jours de cp, mais à une gestion assez particulière de son temps de travail, notre contrat a commencer en Fevrier 2015 nous sommes en gros à 1 jour sans solde par mois posé 17 jours en 2015 ouvré sans le samedi + 6 jours anticipé sur les cp 2016.
et nous sommes maintenant à 11 jours sans soldes depuis debut d'année et il reste 4 mois pour finir 2016. Il est bien evident que la question de la demande d'autorisation n'est pas faites à chaque fois mais plus des annonces disant "je ne serais pas la le.. " L'inspection du travail annonce simplement que ds les 2 mois qui suivent je ne fais rie, ben dommage, et ca elle le sait.Il lui reste 11 jours de congés payé et je n'est aucune idée de quand elle va les prendres a paques de memoire elle pose 1 semaines, notre contrat va stopper en 2017 pour la rentrer la petite
C'est bien pour ça que je veux être quand même sur de pas me planter sur mon calcul des Cp restant, je pensais enfin j'avais lu quelque part que pendant les congés les jours de mariage ne pouvait pas terminer ou être rajouter à la fin de CP.
mais sur ces bases là comment se fait il que vous soyez en année complète? visiblement vous n'avez pas les congés en commun, ni aucune idée de quand elle va les poser ?
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#6 04-09-2016 09:00:16
Re : le CP du samedi après mariage
bonjour
oui !!!!! je me posé également la question à savoir si votre contrat est en année complète ou incomplète ?
sur combien de semaines de travail etes vous partis pour une année ?
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#8 11-01-2017 11:03:42
Re : le CP du samedi après mariage
Bonjour à tous
effectivement je suis en année complete, comme elle a plusieurs famille vacances imposés par l'Ass Mat du coup lors du contrat c'etait 1 semaine à Paques, 1 en Mai et 3 en Aout, cela convenait aussi pour nous.
Du coup cette année elle a bien prit ses vacances en Aout et il lui restait Paques et Mai non pris.
et oui elle c'est marié un Dimanche 7 aout et a posé son ses jours mariages avant et apres.
Par contre mon ASS MAt aime bcp les sans Soldes 16 la 1er année en plus et 13 la 2eme année.
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#9 11-01-2017 14:48:25
- feemorgane29
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Re : le CP du samedi après mariage
Vous dites sans soldes
Mais les avez vous bien enlevé de son salaire ????
Car beaucoup de parents ne le font pas et du coup certaines assmat abusent
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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