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#1 14-01-2017 12:49:08
Que feriez-vous ?
Bonjour à toutes.
J'ai besoin de votre avis.
J'ai deux loulous en garde avec lesquels je n'ai aucun problème avec les parents.
Hier, j'ai reçu un couple pour la garde de leur future petite fille.
Contrat pour mi intéressant car 3 jours de garde, 30 heures semaines.
Petit hic: la conception du métier d'assistante maternelle.
Je m'explique: ce couple recherche une nounou flexible au niveau des horaires mais si je dépasse 30 heures semaines, ils souhaitent que je récupère les heures en plus ou alors ils feront plaisir à mes enfants comme ils disent!
Je leur ai dit que je ne travaillais pas pour la gloire et que si je dépassais d'une heure, celle ci serait facturé.
Certes, jeune suis pas à compter un quart d'heure de retard mais là, je trouve que c'est un peu poussé car je ne suis pas sûre de pouvoir récupérer mes heures étant donné que ce sont des gros bosseurs (selon eux, ils ne comptent pas leur heure au travail!).
J'attends désormais leur réponse. Mais si celle-ci est positive, j'avoue que j'ai peur de m'engager.
Qu'en pensez-vous ?
Bonne journée !
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14-01-2017 12:49:08
#2 14-01-2017 13:16:51
Re : Que feriez-vous ?
coucou
ben perso si tu signes mais les choses au clair car là ça part vraiment mal...
flexible sur les horaires = j'impose hc et retard sans que tu puisse dire quoi que se soit et en plus gratos...
nan mais franchement!!
mon conseil : fuis!!
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#3 14-01-2017 13:23:04
Re : Que feriez-vous ?
Bonjour à toutes.
J'ai besoin de votre avis.
J'ai deux loulous en garde avec lesquels je n'ai aucun problème avec les parents.
Hier, j'ai reçu un couple pour la garde de leur future petite fille.
Contrat pour mi intéressant car 3 jours de garde, 30 heures semaines.
Petit hic: la conception du métier d'assistante maternelle.
Je m'explique: ce couple recherche une nounou flexible au niveau des horaires mais si je dépasse 30 heures semaines, ils souhaitent que je récupère les heures en plus ou alors ils feront plaisir à mes enfants comme ils disent!
Je leur ai dit que je ne travaillais pas pour la gloire et que si je dépassais d'une heure, celle ci serait facturé.
Certes, jeune suis pas à compter un quart d'heure de retard mais là, je trouve que c'est un peu poussé car je ne suis pas sûre de pouvoir récupérer mes heures étant donné que ce sont des gros bosseurs (selon eux, ils ne comptent pas leur heure au travail!).
J'attends désormais leur réponse. Mais si celle-ci est positive, j'avoue que j'ai peur de m'engager.
Qu'en pensez-vous ?
Bonne journée !
Les hc doivent être rémunérées, tu cotises dessus pour ta retraite !!!
On n'a jamais vu que des heures de travail étaient payées par des cadeaux aux enfants du salarié !!!
Ils savent déjà qu'ils auront des hc ... puisqu'ils ont pensez à leur "rémunération"
A fuir
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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14-01-2017 13:57:27
#6 14-01-2017 14:11:40
Re : Que feriez-vous ?
Lisa58 a écrit :Bonjour à toutes.
J'ai besoin de votre avis.
J'ai deux loulous en garde avec lesquels je n'ai aucun problème avec les parents.
Hier, j'ai reçu un couple pour la garde de leur future petite fille.
Contrat pour mi intéressant car 3 jours de garde, 30 heures semaines.
Petit hic: la conception du métier d'assistante maternelle.
Je m'explique: ce couple recherche une nounou flexible au niveau des horaires mais si je dépasse 30 heures semaines, ils souhaitent que je récupère les heures en plus ou alors ils feront plaisir à mes enfants comme ils disent!
Je leur ai dit que je ne travaillais pas pour la gloire et que si je dépassais d'une heure, celle ci serait facturé.
Certes, jeune suis pas à compter un quart d'heure de retard mais là, je trouve que c'est un peu poussé car je ne suis pas sûre de pouvoir récupérer mes heures étant donné que ce sont des gros bosseurs (selon eux, ils ne comptent pas leur heure au travail!).
J'attends désormais leur réponse. Mais si celle-ci est positive, j'avoue que j'ai peur de m'engager.
Qu'en pensez-vous ?
Bonne journée !Les hc doivent être rémunérées, tu cotises dessus pour ta retraite !!!
On n'a jamais vu que des heures de travail étaient payées par des cadeaux aux enfants du salarié !!!
Ils savent déjà qu'ils auront des hc ... puisqu'ils ont pensez à leur "rémunération"
A fuir
je pars en courant également
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#7 14-01-2017 14:38:50
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#8 14-01-2017 15:23:35
Re : Que feriez-vous ?
Bonjour : tu leur a dis qu'une heure en plus sera comptée donc ils savent à quoi s'en tenir . je le précise aussi dès le départ 
a mon avis les hc seront impossibles à rattraper et le fait de gâter tes enfants pppfff ! tu n'es pas lié à eux donc tu peux refuser l'accueil même si ils te choisissent .
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#11 14-01-2017 18:34:53
Re : Que feriez-vous ?
Bonjour,
Dans ce cas, ils n ont qu a envisager un nombre d heures plus elevé, 40 h?
Ils ont du se fixer un budget maximum c'est pour ça qu'ils proposent des heures rattrapées ou des cadeaux aux enfants ... qu'ils oublieront
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#12 14-01-2017 18:39:28
Re : Que feriez-vous ?
Bonjour à toutes.
J'ai besoin de votre avis.
J'ai deux loulous en garde avec lesquels je n'ai aucun problème avec les parents.
Hier, j'ai reçu un couple pour la garde de leur future petite fille.
Contrat pour mi intéressant car 3 jours de garde, 30 heures semaines.
Petit hic: la conception du métier d'assistante maternelle.
Je m'explique: ce couple recherche une nounou flexible au niveau des horaires mais si je dépasse 30 heures semaines, ils souhaitent que je récupère les heures en plus ou alors ils feront plaisir à mes enfants comme ils disent!
Je leur ai dit que je ne travaillais pas pour la gloire et que si je dépassais d'une heure, celle ci serait facturé.
Certes, jeune suis pas à compter un quart d'heure de retard mais là, je trouve que c'est un peu poussé car je ne suis pas sûre de pouvoir récupérer mes heures étant donné que ce sont des gros bosseurs (selon eux, ils ne comptent pas leur heure au travail!).
J'attends désormais leur réponse. Mais si celle-ci est positive, j'avoue que j'ai peur de m'engager.
Qu'en pensez-vous ?
Bonne journée !
coucou
ce que je ferais ?
Je n'accepterais pas le contrat
car
une heure n'en compense pas une autre
tout temps dépassant les heures prévues au contrat est dûen complémentaire ( voire supplémentaire si plus de 45h/semaine )
mes enfants n'ont pas à être gâtés en contrepartie ( et c'est même limite illégal)
mais tout ceci je l'aurais déjà bien spécifié lors de l'entretien
et donc de tels parents n'auraient même pas besoin de me rappeler pour une réponse négative ou positive , s'ils n'adhèrent pas et n'acceptent pas lors de cet entretien. Donc pas de coup de fil à attendre.
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#13 14-01-2017 18:52:36
Re : Que feriez-vous ?
tatadu57 a écrit :Bonjour,
Dans ce cas, ils n ont qu a envisager un nombre d heures plus elevé, 40 h?
Ils ont du se fixer un budget maximum c'est pour ça qu'ils proposent des heures rattrapées ou des cadeaux aux enfants ... qu'ils oublieront
Ah oui mais cest bien sur!
Et par experience, je dirai de ne pas prendre le contrat......
Je suis passée par la y a quelques mois (et on ne my prendra plus), jai accepté en disant si une ou deux heures depasaient sur une semaine je serai ok mais pas plus, donc evidemment ca n etait jamais que une ou deux heures donc je leur ai dit de trouver une nounou qui conviendrait mieux a leurs attentes.
Dernière modification par tatadu57 (14-01-2017 18:53:45)
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#14 14-01-2017 19:34:18
Re : Que feriez-vous ?
Je vous remercie pour vos réponses.
Vous me confortez dans l'idée que prendre ce contrat ne serait pas une bonne chose!
Je vais attendre leur réponse et comme ils doivent revenir si celle-ci est positive, je mettrais les choses aux claires.
On verra mais à l'instant T, je ne suis pas sûre de prendre cette petite fille!
Merci à toutes!
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#15 15-01-2017 10:26:42
Re : Que feriez-vous ?
coucou
je ne prendrais pas ce contrat avec les conditions qu'ils veulent....
les HC doivent être obligatoirement payées
ce n'est pas a récuperer, ou "compenser" par des cadeaux aux enfants.....
au moins ils ont eu" l'honneté " de t'en parler lors du rdv......!!!
mais cela laisse supposer qu'il y aura des HC assez réguliérement et qu'il faut aussi que tu sois à leur disposition...quand bon leur semblera.....
faire du hors contrat sans même te demander si tu peux ou pas.....sans le payer en plus...
quel manque de considération.....
que des employeurs contournent la loi, a leur profit , ne me plais pas du tout....
car c'est toi qui est perdante bien sur, et sur plusieurs facteurs puisque non seulement ils ne comptent pas payer des heures travaillées( illégal de toute façon) mais chaque heure travaillée "compte" aussi pour la cotisation de ta retraite....
et trés franchement, vu les taux horaire que l'on a , cela ne va pas être la ruine non plus pour eux ....faut pas pousser non plus.......
sois ferme là dessus , et refuse toutes propositions illégales....car si ça devait démarrer comme ça, je pense que cela ira vite au clash....
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#16 15-01-2017 12:53:25
Re : Que feriez-vous ?
Bonjour
c'est toi qui bosse et ce sont tes enfants qui auront des cadeaux , ils trouvent ça normal eux,
Si tu prends le contrat, betonne le et ne fais pas de "faveur " tout ton temps de travail doit être payer
Dernière modification par jova25 (15-01-2017 12:55:16)
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#17 19-01-2017 19:11:22
Re : Que feriez-vous ?
Bonsoir.
Cette après-midi, sans m'avertir, les parents sont venus me voir.
N'ayant personne, j'ai accepté de les recevoir.
J'ai essayé de m'expliquer mais rien à faire. En gros, si je veux le contrat, c'est à leurs conditions.
J'ai mis un point final à la discussion car la maman m'a appris que je devais, non pas commencer début septembre,mais mi août alors que lors de notre premier rendez-vous, je lui ai indiqué que j'étais en cp les 3 premières semaines d'août.
Madame voulant que j'écourte mes congés, je lui ai dis que je ne prenais pas le contrat, que mes congés étaient acquis et que j'avais le droit d'en profiter comme je l'entendais. De toute façon, ce contrat était voué à l'échec car elle voulait que pour les prochaines années, je prenne mes cp en juin. Bien sûr, en juin, mon mari travaille, mes enfants sont encore à l'école, donc je dois partir seule en vacances! Mais où va t on?
Les parents sont repartis en colère en disant que si je ne voulais pas travailler, il fallait que je reste mère au foyer!
Je leur ai simplement dit qu'avec un tel caractère, une telle conception du métier d'assistante maternelle, ils allaient avoir beaucoup de difficultés à trouver quelqu'un.
En tout cas, ce ne sera pas moi!
Voilà, c'est un peu mon coup de g****** du soir après des parents qui sous prétexte qu'ils sont employeurs se croient tout permis !
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#18 19-01-2017 20:04:01
Re : Que feriez-vous ?
Bonsoir.
Cette après-midi, sans m'avertir, les parents sont venus me voir.
N'ayant personne, j'ai accepté de les recevoir.
J'ai essayé de m'expliquer mais rien à faire. En gros, si je veux le contrat, c'est à leurs conditions.
J'ai mis un point final à la discussion car la maman m'a appris que je devais, non pas commencer début septembre,mais mi août alors que lors de notre premier rendez-vous, je lui ai indiqué que j'étais en cp les 3 premières semaines d'août.
Madame voulant que j'écourte mes congés, je lui ai dis que je ne prenais pas le contrat, que mes congés étaient acquis et que j'avais le droit d'en profiter comme je l'entendais. De toute façon, ce contrat était voué à l'échec car elle voulait que pour les prochaines années, je prenne mes cp en juin. Bien sûr, en juin, mon mari travaille, mes enfants sont encore à l'école, donc je dois partir seule en vacances! Mais où va t on?
Les parents sont repartis en colère en disant que si je ne voulais pas travailler, il fallait que je reste mère au foyer!
Je leur ai simplement dit qu'avec un tel caractère, une telle conception du métier d'assistante maternelle, ils allaient avoir beaucoup de difficultés à trouver quelqu'un.
En tout cas, ce ne sera pas moi!
Voilà, c'est un peu mon coup de g****** du soir après des parents qui sous prétexte qu'ils sont employeurs se croient tout permis !
Et bé, tu avais raison de douter.... tu l'as échappé bel on dirait!
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#19 19-01-2017 22:25:40
Re : Que feriez-vous ?
Bonsoir,
Tu as eu raison de refuser l'acceuil. C'est mal parti.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#20 19-01-2017 22:55:18
Re : Que feriez-vous ?
Et bien alors là, j'en reste sur le popotin !!!
ça existe vraiment des gens comme ça ?? 
Tu as eu bien raison de ne pas accepter le contrat.
Encore des pe qui vont cracher sur ces assmat qui ne veulent pas bosser, sans préciser les conditions qu'ils voulaient imposer !!! grrrrr
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